Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei NextDayMedia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Unabhängig arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie gesagt, die Kommunikation könnte eigentlich nicht besser laufen! Gespräche verlaufen immer auf einer Augenhöhe, es wird gelacht und Probleme immer direkt und offen kommuniziert. Man muss wirklich nie ein schlechtes Gefühl haben, wenn man mal eine etwas dümmere Frage stellt.
*Chef-/ Kollegenzusammenhalt wäre hier das bessere Wort. Das junge Startup hat 3 weitere Praktikanten und Angestellte. Da in verschiedenen Bereichen remote gearbeitet wird, lernt man sich nicht wirklich kennen. Einen von ihnen habe ich kennengerlent. Super nett und witzig! In der Whatsapp-Gruppe herrscht ein familiärer Umgang und alle sind sehr kompetent, in dem was sie tun!
Gibts nichts auszusetzen und könnte nicht besser sein!
In der kurzen Zeit meines Praktikums habe ich viel mehr gelernt als erwartet. Die Aufgaben machen Spaß und sind anspruchsvoll. Perfekt um das Maximum an Lerneffekt zu erreichen!
Obwohl es ein 100% Remotejob ist, kann man sich trotzdem mit dem Chef am wunderschönen Zollhafen in Mainz treffen und gemeinsam arbeiten. Man bekommt schnell viel Eigenverantwortung, was den Lerneffekt vervielfacht. Hat man dennoch eine Frage, bekommt man immer eine super schnelle und super nette Antwort von einer der beiden Chefs! Die Aufgaben und die angehende Arbeit sind klar strukturiert.