Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er die Mitarbeiter ernst nimmt und eine langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Kunden schafft.
Dass unter dem Projektdruck und der dünneren Personaldecke manchmal Strategien kurzfristig geändert werden
Das Unternehmen bemüht sich neue Talente zu finden, aber hier müsste noch mehr investiert werden, um die Arbeitslast auf neue Schultern zu verteilen
Es fühlt sich sehr familiär an
Das Image hat unter der Insolvenz, die durch einen autark agierenden Investor im Jahr 2017 verursacht wurde, leider gelitten. Glücklicherweise ist das Unternehmen unter dem alten Management wieder erfolgreich unterwegs und erarbeitet sich seine Reputation mit Hilfe der Kollegen und Kunden zurück.
Die Möglichkeit das eigene Leben und die Interessen in die Arbeit zu integrieren sind voll und ganz gegeben
Es werden viele Freiheiten und Unterstützung für eine eigenmotivierte Weiterbildung gegeben.
Umwel- und Sozialfragen sind relevante Entscheidungskriterien bei Neuanschaffungen und Projektakquise
Jeder hilft, wo er kann
Alle Mitarbeiter schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen sehr
Die Vorgesetzten sind bestimmt nicht die klassischen Manager, sondern sehr partnerschaftlich im Dialog mit den Kollegen.
Schöne Büros und die Möglichkeit seine Arbeitstage flexibel zu gestalten, sind gegeben.
Sehr direkte Kommunikationswege, kein politischer Overhead
Der Frauenanteil könnte höher sein, allerdings ist dies auch der Marktsituation geschuldet.
Die Firma hat es geschafft, aus dem "angestaubten" ECM -Kontext einen spannenden, neuartigen Ansatz im Rahmen der Digitalisierung zu schaffen. Die Berührung mit neuen Technologien (NoSQL, Blockchain) sind an der Tagesordnung.
den 9 Kreis des Hähnchens
NiX
Brainstorming with the Agent 3750009
Sove e Coagulare e Pio3
kollegiales Arbeiten
immer wieder das Rad neu erfinden
Abläufe für Standards erarbeiten
Die letzte Bastion der Dotcom-Blase. Große Autos, zwielichtige externe Berater und eine Personalpolitik zum Haare raufen. Dazu noch permanente Mangelverwaltung bei den Projektressourcen und ein Bereichsmanagement, dass es nicht einmal hinbekommt, pünktlich und vorbereitet auf Terminen zu erscheinen....FINGER WEG!!!!
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Arbeitsgerechte Bezahlung, Unterstützung durch die Geschäftsführung, Umgang mit den Kundenverbessern
schwer zu finden
Mobbing, Große Mangel an Kommunikation,
man muss langsam lernen, wie man sich mit anderen Kollegen verhalten muss
Man fühlt sich zurückgelassen. Jeder arbeitet für sich selbst. Kein Minimum an Teamarbeit vorhanden.
weiss nicht
Mobbing gehört zum Alltag leider bei manchen Kollegen. Vorgesetzten sind taub bezüglich dieses Verhalten
geht aber könnte viel besser sein
Null Kommunikation
Nicht klare definierte Aufgaben
Das Betriebsklima, den Spaß beim Arbeiten, die Selbst-Verantwortlichkeit und -Orginisation.
Das Arbeitspensum, welches zum Teil selbstverursacht ist.
Es ist immer wieder schön im Büro zu sein, es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Die Gespräche beim und der Espresso sind immer wieder herrlich.
Ich bin sehr stolz darauf zu arbeiten und unser Unternehmen genießt sowohl bei Kunden als auch bei Business Partnern einen sehr guten Ruf.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Urlaub funktioniert auch immer gut, auf Familie wird Rücksicht genommen.
ABER aufgrund des anfallenden Arbeitspensums ist es sehr schwer die 40 Wochenstunden einzuhalten.
In meinem Team sind die Karriere-Perspektiven eher mau, ich bekomme jedoch regelmäßig Weiterbildungen.
Wenn ich daran interessiert wäre, würde mir mit Sicherheit die Möglichkeit gegeben in ein anderes Team mit besseren Perspektiven zu wechseln.
Das Gehalt ist prinzipiell nicht schlecht, könnte aber gerade in meinem Fall besser sein. Besserung wurde mir aber bereits in Aussicht gestellt.
Hierzu kann ich keine konkrete Aussage treffen.
Bis auf sehr wenige Ausnahmen sind alle Kollegen hilfsbereit und freundlich.
Es gibt einige ältere Kollegen, die sehr wichtig für die einzelnen Teams sind. Neueinstellungen über 45 kommen vor und es wird generell darauf geachtet, dass eine lange Firmenzugehörigkeit angestrebt und erreicht wird.
Tadel wenn er angebracht ist, ansonsten positive Motivation. Es wird sehr viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt.
Die Büroräume sind sehr ansprechend ausgestattet in wunderbarer Lage in der Hafencity.
Zusätzlich gibt es die Möglichkeit des Home Office, was das Arbeiten noch angenehmer gestaltet.
Notwendige Informationen werden geliefert, interne Kommunikation über Chattool funktioniert auch wunderbar. Personalgespräche bleiben auch mal auf der Strecke.
Es fallen keine Unterschiede oder Diskriminierungen auf.
Wechselnde Aufgaben von Support über Betrieb, bis hin zu Projektarbeit