7 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr früh Entschluss für Homeoffice
Alle Unterstützung ist vorhanden
sehr aufmerksamer und fairer Umgang mit der Belegschaft. Strategische Maßnahmen der letzten Jahre tragen Früchte und erzeugen Sicherheit.
es müsste noch mehr für die Anstellung weiterer Mitarbeiter getan werden
Dass er die Mitarbeiter ernst nimmt und eine langfristige Perspektive für Mitarbeiter und Kunden schafft.
Dass unter dem Projektdruck und der dünneren Personaldecke manchmal Strategien kurzfristig geändert werden
Das Unternehmen bemüht sich neue Talente zu finden, aber hier müsste noch mehr investiert werden, um die Arbeitslast auf neue Schultern zu verteilen
Es fühlt sich sehr familiär an
Das Image hat unter der Insolvenz, die durch einen autark agierenden Investor im Jahr 2017 verursacht wurde, leider gelitten. Glücklicherweise ist das Unternehmen unter dem alten Management wieder erfolgreich unterwegs und erarbeitet sich seine Reputation mit Hilfe der Kollegen und Kunden zurück.
Die Möglichkeit das eigene Leben und die Interessen in die Arbeit zu integrieren sind voll und ganz gegeben
Es werden viele Freiheiten und Unterstützung für eine eigenmotivierte Weiterbildung gegeben.
Umwel- und Sozialfragen sind relevante Entscheidungskriterien bei Neuanschaffungen und Projektakquise
Jeder hilft, wo er kann
Alle Mitarbeiter schätzen die Erfahrung der älteren Kollegen sehr
Die Vorgesetzten sind bestimmt nicht die klassischen Manager, sondern sehr partnerschaftlich im Dialog mit den Kollegen.
Schöne Büros und die Möglichkeit seine Arbeitstage flexibel zu gestalten, sind gegeben.
Sehr direkte Kommunikationswege, kein politischer Overhead
Der Frauenanteil könnte höher sein, allerdings ist dies auch der Marktsituation geschuldet.
Die Firma hat es geschafft, aus dem "angestaubten" ECM -Kontext einen spannenden, neuartigen Ansatz im Rahmen der Digitalisierung zu schaffen. Die Berührung mit neuen Technologien (NoSQL, Blockchain) sind an der Tagesordnung.
Managementwechsel wäre angebracht, alte Führung nach Insolvenz wieder da
Nette Kollegen
Vorgesetzte leben sehr ich-bezogen
Sehr schlechtes Management
innovative Aufgaben
den 9 Kreis des Hähnchens
NiX
Brainstorming with the Agent 3750009
Sove e Coagulare e Pio3
kollegiales Arbeiten
immer wieder das Rad neu erfinden
Abläufe für Standards erarbeiten
schwer zu finden
Mobbing, Große Mangel an Kommunikation,
man muss langsam lernen, wie man sich mit anderen Kollegen verhalten muss
Man fühlt sich zurückgelassen. Jeder arbeitet für sich selbst. Kein Minimum an Teamarbeit vorhanden.
weiss nicht
Mobbing gehört zum Alltag leider bei manchen Kollegen. Vorgesetzten sind taub bezüglich dieses Verhalten
geht aber könnte viel besser sein
Null Kommunikation
Nicht klare definierte Aufgaben