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Nexthire-Recruitment
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,9
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

"Find your next hire with Nexthire Recruitment - where talent meets opportunity! "

Unser Ziel ist es, Bewerber auf ihrem Weg zu einem erfüllenden und erfolgreichen Berufsleben zu unterstützen. Wir bieten eine persönliche und individuelle Beratung, die auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kandidaten abgestimmt ist.

"Zielgerichtet und persönlich; Wir bringen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen!"

Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften. Hierzu gehört die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl geeigneter Kandidaten.

Produkte, Services, Leistungen

Executive Search

  • Gezielte Suche nach Führungskräften und Spezialisten für anspruchsvolle Positionen
  • Identifizierung von potenziellen Kandidaten durch direkte Ansprache und Netzwerkaufbau
  • Vertrauliche und diskrete Vorgehensweise bei der Kandidatensuche
  • Tiefgreifende Analyse der Anforderungen und des Umfelds der zu besetzenden Position
  • Durchführung von Assessments und Evaluierungen der Kandidaten
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Auftraggeber und Abstimmung der Kandidatenprofile
  • Beratung des Auftraggebers im Hinblick auf den Bewerbungsprozess und Vertragsverhandlungen
  • Begleitung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Kontinuierliche Betreuung und Unterstützung der erfolgreichen Kandidaten nach der Einstellung

Talent Acquisition

  • Identifizierung von Personalbedarf und Stellenanforderungen
  • Entwicklung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
  • Schaltung von Stellenanzeigen und Nutzung von Jobbörsen und sozialen Netzwerken
  • Aktive Suche nach Kandidaten über Direktansprache, Networking und Empfehlungen
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
  • Onboarding und Integration neuer Mitarbeiter
  • Talent-Pool-Management und langfristige Personalplanung

Employer Branding

  • Aufbau und Pflege einer Arbeitgebermarke
  • Entwicklung einer klaren Employer-Value-Proposition (EVP)
  • Definition von Unternehmenswerten und -kultur
  • Identifikation der Zielgruppen und Bedürfnisse potenzieller Mitarbeiter
  • Schaffung von positiven Arbeitgeberimages und -reputation
  • Kommunikation von Karrierechancen und Arbeitsbedingungen
  • Nutzung von Social-Media-Kanälen und anderen Kommunikationskanälen zur Verbreitung der Arbeitgebermarke
  • Integration der Arbeitgebermarke in die Gesamtmarketingstrategie des Unternehmens
  • Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Arbeitgebermarke, um auf dem Laufenden zu bleiben und die Attraktivität für Mitarbeiter zu steigern.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Nexthire Recruitment liegt unser ständiger Fokus darauf, die Zufriedenheit unserer Kandidaten und Kunden sicherzustellen. Um dies zu gewährleisten, beobachten wir kontinuierlich die Marktsituation und passen unsere Strategien entsprechend an. Wir haben vor, unser Wachstum in den kommenden Jahren weiter voranzutreiben, indem wir erfolgreich in neue Märkte expandieren.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Offenheit und kontinuierlicher Weiterbildung. Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung nicht nur die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter fördert, sondern auch den Erfolg unserer Kandidaten und Kunden. Durch diese Werte streben wir danach, eine herausragende Partnerschaft und eine langfristige Zusammenarbeit aufzubauen.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Was Nexthire-Recruitment über Benefits sagt

  1. Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
  2. Homeoffice: Die Option, von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
  3. Attraktives Bonusmodell: Ein Anreizsystem, das die Leistung und den Erfolg der Mitarbeiter belohnt.
  4. 30 Tage Urlaub: Ein großzügiges Urlaubsangebot zur Förderung der Erholung und des Wohlbefindens.
  5. Job Rad: Die Möglichkeit, ein Fahrrad über das Unternehmen zu leasen oder zu erwerben.
  6. Job Ticket: Vergünstigtes oder kostenfreies öffentliches Verkehrsticket für den Arbeitsweg.
  7. Betriebliche Altersvorsorge: Eine finanzielle Absicherung für die Zeit nach dem Berufsleben.
  8. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens oder externer Partner.
  9. Free Lunch-Angebote: Kostenlose oder vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter während der Arbeitszeit.
  10. Weiterbildungsmöglichkeiten: Die Förderung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung.
  11. Teambuilding-Veranstaltungen: Gemeinsame Aktivitäten, um das Teamgefühl zu stärken und die Zusammenarbeit zu fördern.
  12. Flexible Vergütungsmodelle: Die Möglichkeit, das Gehalt flexibel zu gestalten, z. B. durch Gehaltsumwandlung.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen bei Nexthire Recruitment – Ihrem Weg zu einer vielversprechenden beruflichen Zukunft in der Personaldienstleistungsbranche!

Als aufstrebendes Startup legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Perspektive mit Zukunft zu bieten. Von Tag eins an kommunizieren wir offen und ehrlich, denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Unsere Mitarbeiter sollen sich nicht nur wertgeschätzt, sondern auch unterstützt fühlen. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohl fühlen und kontinuierlich weiterentwickeln kann. Jeder wird von Beginn an individuell eingearbeitet, um genau dort unterstützt zu werden, wo es am meisten gebraucht wird.

Unser zentraler Standort im Herzen von Frankfurt bietet nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung, sondern auch topaktuelle Ausstattung mit Laptop und Handy. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Benefits und einer fairen Vergütung, einschließlich eines attraktiven Bonusmodells.

Bei Nexthire Recruitment investieren wir in Menschen und schaffen nicht nur Arbeitsplätze, sondern echte Chancen für beruflichen Erfolg und persönliche Weiterentwicklung. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nexthire Recruitment bietet vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Werkstudenten, Berufseinsteiger und erfahrene Fachkräfte. Bei uns können Sie Ihre Karriere als Recruiter, Sales Consultant oder 360 Consultant beginnen. Sobald Sie sich für eine dieser Optionen entschieden haben, steht es Ihnen frei, sich in einem unserer Spezialisierungsbereiche zu entwickeln. Diese umfassen kaufmännische Berufe, gewerblich-technische Berufe oder die IT-Branche.

Unsere Philosophie ist es, Ihnen die Freiheit zu geben, Ihren eigenen Weg zu wählen und sich in dem Bereich zu spezialisieren, der Ihren Interessen und Fähigkeiten am besten entspricht. Ganz gleich, für welche Richtung Sie sich entscheiden, werden Sie stets in engem Kontakt mit einer Vielzahl von Kandidaten oder Kunden stehen.

Gesuchte Qualifikationen

Nexthire Recruitment unterstützt Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten in den Bereichen kaufmännisch, gewerblich-technisch und IT. Wir vermitteln Talente mit unterschiedlichsten Qualifikationen, angefangen bei Berufseinsteigern bis hin zu erfahrenen Managern.

Unsere Mission ist jedoch nicht nur darauf beschränkt, die perfekten Kandidaten für unsere Kunden zu finden – wir suchen auch nach Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Wenn Sie offen, enthusiastisch und bereit sind, sich in der Personaldienstleistungsbranche zu entfalten, laden wir Sie herzlich ein, Teil des Nexthire Recruitment Teams zu werden.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nexthire-Recruitment.

  • Violetta Steiner

    Senior Consultant

    Telefon: 069 26929882

    Mail: violetta.steiner@nexthire-recruitment.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die Vertrauensbasis, auf der wir gemeinsam arbeiten. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, ermöglicht ein eigenverantwortliches Arbeiten und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Aufgaben, die mir zugeteilt werden, sind stets interessant und anspruchsvoll, was meine berufliche Entwicklung fördert. Hier fühle ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Individuum wertgeschätzt. Die Kombination aus Vertrauen, interessanten Aufgaben und gezielter Förderung macht meinen Arbeitgeber zu einem Ort, an dem ich mich beruflich entfalten kann.
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zielgerichtet und persönlich!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Nexthire-Recruitment ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehaltspaket ist sehr angemessen zur Berufserfahrung und wird durch ein attraktives Bonusmodell ergänzt. Dies trägt dazu bei, die Leistung und Engagement der Mitarbeiter zu honorieren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nexthire-Recruitment wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Nexthire-Recruitment besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Nexthire-Recruitment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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