Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nextpack die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn es mal sehr schwer wird seine Aufträge abzuschließen gibt es meist die guten Kollegen die einen noch helfen alles rechtzeitig zu schaffen, so dass alle pünktlich nach Hause können.
Man wird nie bis gar nicht gelobt das man vielleicht gerade so noch alles geschafft hat obwohl es Probleme gab. Zum anderen darf man meist nicht reden oder sogar sich kurz mal für 5 Minuten ausruhen weil die Arbeit gerade etwas anstrengend ist, wenn der Vorgesetzte mal vorbei schaut wird sofort darauf hingewiesen man soll weiter Arbeiten und nicht herum stehen.
Es wird oft Stress verursacht wo welcher nur unnötig ist.
Kommunikation ist so eine Sache man kriegt am Vortag eine Aufgabe schon zugeteilt was schon gut ist. Jedoch am nächsten Tag tätigt man diese Arbeit die einen aufgetragen wurde und so gegen Mittag wird dann gesagt man soll doch mehr machen als vorher vorgesehen wurde was einem gleich wieder Stress verursacht.
Auch unter den Vorgesetzten selbst wird nie richtig Kommuniziert jeder ist da für sich und am Ende heißt es dann davon weiß ich nichts.
Wenn man schon in einem halben Jahr weiß das man vielleicht im Mai oder so Urlaub brauch und sagt da dem Vorgesetzten bescheid, heißt es nur man kann es so früh noch nicht Planen. So wartest du erstmal ab fragst ein Monat vorher nochmal aber die selbe Antwort kommt nochmal. Am ende ist es dann so das du eine Woche vorher eventuell Glück hast den Urlaub zu bekommen aber weißt es meist 2 oder 3 tage vorher erst.