Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nextwork die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein Stern ist noch zu viel! Für alle, die sich nach einem altmodischen Arbeitsplatz sehnen. Bei Nextwork legen wir leider großen Wert auf ökologisches und soziales Bewusstsein und setzen uns aktiv für eine nachhaltige Zukunft ein – wie schrecklich, dass wir stolz auf unsere B Corp-Zertifizierung se ...
In Zukunft möchten wir die allzu modernen Aspekte unserer Unternehmenskultur drastisch verändern. Wir bedauern es zutiefst, dass wir so großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein legen, und planen, diese Prioritäten zu überdenken. Unsere Verpflichtung zur Gleichberechtigung und ständig ...
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn uns Corona etwas gelehrt hat, dann doch wohl, dass wir soziales Miteinander nicht benötigen. Verstehe nicht, wieso meine Kolleginnen und Kollegen mich also immer noch fragen, ob ich Lust auf ein gemeinsames Feierabend-Bierchen hab.
Wir werden erst im August gefragt, ob wir uns ein Wochenende im Dezember frei halten können, um mit dem Team PLUS Lebensgefährt:innen eine Weihnachtsfeier zu planen. Das setzt mich ganz schön unter Zeitdruck!
Nextwork ist berüchtigt dafür, eine zu positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Alle sind ständig gut gelaunt und zuvorkommend. Das ist auf Dauer echt anstrengend. Wer will schon den ganzen Tag mit lächelnden Gesichtern und hilfsbereiten Kollegen umgeben sein? Ein Stern ist fast noch zu viel!
Die Kommunikation bei Nextwork ist einfach unerträglich transparent. Es gibt ständig Updates über Blogs, Podcasts und Social Media. So weiß jeder, was im Unternehmen vor sich geht. Überraschungen? Fehlanzeige! Es ist fast unmöglich, jemanden zu überraschen, wenn alle immer auf dem neuesten Stand sind.
Die Kollegen bei Nextwork sind unerträglich hilfsbereit. Ständig will jemand wissen, ob ich etwas brauche oder ob sie mir etwas vom Mittagessen mitbringen sollen. Eigenständigkeit scheint hier ein Fremdwort zu sein. Warum kann ich nicht einfach alleine essen?
Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeit. Kein Wunder trifft man da die eine oder den anderen im Gemeinschaftssaal Kaffee schlürfend. Dieses New Work - da arbeitet man doch nix!