3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nexus Energie GmbH Vorstellungsgespräche
Nexus
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angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nexus Energie GmbH in Düsseldorf als Vertrieb Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
ich wurde bereits sehr nett empfangen. Der Gesprächsverlauf war angenehm und aufschlußreich. Ich hätte mich über eine Zusage gefreut. Ich wurde bereits vorab darüber informiert, dass das Gespräch auf Englisch geführt wird und konnte mich insoweit sehr gut darauf vorbereiten.
Bewerbungsfragen
- kleines Rollenspiel
- Stärken und Schwächen musste ich angeben
- Gründe für den Wechsel
- Kenntnisse auf dem Energiemarkt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nexus Energie GmbH in Düsseldorf als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst gab mir die Firma eine Zusage und meinte sie senden mir dann das Angebot bezüglich des Gehalts, zwei Tage später erhielt ich dann die Absage.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf erklären, jede Eigenschaft (Zielstrebig, Ehrgeizig, in Streßsituationen ruhig bleiben)
- mit Beispielen untermauern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut: 3.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Nexus Energie GmbH in Düsseldorf als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wusste ich nicht wieviele Personen an dem Gespräch teilnehmen. Die erste Kontaktaufnahme fand nicht von der Personalabteilung statt, sondern persönlich von dem fachverantwortlichen Abteilungsleiter, der sehr symphatisch war.
Bewerbungsfragen
es wurde sehr stark auf die Stelle und die Fachlichkeiten eingegangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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