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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäfte
Arbeitsatmosphäre, echter Teamgeist, junges Unternehmen
Das ich meine Ideen einbringen und wenn möglich flexibel umsetzen kann
Ich wurde sehr schnell von Anfang an herzlich akzeptiert. Das konnte ich auch bei Kollegen, die nach mir gekommen sind, beobachten. Das Großraumbüro ermöglicht eine schnelle und persönliche Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen. Für jemanden, der persönliche Kontakte mehr als Telefonate und Emails bevorzugt, ist diese Struktur ideal. Da der Vorgesetzte ein paar Tische weiter sitzt, ist auch ein Austausch zwischen den verschiedenen Ebenen leicht und ein offenes Ohr ist immer zu finden. Die Aufgabenstellungen sind interessant, abwechslungsreich und anspruchsvoll. ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas zu überstürzt
Das Einzige Negative :Ich war zwar nur als Aushilfe für kurze Zeit, befristet da. Die Arbeit habe ich bis zu Ende erfolgreich gemacht.Der Vorgesetzte war sehr nett und korrekt. Aber die Kollegen lassen einen spüren dass man Aushilfe ist und ignorieren und kritisieren einen . Und dies fand ich sehr ungerecht.
Die Unternehmenskommunikation und Abstimmung mit der Muttergesellschaft in Spanien
In puncto Work-Life-Balance könnte man noch was verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in den Arbeitsalltag bringen.
Ich habe momentan keine Vorschläge
etwas mehr Struktur/ Priorisierung in Projekten, die Erfahrung neuer Kollegen besser einbinden und nutzen
Teamfähigkeit durch abteilungsübergreifende Projektgruppen
Ich vermisse Entspannungsangebote für Mitarbeiter, die sich müde fühlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Nexus Energie ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hohe Frauenquote, auch in Führungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nexus Energie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige hausinterne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nexus Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Nexus Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nexus Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nexus Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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