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Nexus 
Energie 
GmbH
Bewertung

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Hier ist äußerst Vorsicht angebracht! Besser nicht das Job Angebot annehmen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nexus Energie GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch etwaige merkwürdige Entscheidungen seitens der Geschäftsführung wird das Betriebsklima eher negativer. Frustrierte und traurige Gesichter sind keine Seltenheit. Da es den meisten Kollegen Allerdings gleich geht, kann man sich hier gegenseitig trösten und aufbauen.

Image

Es pflegt eher das "graue Maus" Image, prinzipiell eher unbekannt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind okay. Urlaub eher geringfügig.

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht angeboten

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen gibt es keine. Gehälter sind unter dem Branchen üblichen Durchschnitt. Es gibt ein möglichen Jahresbonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies wird gemacht, aber eher aus Kostengründen anstatt Umweltbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Dies ist abteilungsubergreifend positiv zu bewerten. Man hält eher zusammen als jemanden bei den Chefs "anzuschwärzen"

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls fair, es gibt reichlich Kollegen die sich an der Altersgrenze bewegen oder alter sind

Vorgesetztenverhalten

In der Vergangenheit gab es auf höherer Management Ebene mehrere Führungswechsel. Führungskräfte die fachlich und sozial kompetent waren wurden durch "JA - Sager" ersetzt. In verschiedenen Abteilungen werden Personalentscheidungen getroffen, die das Betriebsklima nicht besser werden lassen - eher steigt die demotivation und Frustration. In leitenden Positionen werden eher branchenfremde eingestellt anstelle von geeigneten Personen, die das Unternehmen weiterbringen können.

Arbeitsbedingungen

Durch die Großraum Büros ist die Luft nicht immer die Beste. Durch bestimmte Abteilungen wird der Geräuschpegel nach oben getrieben, sodass man sich zwischenzeitlich keine Konzentrationsmoglichkeit hat. Die PCs etc sind völlig ok.

Kommunikation

Wirklich wichtige Informationen intern sowie extern werden nicht klar kommuniziert, dies geht entweder über stille Post oder es kommt gar nichts an. Geht es allerdings um sehr banale und eher unkritischere Themen, wird viel wertvolle Zeit vergeudet.

Gleichberechtigung

Absolut fair

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist nicht klar geregelt. Prozesse sind nicht klar definiert.
Wenn man neue Ideen entwickelt hat und in der Praxis umgelegt worden sind, denkt man nicht über die möglichen Konsequenzen nach. Fehler bleiben hier nicht aus, diese müssen dann ausgebügelt werden und die Arbeit wird dadurch nicht verschlankt - eher leiden verschiedene Bereiche dann unter unnötiger Mehrarbeit.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.