8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Die Rekrutingdame war unerfahren und wusste nicht worüber sie spricht
- Keinerlei konkrete Vertragsdaten wurden genannt
Ich weiß nicht, warum man das Gespräch mit mir geführt hat.
Nothing special.
Bei Kandidaten, die nicht als erster Stelle zugesagt werden, sollen fairerweise innerhalb der abgemachte Rückmeldungszeit die Lage geschildert werden. Es ist OK, zu sagen, dass einem erstmals als „zweiter“ steht, falls die erste Wahl ablehnt. Was nicht OK ist, ist auf mails nicht zu reagieren, wenn der abgesprochene Zeitraum überschritten ist und keine Information der Lage geben.
Auf Nachfragen von interessierten Bewerbern einen Grund für die Absage zu liefern ist nun wirklich nicht zu viel verlangt, wenn man möchte, dass potenzielle Kandidaten sich überhaupt bewerben. So ist es eine reine Zeitverschwendung.
Im November 2022 habe ich mich bei NexWave beworben, nach einer Eingangsbestätigung kam wenige Tage später eine erneute Mail mit der Ansage, man habe meine Unterlagen den jeweiligen Abteilungsleitern weiter geleitet. Bis heute, Juni 2023 habe ich nichts mehr gehört. Sorry, so kann es natürlich auch zum Fachkräftemangel kommen.
Vor der Einladung bitte die Bewerbungsunterlagen lesen. Das erspart Zeitverschwendung für beide Seiten.
Was brauchen Sie, um zufrieden zur arbeiten?
Zugesagte Termine ernst nehmen