Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut.
Sehr gut. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird auch Rücksicht genommen, zumindest kann ich das über mich sagen.
Aber auch sonst glaube ich das dies der Fall ist.
Bisher keine direkt arbeitsrelevante Weiterbildungsangebote erhalten.
Das wird sicher noch. ;)
Update: Es besteht die Möglichkeit in einem Seminar die japanische (Arbeits-) Kultur kennenzulernen.
Sehr lehrreich und hilfreich.
Des Weiteren darf man japanisch lernen was mich persönlich sehr freut.
Sozialleistungen hervorragend.
Gehalt auch gut, aber natürlich nimmt man immer gerne noch etwas mehr. :)
Im Team super. Außerhalb auch sehr gut, aber Ausnahmen gibt es immer. ;-)
Top
Waren zu Beginn schon ganz gut, werden jedoch sukzessive verbessert.
Ich persönlich würde mir mehr Freiheiten in der Administration wünschen. Dies ist aber leider nicht möglich durch die Vorgaben aus dem Mutterhaus.
Bisher wurde immer alles offen und klar kommuniziert was für mich von Abteilungsseite relevant war.
Aber auch die Kommunikation zwischen MA von HR oder der Geschäftsleitung war bisher sehr gut.
Konnte bisher nichts negatives beobachten.
Daily business halt mit teilweise interessanten Themen.
Aber von Berufswegen her gleicht sowieso nicht jeder Tag dem anderen. :)
Ngk ist ein toller Arbeitgeber. Man ist froh Teil der Familie zu sein.
Liegt nicht an der Firma sondern an der Ungewissheit der Zukunft!
Leider bekommt man bei der jährlichen Gehaltserhöhung nicht mehr die Inflationsrate ausgeglichen. Dies ist nun ein Dauerzustand und frustriert sehr.
Die Manager zu besseren Führungspersönlichkeiten weiterbilden und unbedingt frische Leute von draußen reinholen.
Guter Zusammenhalt innerhalb meiner Arbeitsgruppe. In anderen Arbeitsgruppen jedoch wohl teils sehr schlecht (Accounting, HR,....)
Es wird schon sehr viel über das eigene Unternehmen gelästert. Hat aber in erster Linie mit dem Mutterkonzern zu tun. Das überträgt sich aber oft auf die allgemeine Stimmung.
Alles ok hier. Man arbeitet sich nicht kaputt und hat relativ flexible Arbeitszeiten.
Es gibt wenige Hierarchie-Ebenen und somit auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gehalt ist im Mittelfeld. Für die Account Manager gibt es noch einen Firmenwagen dazu. Sozialleistungen sind gut.
Es wird über Umweltschutz geredet aber der endet dann beim Müll trennen. Ein Blick auf die Fahrzeugflotte sagt alles....
Wie gesagt ist das stark von der Arbeitsgruppe abhängig.
Menschlich gut aber trotzdem kein gutes Führungsverhalten. Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Frust und schlechte Stimmung werden von den Vorgesetzten regelmäßig nicht wahrgenommen.
Gut. Helle, große Büroräume. Teils höhenverstellbare Tische. Verschiedene Getränke gibt es gratis. Parkplätze vorhanden. Die Arbeitsmittel sind modern; die IT hat allerdings Aufholbedarf.
Es gibt monatliche office meetings, in denen quasi nichts wichtiges mitgeteilt wird. Die Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter seitens des Managements muss stark verbessert werden.
In der Theorie ja, in der Praxis nein. Der japanische Mutterkonzern bremst vieles aus und blockiert Innovationen.
Man ist nicht nur ein Rädchen im Getriebe und gezeigtes Engagement wird nicht nur gesehen, sondern auch gelobt.
Eventuell eine Zeiterfassung in elektronischer Form mit echter Gleitzeitregelung oder genereller früherer Arbeitsbeginn.
Sehr freundlicher kollegialer Umgang miteinander.
Eine Firma, die nie negativ in den Schlagzeilen war und bei den Kunden einen guten Ruf genießt.
Die Arbeitszeiten sagen mir persönlich zwar nicht so zu, aber dadurch, dass man die Möglichkeit hat auch mal früher zu kommen oder zu gehen, ist alles im grünen Bereich. Ansonsten wird darauf geachtet, dass sich keine Überstunden ansammeln. Auch hier achtet das Unternehmen auf seine Mitarbeiter.
Es gibt einen Trainingskatalog mit einer ganzen Reihe von interessanten Seminarvorschlägen und man wird auch aktiv aufgefordert, diese Weiterbildungs-maßnahmen in Anspruch zu nehmen. Karriere ist in meinem Bereich eher schwierig, daher die Bewertung mit 3 Sternen.
Deutlich über Durchschnitt und dazu noch zusätzliche Boni und Zuschüsse.
Beides wird bei NGK groß geschrieben und im Mission Statement auch hervorgehoben. Mit der Umsetzung klappt es noch nicht so gut, aber man ist auf gutem Weg.
Viele nette Kollegen, mit denen man sich gerne austauscht. Ausnahmen gibt es natürlich immer.
Da gibt es keinen Unterschied ob jung oder alt, Mann oder Frau.
Sowohl die Abteilungsleiterin als auch der Vice President haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und vermitteln den Eindruck, dass man jederzeit sagen kann, was einem am Herzen liegt. Fehler werden sachlich besprochen und es wird auch viel gelobt
Die Arbeitsräume sind hell und groß. Sie bieten Tageslicht und auch zusätzliche Beleuchtungsmöglichkeiten. Der Bürostuhl wird extra von einem Externen auf die eigene Körpergröße angepasst. Ein moderner PC und ein großer Monitor sind wirklich top. Es gibt kostenlos Wasser, Kaffee, eine Auswahl an Teesorten und Säften. Einmal in der Woche gibt es sogar frisches Obst. Es gibt einen Tiefgaragenplatz und eine Kostenvergünstigung für eine nahegelegene Kantine. Dazu noch eine Betriebsärztin, die regelmässig ins Haus kommt. Das alles vermittelt mir das Gefühl, als Mitarbeiter nicht nur eine Nummer im Betrieb zu sein, sondern wertgeschätzt zu werden.
Gelebte kleine Dienstwege - gute, offene Kommunikation. Es gibt monatliche Office-Meetings sowie auch Abteilungstreffen, man kann sich gut über alles informieren.
Innerhalb der "europäischen" Mitarbeiter gibt es das meiner Meinung nach schon, aber natürlich ist das bei den Japanern unter sich ganz anders.
Wiederkehrende Routine und anspruchsvolle Aufgaben halten sich die Waage.
Das Rundumpacket
Komplette Modernisierung von Grundauf. Büro wechseln, Vetternwirtschaft einstellen, Prozesse festlegen, neues Betriebssystem, jüngere Leute einstellen
Wer auf Spiessertum, Beamtentum und neunzigerjahre Möbel steht ist hier richtig.
Arbeitszeiten sind relativ flexibel
schwierig bei einem Autozulieferer...
Divide and conquer...
war kein Thema, ist eher eine ältere Truppe....
Alles veraltet, vom Möbiliar über PCs bis hin zu arbeitsweisen
Kommunikation von Management findet kaum bis gar nicht statt. Vorteil man kann relativ eigenständig arbeiten, es sei denn man gerät an den falschen Manager...
Langweilige, eintönige Arbeit ohne grosse Abwechslung oder Aufstiegschancen.
Soziale Leistung. Der Mitarbeiter wird gut behandelt.
Kaum Aufstiegschancen. Hier zählt definitiv wie lange man in der Firma ist Prinzip.
Dem mit Arbeiter wird schon Zucker in den ... geblasen. Man sollte zufrieden sein.
Chefin vertraut einen und gibt Freiraum.
Die Firma gibt es seit 100 Jahren und Skandale oder negatives hab Ich nicht gehört.
Hier wird darauf geachtet, dass man nicht mehr als 10 Überstunden im Macht. Der Mitarbeiter ist was Wert!
Ein kleines Mango. Kaum Spielraum.
Top! Hier sind die Gehälter überdurchschnittlich und die Firma zahlt noch extra Bonusse für die Altersvorsorge.
Da legt die Firma großen Wert drauf.
Tolle Truppe, es gibt aber in jeder Firma Egoisten.
Man kann jederzeit das Gespräch suchen. Open Door Prinzip.
Man wird sehr gut informiert. Es gibt viele Meetings wo man sich einbringen kann.
Naja irgendwann kennt man halt alles.
Sehr bekannt auf dem Markt innerhalb der Branche für gute Produkte
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen
Weiterentwicklung innerhalb der Abteilung und innerhalb des Unternehmens. Ein festes Trainingsangebot wird erst noch ausgebaut
Viele Sozialleistungen, die nicht selbstverständlich sind
Hier wird sehr viel auf Resourcenschonung geachtet
Vorgesetzte sind sehr vorbildlich, respektvoll und sehr kollegial
E-Mail-Programm ist nicht das Beste. Das wird nächstes Jahr aber umgestellt.
Viel Spielraum im Aufgabenbereich
Das Team und die offene Art untereinander, egal aus welcher Abteilung man kommt.
Update der Website, welche die Kultur des Unternehmens nicht widergibt.
Hier wird wirklich darauf geachtet, dass die Überstunden nicht zu viele werden und man stattdessen seine Freizeit genießt
Trainingsangebote müssen noch ausgebaut werden, hier wird jedem Mitarbeiter aber ein eigenes Learning-Budget bereitgestellt, dass er mit Absprache des Teamleiters nutzen kann.
Viele Sozialleistungen, die nicht selbstverständlich sind.
Hier wird stark darauf geachtet die Umwelt/ Resourcen zu schonen.
Sehr gute Anbindung und moderne Ausstattung. Einziger Punkt ist die Wahl der Computerprogramme
Offene Feedbackkultur, aber manchmal schwierige Kommunikation mit dem Mutterhaus, da es etwas entfernt ist.
Jeder weiß die Arbeit des Anderen zu schätzen und durch 21 unterschiedliche Nationen ist man den Umgang mit anderen Kulturen gewohnt und schätzt diese Diversität.
Teilweise durch großen Wachstum noch wenige Strukturen, aber dadurch umso spannender und schöner Prozesse mitzugestalten.
So verdient kununu Geld.