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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ngk ist ein toller Arbeitgeber. Man ist froh Teil der Familie zu sein.
Man ist nicht nur ein Rädchen im Getriebe und gezeigtes Engagement wird nicht nur gesehen, sondern auch gelobt.
Soziale Leistung. Der Mitarbeiter wird gut behandelt.
Das Rundumpacket
Das Team und die offene Art untereinander, egal aus welcher Abteilung man kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Aufstiegschancen. Hier zählt definitiv wie lange man in der Firma ist Prinzip.
Verbesserungsvorschläge
Die Manager zu besseren Führungspersönlichkeiten weiterbilden und unbedingt frische Leute von draußen reinholen.
Komplette Modernisierung von Grundauf. Büro wechseln, Vetternwirtschaft einstellen, Prozesse festlegen, neues Betriebssystem, jüngere Leute einstellen
Eventuell eine Zeiterfassung in elektronischer Form mit echter Gleitzeitregelung oder genereller früherer Arbeitsbeginn.
Dem mit Arbeiter wird schon Zucker in den ... geblasen. Man sollte zufrieden sein.
Update der Website, welche die Kultur des Unternehmens nicht widergibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NGK Europe ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird auch Rücksicht genommen, zumindest kann ich das über mich sagen.
Aber auch sonst glaube ich das dies der Fall ist.
Alles ok hier. Man arbeitet sich nicht kaputt und hat relativ flexible Arbeitszeiten.
Die Arbeitszeiten sagen mir persönlich zwar nicht so zu, aber dadurch, dass man die Möglichkeit hat auch mal früher zu kommen oder zu gehen, ist alles im grünen Bereich. Ansonsten wird darauf geachtet, dass sich keine Überstunden ansammeln. Auch hier achtet das Unternehmen auf seine Mitarbeiter.
Hier wird darauf geachtet, dass man nicht mehr als 10 Überstunden im Macht. Der Mitarbeiter ist was Wert!
Arbeitszeiten sind relativ flexibel
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGK Europe ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider bekommt man bei der jährlichen Gehaltserhöhung nicht mehr die Inflationsrate ausgeglichen. Dies ist nun ein Dauerzustand und frustriert sehr.
Das Gehalt ist im Mittelfeld. Für die Account Manager gibt es noch einen Firmenwagen dazu. Sozialleistungen sind gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bisher keine direkt arbeitsrelevante Weiterbildungsangebote erhalten.
Das wird sicher noch. ;)
Update: Es besteht die Möglichkeit in einem Seminar die japanische (Arbeits-) Kultur kennenzulernen.
Sehr lehrreich und hilfreich.
Des Weiteren darf man japanisch lernen was mich persönlich sehr freut.
Es gibt wenige Hierarchie-Ebenen und somit auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt einen Trainingskatalog mit einer ganzen Reihe von interessanten Seminarvorschlägen und man wird auch aktiv aufgefordert, diese Weiterbildungs-maßnahmen in Anspruch zu nehmen. Karriere ist in meinem Bereich eher schwierig, daher die Bewertung mit 3 Sternen.
Ein kleines Mango. Kaum Spielraum.
Trainingsangebote müssen noch ausgebaut werden, hier wird jedem Mitarbeiter aber ein eigenes Learning-Budget bereitgestellt, dass er mit Absprache des Teamleiters nutzen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NGK Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet NGK Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NGK Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NGK Europe als eher modern.
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