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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score29 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ngk ist ein toller Arbeitgeber. Man ist froh Teil der Familie zu sein.
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Man ist nicht nur ein Rädchen im Getriebe und gezeigtes Engagement wird nicht nur gesehen, sondern auch gelobt.
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Soziale Leistung. Der Mitarbeiter wird gut behandelt.
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Das Rundumpacket
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Das Team und die offene Art untereinander, egal aus welcher Abteilung man kommt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kaum Aufstiegschancen. Hier zählt definitiv wie lange man in der Firma ist Prinzip.
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Verbesserungsvorschläge

Eventuell eine Zeiterfassung in elektronischer Form mit echter Gleitzeitregelung oder genereller früherer Arbeitsbeginn.
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Die Manager zu besseren Führungspersönlichkeiten weiterbilden und unbedingt frische Leute von draußen reinholen.
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Komplette Modernisierung von Grundauf. Büro wechseln, Vetternwirtschaft einstellen, Prozesse festlegen, neues Betriebssystem, jüngere Leute einstellen
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Dem mit Arbeiter wird schon Zucker in den ... geblasen. Man sollte zufrieden sein.
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Update der Website, welche die Kultur des Unternehmens nicht widergibt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von NGK Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gibt es keinen Unterschied ob jung oder alt, Mann oder Frau.
5
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war kein Thema, ist eher eine ältere Truppe....
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NGK Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt einen Trainingskatalog mit einer ganzen Reihe von interessanten Seminarvorschlägen und man wird auch aktiv aufgefordert, diese Weiterbildungs-maßnahmen in Anspruch zu nehmen. Karriere ist in meinem Bereich eher schwierig, daher die Bewertung mit 3 Sternen.
3
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Es gibt wenige Hierarchie-Ebenen und somit auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten
2
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Ein kleines Mango. Kaum Spielraum.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NGK Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet NGK Europe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NGK Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NGK Europe als eher modern.