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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ngn - new generation network die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Andere Meinungen respektieren oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir Mitarbeiter können uns auf viele Arten kommunizieren. Virtuell, persönlich und es gibt viele Meetings.
Ich habe mehr als ein Kind, und für mich sind die Arbeitszeiten großartig. Sehr flexibel und anpassungsfähig für alle Mitarbeiter-Lebensstile.
Viele Frauen am macht, was ich sehr mag, und immer bereit, den Mitarbeitern zuzuhören.
Der Kontakt mit Ausstellern aus der ganzen Welt und die Vorbereitung sehr wichtiger Messen machen alle Projekte zu unterschiedlichen und interessanten Aufgaben.
Unser Büro ist cool und die Kollegen sind offen und freundlich