Als Einstiegsjob nach dem Studium akzeptabel, ansonsten nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmm, vielleicht die Verkehrsanbindung? Potsdamer Platz ist sehr zentral. Und natürlich die besten Kollegen der Welt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung
-permanente Mitarbeiterkontrolle / kein Vertrauen
-interne Kommunikation
-ABSOLUT NULL MITARBEITERWERTSCHÄTZUNG (der Begriff hire & fire der Vorgängerbewertung trifft es ganz gut)
-Fake Start-Up-Image
Verbesserungsvorschläge
-Schätzt eure Mitarbeiter! Was würde passieren, wenn alle die länger dabei sind die Firma verlassen würden? Zufriedene Mitarbeiter führen auch zu einem besseren Firmenerfolg!
-Teamevents kompensieren kein minimales Gehalt!
Arbeitsatmosphäre
Leider absolut kein Vertrauen. Ich musste erleben wie kompetente Mitarbeiter nach kurzer Zeit die Firma wieder verlassen mussten aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen. Andere wurden auch wirklich rausgemobbt. Alles sehr unprofessionell.
Kommunikation
Ja, Mitarbeiter werden über Erfolge etc. informiert. Aber warum sollte man sich für den Erfolg der Firma freuen, wenn man keine Wertschätzung für seine Arbeit erfährt und als 100% austauschbar angesehen wird?!
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen überhaupt! Ohne dieses tolle Team hätte ich wahrscheinlich nach einem Monat gekündigt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay, aber was wirklich katastraphal ist, ist die Urlaubsplanung! Sogar wegen einem Tag Urlaub muss man mit bis zu 4 verschiedenen Ansprechpartnern Mails schreiben, die einem 4 verschiedene Rückmeldungen geben. Wie viel Zeit für interne Kommunikation verwendet wird ist unglaublich!
Interessante Aufgaben
Wenn man studiert hat fühlt man sich sehr unterfordert. Für alle, die eine einfache Arbeit suchen, bei der man nicht viel denken muss ist der Job perfekt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist in Ordnung, aber der Lärmpegel im Büro ist kaum erträglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll ich dazu sagen?! Es wird kommuniziert, dass das es sich um ein "branchenübliches Gehalt" handelt, aber weniger kann man kaum zahlen. Was aber wirklich schockierend ist, ist dass Mitarbeiter, die schon lange in der Firma sind auch finanziell absolut keine Wertschätzung erfahren.
Image
Ngn bemüht sich darum eine typische Start-Up-Atomosphäre herzustellen, aber außer dass sich alle duzen kann ich dies nicht bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven waren in meiner Abteilung nicht-existent. Es gab ab und zu die Möglichkeit Sonderaufgaben zu übernehmen, aber kaum jemand war daran interessiert, da es viel zusätzliche Arbeit bei schlechter Bezahlung bedeutet.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-ngn‘ler,
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du Deine Punkte nicht offen mit uns geteilt hast. Dennoch möchten wir gerne Stellung dazu nehmen.
Im Bereich Arbeitsatmosphäre ist weder unserem jederzeit ansprechbaren Betriebsrat noch unserer Personalabteilung ein Fall von Mobbing kommuniziert worden bzw. bekannt.
Work-Life-Balance: Durch unser professionelles Zeiterfassungssystem werden Überstunden minutengenau erfasst und können entsprechend der gültigen Betriebsvereinbarung im Ausgleichszeitraum 1:1 ausgeglichen werden.
Hire & Fire: Aufgrund von saisonalen Projektschwankungen (verursacht durch die branchenspezifischen Messezyklen) können wir leider in unserem Services-Team teilweise nur befristet einstellen. Diese Befristung wird den Bewerbern bereits im Vorstellungsgespräch transparent kommuniziert. Dennoch versuchen wir natürlich möglichst vielen Mitarbeitern eine dauerhafte Anstellung zu ermöglichen.
Karriere- und Weiterbildung: Neben Sonderaufgaben und zusätzlichen Projekten gibt es regelmäßig die Möglichkeit sich intern auf neu ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Alle von uns veröffentlichten Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und alle internen und externen Bewerbungen gleichermaßen durch den Betriebsrat geprüft.
Ich wünsche Dir, dass Du mittlerweile ein Unternehmen gefunden hast, das genau zu Dir passt. Hab vielen Dank für Dein inhaltliches Feedback. Die Auseinandersetzung damit hilft uns sicher, in den von Dir angesprochenen Punkten noch ein bisschen besser zu werden.
Viele Grüße