58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ngn - new generation network GmbH Bewertungen
ngn
-
new
generation
network
GmbH
Berlin und weitere
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen das vieles versucht möglich zu machen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NGN Fiber Network KG in Aubstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Unterstützung , viele zusatz Leistungen (Sonderurlaub), es wird vieles Ermöglicht (LKW Führerschein) usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leute auf der Baustelle kommen manchmal zu kurz und werden nicht so wertgeschätzt wie die Leute im Büro vor Ort.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Kollegen im Büro konzentrieren, auch die Arbeiter auf der Baustelle mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei NGN Fiber Network KG in Aubstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr bodenständig. Freundschaftlichen Verhalten zu seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Versprechen die er nicht einhält.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur mit der 4 Tageswoche werben, sondern sie auch einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer geht es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ngn in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich gut in Krisenzeiten reagiert!
Transparente Kommunikation zur Unternehmensstragie und zu 100% arbeitnehmerfreundlich, hier muss niemand gehen, der nicht wollte!!! TOPP
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen im Rahmen neuer Projekte sind notwendig, autodidakt engagierter Ma reicht nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mehr please!
Gehalt/Benefits
Berlin halt ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr gerne hier
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unternehmen sehr korrekt in Bezug auf die Gesetzgebung und sendet viele wichtige Informationen an die Mitarbeiter, die zur Kurzarbeit gehen mussten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Corona hat viele, wenn nicht alle Unternehmen betroffen. NGN traf die richtigen und möglichen Entscheidungen. Viele mussten zur Kurzarbeit gehen, aber das Unternehmen hat täglich damit zu kämpfen, dass sich nach der Krise alles wieder normalisieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Unser Büro ist cool und die Kollegen sind offen und freundlich
Image
Cooles Unternehmen, in dem der Arbeitnehmer respektiert wird.
Work-Life-Balance
Ich habe mehr als ein Kind, und für mich sind die Arbeitszeiten großartig. Sehr flexibel und anpassungsfähig für alle Mitarbeiter-Lebensstile.
Karriere/Weiterbildung
Wann immer eine neue Stelle frei wird, werden die Mitarbeiter informiert und interne Bewerbungen werden gut angenommen.
Gehalt/Benefits
Bei Werbeverkäufen, neuen Projekten und einer Benefizkarte wird der Arbeitnehmer immer mit einem Betrag überrascht, der über dem Gehalt liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die dort zurückgelassenen Flaschen werden von den Mitarbeitern selbst eingetauscht und an Hilfsorganisationen gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind immer bereit zu helfen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Sie gehören einfach zur Gruppe wie alle anderen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Viele Frauen am macht, was ich sehr mag, und immer bereit, den Mitarbeitern zuzuhören.
Arbeitsbedingungen
saubere, organisierte, schöne und praktische Arbeitsumgebung
Kommunikation
Wir Mitarbeiter können uns auf viele Arten kommunizieren. Virtuell, persönlich und es gibt viele Meetings.
Gleichberechtigung
Hier haben alle Nationalitäten, Farben, Geschlecht und Alter die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Der Kontakt mit Ausstellern aus der ganzen Welt und die Vorbereitung sehr wichtiger Messen machen alle Projekte zu unterschiedlichen und interessanten Aufgaben.
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Super Arbeitgeber mit lockerer Arbeitsatmosphäre!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse; ein lockeres, herzliches und freundliches Miteinander. Man braucht keine "Angst" haben Fehler zu machen, denn wenn es mal passiert (was vollkommen normal ist), wird immer ganz konstruktiv nach Lösungen gesucht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier gelebt. Es gibt Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden müssen, aber jede Minute, die man in Überstunden investiert, wird einem Gutgeschrieben und kann auch real in Freizeit umgetauscht werden. Das ist nicht nur Theorie, wie in vielen anderen Unternehmen, sondern wird auch real gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Beste Koleg*innen, die man sich vorstellen kann! Ein ganz großer Vorteil bei ngn. Die Kollegschaft hält zusammen, unabhängig von Abteilungszuordnung. Wer helfen kann & wer Hilfe sucht, wird diese sehr schnell finden. Niemand wird alleine gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Jeder hat die Möglichkeit die Geschäftsführerin nach einem Termin zu bitten, genauso verhält es sich mit anderen Vorgesetzten oder Team-Mitgliedern. Ganz egal wie stressig es ist, es wird immer freundlich und respektvoll miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung wird bei ngn absolut gelebt! Ein internationales Team bestehend aus allen Geschlechtern - das spielt bei ngn keine Rolle, also im positiven Sinne :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire wurde hier erfunden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es müssen unbedingt feste Strukturen geschaffen werden! Die Kommunikation sollte offener gestaltet werden. Die GF sollte mehr Feedbackgespräche führen! HR sollte besser ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium wechselt regelmäßig. Aneinander gewöhnen kann man sich nur an die wenigsten.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Modelle, die es einem ermöglichen alles unter einen Hut zu bekommen. Dies ist halt stark davon abhängig in welchem Bereich man arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Projekte, die mal mehr und mal weniger verfolgt werden. Auf Mülltrennung und die kleinen Dinge im Alltag wird allerdings geachtet. Es gab mal Informationen dazu wie man im Alltag Müll und Verpackung reduzieren konnte. Dies blieb leider eine einmalige Sache.
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist jeder selbst verantwortlich und sollte dies am besten auch in der Freizeit passieren. Je nachdem in welchem Bereich man tätig ist, gibt es auch einfach keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mit den meisten ein wirklich gutes und angenehmes Verhältnis, welches auch außerhalb der Arbeit gelebt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Feedbackgespräche, offene und ehrlich Kommunikation und die klare Definition von Erwartungen und Zielen ist unmöglich. Es gibt keine festen und sinnvollen Strukturen und es fehlt sowohl an Zeit als auch an Personal diese einzuführen. Das hat zur Folge das die Erwartungen dauerhaft schwanken und eine klare Kommunikation von Aufgaben und Erwartungen NIE statt findet.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist schön und zentral gelegen. Die Ausstattung ist vollkommen in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation wird oft hinter dem Rücken und/oder hinter verschlossenen Türen geführt. Der Inhalt wird einem dann meist erst präsentiert, wenn es schon viel zu spät ist.
Gehalt/Benefits
Ich fand mein Gehalt fair. Die Leistungen und Benefits drum herum waren schön.
Interessante Aufgaben
Tolle und interessante Branche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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eintönige Fließbandarbeit mit mangelhafter Wertschätzung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
hilflos gegenüber der Geschäftsleitung, indirekt und unprofessionell.
Kommunikation
keine offene Kommunikation und Läster Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit ohne große Ansprüche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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anspruchslose Arbeit und niedrige Wertschätzung von Redakteuren.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
respektloser Umgangston, Lästereien in geschlossenen Räumen und geringe Wertschätzung von Redakteuren.
Vorgesetztenverhalten
hilflos gegenüber der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
man fühlt sich eher als eine Art Roboter der jeden Tag nur die gleichen Schritte am Fließband absolviert. Das Hauptziel besteht jeden Tag nur zu verkaufen und zu verkaufen ! Das Produkt an sich steht in keiner Relation gegenüber dem Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Abwechslungsreiche Aufgaben und eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier aktiv gelebt!
Kollegenzusammenhalt
Auch in stressigen Phasen kann man sich jederzeit darauf verlassen, dass man als Team zusammenhält und alles gemeinsam meistert! Ein wirklich tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Enge und loyale Zusammenarbeit! Regelmäßige Meetings und offener Austausch sind hier an der Tagesordnung! Gemeinsame Lösungsfindung ist hier als Teil des Alltags!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue und vielseitige Aufgaben. Die Lernkurve innerhalb kürzester Zeit ist enorm. :)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle ArbeitskollegInnen, guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ngn - new generation network GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war 11 Jahre bei ngn tätig. Ich konnte vieles mitgestalten und ich bin unheimlich Stolz darauf, was wir zusammen geschaffen haben.
ngn hat immer sehr viel Wert auf offene Kommunikation, Fainess und Transparenz gelegt.
Nachdem Generation Y die Führung übernommen hat, sehe ich sehr viele postive Veränderungen.
Ein paar würde ich gerne hier auflisten:
- Man darf während der Arbeit als Kundenberaten Muskin hören und entspannt die Arbeit erledigen.
- Man darf Firmen-Wlan benutzen.
- Man darf beim Arbeistplatz essen, sofern andere KollegenInnen nicht gestört werden Es gibt viele KollegenInnen, die 6 Stunden arbeiten aber keine Pause machen.
-Geschäftführein hat immer ein offenes Ohr für die Belegschaft und immer für alle erreichbar.
- ngn ist viel flexibiler Arbeitgeber. ngn ist vorbildlich, wennMitarbeiter auf Grund ihrer privaten Probleme in Schwierigkeiten geraten.
Es wurde kaum Abmahnungen gegeben, seitdem neue Geschäftführerin Führung übernommen hat. Man legt sehr viel Wert auf Reden und offene Kommunikation. Eine Abmahlung ist niemals hier eine erste Wahl.
Ich wünsche ngn und KollegInnen nur das Beste.
Verbesserungsvorschläge
- HR Business Partner gibt sehr viel Mühe ein Sprachohr für die KollegenInnen zu sein und macht einen großartigen Job. Es gibt aber viele Baustellen. Ich wünsche mir, dass HR Abteilung genug Ressourcen bekommt, an diesen Baustellen zu arbeiten.
- Gehälter bei Kundenbereuter anpassen. Liestungsorientierte Gehälter einführen.
- Gute Leistungen sollen dementsprechend belohnt werden. Gleichzeitig keine Bestrafung bei nicht guten Leistungen.
-Langjährigen commited Mitarbeitern Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
ngn hat eine tolle Arbeitsatmosphäre. Geschäftsführerin legt sehr viel Wert auf Transparenz, Fairness und guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
ngn hat ein gutes Image. Kollegenzusammenhat ist hier sehr gut. Wer hier ein perfektes Unternehmen sucht, ist leider falsch, da es kein perfektes Unternehmen gibt. Irgendwo muss man immer Abstriche machen.
Ich war freiwillig 11 Jahre bei ngn. Es war mir eine Ehre bei diesem Unternehmen tätig zu sein und ein Teil dieses großartiges Team zu sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird hier GROSS geschrieben. Es wird in der Regel nicht nach 18:45 und am Wochenende gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zu ngn commited ist und sich für Firma einsetzt, wird dieses Engagement anerkannt und dementsprechend belohnt.
In anderen Worten - man muss etwas leisten, um weiter zu kommen.
Gehalt/Benefits
Es kommt daruf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Im Services sind die Gehälter leider bei Kundenberater nicht so hoch aber man arbeitet gerade daran und macht sich Gedanken, wie man es verbesseren kann. Ich hoffe sehr, dass es schnell passiert.
ngn hat vor 10 Jahren bei Kundenberater zu damaligen Verhältnissen gut bezahlt. Leider sind die Mieten letzte Zeit bis zu 15-20% gestiegen. Das macht die Situation noch schwieriger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird hier ganz streng getrennt. Man hat die Möglichkeit Pfandflaschen zu spenden. Die Spende geht an Krebskrankekinden, Obdachlosen, Tierheime.
Kollegenzusammenhalt
Beste KollegnInnen der Welt - sehr nette, hilfsbereite KollegenInnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhaten ist respektvoll und professionell. Ich hate in 11 Jahren 9 Vorgesetzten gehabt. Alle waren sehr professionell. Alle meiner Vorgesetzten waren sehr hilfsbereit und hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, zentrale Lage am Potsdamer Platz. ngn hat viel Geld in Software/Hardware bzw. in Equipment invertiert, damit KollegInnen ihre Arbeit gut und effizient erledigen können.
Wenn einem etwas fehlt, kann es bei Office Management bestellt werden. Das Hardware wurde in sehr kurzen Abständen erneuert.
Man ist stets bemüht, bessere Arbeitsbedingunen für KollegInnen zu schaffen. Als in Peak-Phasen etwas laut wurde, hat man hochwertige, teure Bose Noise Cancelling Headphones geschaffen, damit KollegnInnen entspannt ihre Arbeit erledigen können.
Kommunikation
Kommnikation ist gut sowohl digital als auch persönlich. Es wird in regelemäßigen Abständen über die neue Entwickelung berichtet. Des Weiteren besteht die Möglichkeit im Monthly Standup mehr über neue Entwicklungen im Konzern zu erfahren. Die Konzern hat eineignes Intranet, wo man sich informieren kann.
Gleichberechtigung
Besser geht nicht.
Interessante Aufgaben
Ich habe vor 11 Jahren als Kundenberater angefangen. Innerhalb kurzer Zeit habe ich viele anspruchsvolle, interessante Aufgaben bekommen. Ich kann nur Positives berichten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ngn - new generation network durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 83% der Bewertenden würden ngn - new generation network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ngn - new generation network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.