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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nhb video die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
nhb video
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
nhb video
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal fehlt es an klaren Absprachen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unregelmäßige Arbeitslasten führen zu häufigen Überstunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Verhältnis. Leider durch die Aufgabenverteilung sehr ausgelastet weshalb es an Zeit fehlt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Größe herrscht eine familiäre

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Teammeatings und auch standortübergreifenden Austausch. Aus Zeitmangel geht schon mal eine Information unter. Man muss gelegentlich zweimal fragen.

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