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Nibra Dachkeramik Gmbhals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Nibra Dachkeramik Gmbh Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,18
Vorgesetztenverhalten
1,18
Kollegenzusammenhalt
2,73
Interessante Aufgaben
1,73
Kommunikation
1,18
Arbeitsbedingungen
1,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,27
Work-Life-Balance
1,27

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,73
Umgang mit älteren Kollegen
1,45
Karriere / Weiterbildung
1,27
Gehalt / Sozialleistungen
2,45
Image
1,36
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 6 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 11 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 27.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wenig bis keine Kompetenz wird durch überdurchschnittliche Lautstärke ersetzt

Kommunikation

Nur wenn die Vorgesetzten es wollen

Verbesserungsvorschläge

  • Umgang miteinander

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Wie ist die Unternehmenskultur von Nibra Dachkeramik Gmbh? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 22.Apr. 2019 (Geändert am 23.Mai 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr schlecht, der Umgangston der Vorgesetzten zu der arbeitenden Bevölkerung ist unterste Schublade.
Anschreiben und beleidigen lassen gehört dazu.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten unterirdisch.
Wörter unter der Gürtellinie gehören zum guten Ton.
Ziele werden gesteckt aber dennoch nie erreicht!
Entscheidungen werden nicht gefallen, weil die Vorgesetzten selber keine Ahnung haben was sie dort treiben.
Die haben selber keine Ahnung von Produktionsabläufe.
Sie fassen nur die fette Kohle ab und lassen den Pöbel ( Instandhaltung und Anlagenfahrer) schuften und alles ausbaden was sie verbockt haben.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter teilen Kaffee und Kippen!!!
Die alte Garde ist noch zu gebrauchen, wobei viel abgeschaltet haben. Bei neuen Mitarbeitern zieht kein Relais mehr an (3 te Reihe)

Interessante Aufgaben

Nichts ist interessant, weil man eh keine Chance hätte sich den Aufgaben zu widmen, da einen ein nerviges Telefon zur Seite gestellt wird und man davon terrorisiert wird.

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden, höchstens über den Buschfunk.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen ja je nachdem wie tief man eindringt .
Arbeitskräfte werden null geschätzt, neue Kollegen bekommen innerhalb kurzer Zeit mehr Geld wie andere in 15 Jahren nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Füßen getreten.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es nicht, weil kein Personal vorhanden ist die einen ersetzten wenn man zum Lehrgang ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt, das ist aber auch das einzige. Lohn könnte besser sein.

Arbeitsbedingungen

Alles dreckig und Ölig, Von Steinzeittechnik bis zum neuesten Shit ist alles vorhanden - kennt sich halt nur keiner mit aus.
Sommer sind 50 Grad Celius normal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich weiß es doch auch nicht.
Es macht immer n guten Eindruck mit Fahrrad über den Hof zu fahren.
Ich mach schließlich Sachen wodrauf andere keine Lust haben, nur nicht richtig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind unnormal.
Anlagenfahrer 7 Tage a 10 Stunden

Oder
5 Tage Spät
7 Tage Früh
7 Tage Nacht

Unter der Woche 8 Stunden und am Wochenende 12 Stunden.

Image

Selbst die eigenen Mitarbeiter schimpfen nur über diese Firma. Das image stimmt es ist schlecht!

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firmenführung sollte ausgetauscht werden. Ggf. sollte man über eine Go Kartbahn & eine Painballanlage nachdenken.

Pro

Der Wasserkocher und die Dusche funktioniert.

Contra

- schlechte Führung
- schlechtes Anlagenfahrerpersonal
- neues Instandhaltungspersonal hat nichts drauf und möchte auch nichts lernen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 13.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • hier sollte echt mal die Justiz auf die miserablen Umstände aufmerksam gemacht werden! man kann hier schon von menschenunwürdigen Zuständen reden.

Pro

Gar nichts, absolut nichts! lasst diesen laden endlich ausbluten.

Contra

Fast alles!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern für die Leitung ist mehr als einer zuviel

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich von Kollege zu kollege

Kommunikation

Findet statt. Allerdings hat die Produktionsleitung scheinbar die Vorstellung dass die Anlagen über Jahre ohne sinnvolle Wartung laufen.

Karriere / Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung geht. Sozial ist sonst nichts.

Arbeitsbedingungen

Mein Leben für einen Ziegel. Hauptsache die Produktion läuft. Irgendwie.... Der Rest ist egal

Work-Life-Balance

Ma muss immer verfügbar sein. Privatleben ist zehntranngig

Image

Waaaas?

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen in der Instandhaltung halten zusammen! Den Rest kann man vergessen jeder gegen jeden!!!!

Vorgesetztenverhalten

Die sind hier das aller letzte! Man übernimmt ihre Arbeit mit. Für Ihre Aufgaben die sie erledigen können Schimpansen eben so gut eingesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Ist klar wenn man ein gemeinsamen Fein hat , die Führungsebene der Firma

Interessante Aufgaben

Da man sich alles selber beibringen muss stellt sich jeder Tag als interessant heraus! Grade ob man noch gesund nachhause kommt oder nicht :-/

Kommunikation

Man kann Probleme ansprechen wie man will, Vorgesetzte nicken alles ab aber passieren tut gar nix .

Gleichberechtigung

Lohn hängt vom Verhandlungsgeschick ab, keiner verdient gleich entweder man sagt was oder bleibt der dumme.

Umgang mit älteren Kollegen

Alt wird man hier nicht.....

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung werden immer versprochen doch selbst nach 1 1/2 Jahren passiert nix und man wird gebeten Eigeninitiative zu zeigen

Arbeitsbedingungen

Das aller letzte , da fragt man sich wann die Behörden dort endlich mal einschreiten und für Ordnung sorgen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt das wars aber auch :D

Work-Life-Balance

Arbeitsschutz existiert so gut wie gar nicht. Gesundheitlich macht man sich kaputt bei der Hitze ohne das Abhilfe geschaffen wird.

Image

Ist überall bekannt für die Zustände , trd keine Behörden die da ein Riegel vor schieben

Verbesserungsvorschläge

  • Wo soll man da anfangen .... Die Vorgesetzten ersetzen durch kompetente Fachkräfte die sich auch durchsetzen können..... nicht solche Waschlappen

Pro

Den Zusammenhalt unter den Instandhaltungskollegen ! Top Team die eig den Laden zusammenhalten.

Contra

Es steht nur die Geldgeilheit der Firmenleitung im Vordergrund ! Egal wie es muss gespart werden überall selbst bei der Sicherheit !!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

das schlimmste was ich je erlebt habe

Vorgesetztenverhalten

Miserabel
hochnäsig
Lästerei

Kollegenzusammenhalt

mit einigen Kollegen ließ es sich sehr gut arbeiten,einigen war lästerei wichtiger als Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

uninteressante aufgaben

Kommunikation

nicht vorhanden,Schichtleiter sind überfordert bei Fragen gibt es meist nur dumme Antworten,verhalten der ,,Werksleiter'' kein Kommentar mehr als schlimm

Gleichberechtigung

nicht vorhanden
neue Kollegen werden meist nach kurzer zeit allein an den Anlagen gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

werden nicht geschont

Karriere / Weiterbildung

nach 1 1/2 jahren nix davon gesehen
kran Lehrgang wurde versprochen aber nie stattgefunden

Gehalt / Sozialleistungen

zu wenig für das was man aufs spiel setzt

Arbeitsbedingungen

Gefährlich,staubig,verletzungs gefahr,warm,laut
Maschinen Wartung lässt zu wünschen übrig ..Schlosser und Elektriker überfordert
Sicherheits schranken waren deaktiviert Maschinen liefen trotzdem weiter

Work-Life-Balance

7 Tage Schicht
10h
1 x 45 min Pause
früh Schicht 6:00-16:45 Mo -So
spät/nacht 18:00- 4:45 Do- Mi

Image

hat einen schlechten Ruf

Contra

alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Bemühungen für Mitarbeiter Motivationen

Contra

Vorgesetzte behandeln Mitarbeiter von oben herab

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 26.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Peitsche & kein Zuckerbrot

Vorgesetztenverhalten

Hauptsache Kaffee und Kippen. Verantwortung übernehmen? Auf keinen Fall

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Interessante Aufgaben

Uninteressantester Job meines Lebens

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Wer beim Vorgesetzten petzen geht, hat entscheidende Vorteile. Der Rest landet in der unteren Kaste.

Umgang mit älteren Kollegen

Alte Kollegen findet man nur in der Putzkolonne

Karriere / Weiterbildung

Man wird ständig vertröstet, wenn man nach Weiterbildungen fragt. Ältere Kollegen kriegen Weiterbildungen, jedoch erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit

Gehalt / Sozialleistungen

Das Beste am Job, leider immer noch verhältnismässig wenig im Vergleich zu dem, was man aufs Spiel setzt.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird hier ganz klein geschrieben. Anweisungen vom Vorarbeiter beinhalten teilweise gesundheitsgefährdende Maßnahmen. Es ist laut, staubig und es passieren ständig Unfälle aus Fahrlässigkeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das?

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, am Wochenende und zu Feiertagen wird üblicherweise gearbeitet

Image

Nelskamp ist ein internationales, renomiertes Unternehmen. Nibra fällt dabei irgendwie aus dem Raster.

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führungsebene, bessere Arbeitsbedingungen, mehr Geld.

Pro

Kollegen teilen wenigstens Kaffee und Kippen untereinander

Contra

Den ganzen Rest

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bedrohliche, unberechenbare Atmosphäre von oben und eine unterdrückte, deprimierte Atmosphäre von unten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind überfordert und gestresst, können ihren Standpunkt vor den Chefs nicht klar machen.

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Gute, die bei dieser krankhaften Hackordnung nicht mitspielen aber keine andere Wahl haben, als diesen Arbeitgeber.

Interessante Aufgaben

Alles ist voller Staub. Viele Aufgaben sind teilweise gefährlich und nicht gemäss der Arbeitsschutzvorschriften. Die Staublunge ist ihnen sicher, falls sie hier bleiben wollen.

Kommunikation

Führungsebene gibt nicht realisierbare Anweisungen. Informationen werden unter den Mitarbeitern bewusst für sich behalten, um den anderen blöd dastehen zu lassen. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht.

Gleichberechtigung

Jeder kriegt hier gleich viele Peitschenhiebe. (Achtung, sinnübergreifend.)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genau so geschunden, wie Jüngere.

Karriere / Weiterbildung

Versprochene Lehrgänge, nichts davon eingehalten. Aufstiegsmöglichkeiten zum Burnout-Patient sind hier geläufig.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif. Immer noch zu wenig, dafür dass man seine Gesundheit und Freizeit komplett aufgeben muss.

Arbeitsbedingungen

Unglaublich verkommenes Arbeitsumfeld, gefährliche Baustellen. Fahrlässiges Verhalten ist hier an der Tagesordnung. Großes Risiko, sich ernsthaft zu verletzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was soll man da noch sagen?

Work-Life-Balance

Teilweise länger als 12 Stunden Arbeitszeit pro Tag. Schichtpläne kommen erst eine Woche vorher raus. Freizeitplanung kaum möglich.

Image

Jeder lacht über diese Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Chefs rauswerfen, Abzugsanlagen kaufen (praktisch keine vorhanden trotz extremster Staubentwicklung). Bessere bzw. überhaupt erst einmal eine Schulung der Angestellten über Gesundheitsrisiken und Arbeitsschutz.

Pro

Schönes Gemeinschaftsgefühl, wenn man einen gemeinsamen Feind hat: Die Führungsebene.

Contra

Fast alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Jan. 2015 (Geändert am 25.Jan. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Neue Führungsmannschaft wäre hilfreich

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Nibra Dachkeramik Gmbh
  • Stadt
    Groß Ammensleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion