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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Mit mir haben noch andere Azubis angefangen und es gibt regelmäßig Events. Der Zusammenhalt unter den Azubis ist super.
In der Regel bleibt genug zeit für Freizeit. Ich musste noch nie am Wochenende arbeiten. Überstunden mache ich regelmäßig, jedoch darf ich diese auch sehr flexibel wieder abbauen.
Löhne werden pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist etwas unter dem Durschnitt verglichen mit den Klassenkameraden und Angaben im Internet.
Mentor System. Man bekommt einen Mentor als Azubi, welcher für einen da ist und Wissen vermittelt.
Man geht in der Regel gerne ins Office.
Die Zeit für die Schule zu lernen ist ein recht knapp, da es viele Aufgaben auf der Arbeit gibt. Positiv ist jedoch das man immer gefordert wird und einem früh Verantwortung übergeben wird. Die Ausstattung ist zeitgemäß und gut.
Ein Auslandsaufenthalt (Kaufmann International) wird mir ermöglicht, jedoch ohne finanzielle Unterstützung aber dafür mit einer Freistellung für diese Zeit.
Bis jetzt war ich nur im Sales-Team und finde die Aufgaben sehr abwechslungsreich und spannend.
Es herrscht ein familiärer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Bei Problemen wird einem stets zugehört und man findet immer ein offenes Ohr.
Testumgebungen für Auszubildende
Ich persönlich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut, natürlich gibt es ab und zu mal stressige Situationen aber am Ende des Tages ist sie top.
Die Arbeitszeiten können sehr flexibel gewählt werden. Nach kurzer Absprache mit dem jeweiligen Team kann man auch Überstunden einfach abfeiern.
Ich bin sehr zufrieden mit dem Ausbildungsgehalt.
Man hat sehr viel Spaß bei NIC,
Die Aufgaben sind aufgrund des Bereichswechsels in der Ausbildung sehr abwechselungsreich. Es kommt jedoch auch vor, dass es mal keine Aufgaben gibt.
Man wechselt in der Ausbildung alle 6 Monate die Abteilung, so kriegt man einen guten Überblick über die Aufgaben bei NIC.
Es wird mit einem stets respektvoll miteinander umgegangen
Das ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitskraft. Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt auch oft tolle Events, sowie eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Viele Benefits und ein einzigartiges Umfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, ich kann meine Aufgaben so durchführen wie ich es möchte, ohne kontrolliert zu werden. Hin und wieder gibt es auch stressige Momente, wenn viel los ist, aber hier kann ich dann auf die Unterstützung von meinem Team zählen.
Wer sich Ziele setzt und engagiert auf diese zu arbeitet wird auch von seinen Vorgesetzten unterstützt und gefördert.
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich meinen Arbeitsalltag sehr gut gestalten und habe somit freie Entfaltungsmöglichkeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr zufriedenstellend und fair. Wird immer ordentlich und regelmäßig ausgezahlt.
Es wird sich für einen Zeit genommen und man kann sich jederzeit an jemanden wenden, wenn Dinge unklar sind. In einem wöchentlichen Meeting mit meinem Ausbilder habe ich die Möglichkeit mich auszutauschen, neue Ziele zu setzten und gemeinsam an deren Umsetzung zu arbeiten
Die Ausbildung finde ich super, man erhält viele Einblicke in verschiedene Bereiche. Auch mal von Zuhause aus zu arbeiten ist kein Problem. Die Kollegen sind immer für einen Spaß zu haben.
Neuer moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Die Aufgaben sind vielseitig und wenn mal nicht soviel los ist, kann man sich auch die Zeit nehmen sich weiterzubilden und sein Wissen dem Stand der Technik anzupassen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, jeden Tag gibt es andere Herausforderungen zu meistern.
Sehr familiäres Umfeld, stets ein freundlicher Umgang, auch als Auszubildender erhält man Anerkennung von seinen Kollegen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Den Zusammenhalt zwischen Abteilungen fördern.
Bin mit meinen Kollegen und Kolleginnen sehr happy bis jetzt.
Auch wenn es mal Anspannungen gab, wurde versucht diese zu lösen.
Aufgabenbedingt/Stressbedingt kam es jedoch, dass es dazu diese Anspannungen (für mich) nicht nur bedingt gelöst werden konnten.
Hier konnte ich mich mit der Arbeitsweise nicht komplett zurechtfinden und habe mich öfters im Spagat, zwischen zwei Interessensgruppen, wiedergefunden.
Dies hat jedoch nur eine Abteilung betroffen und ist in einem jetzigen Arbeitsbereich nicht mehr der Fall.
Wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwarten kann.
Eine riesen Position á la IBM, Microsoft etc. darf man natürlich nicht erwarten.
Meine Arbeitszeit war zuerst in eine von 2 Schichten aufgeteilt. Sich frei die Zeit einteilen war hier nicht möglich.
Überstundenabbau war zur späteren Schicht ebenfalls nicht möglich.
Zur Zeit kann ich Zeitraum von 1 Stunde meinen Arbeitsbeginn frei einteilen.
Wann ich meine Pause nehmen möchte kann ich hier ebenfalls frei entscheiden.
Dies hilft sehr dabei, wenn man sich seinen Arbeitstag dynamisch einplanen will.
Überstunden abbauen klappt hier auch gut.
Besser geht immer, aber ich bin happy mit meinem Ausbildungsgehalt.
Stehen einem bei Fragen, oder anderen Anliegen immer zur Seite.
Ein Mal pro Woche gibt es dazu ein direktes persönliches (abhängig von Corona) Gespräch mit dem Mentor, in der jeweiligen Abteilung.
Manchmal ist es zeitlich schwieriger, aber das passiert bei entsprechendem Arbeitsaufkommen... Es wird sich jedoch stetig bemüht Zeit für einen zu finden.
Ist Abteilungsabhängig... Mit dem Aufgabenumfeld aus einer Abteilung konnte ich gar nichts anfangen. Naja immerhin weiß ich nun, was ich in Zukunft nicht machen möchte.
Meine jetzige Abteilung ist im Moment da das genaue Gegenteil. Hier gefällt mir mein Arbeitsalltag und wie ich ihn bestreiten kann.
Ich verbleibe hier mal bei 4 Sternen, da ich noch nicht über die restlichen Abteilungen urteilen kann.
Das habe ich ja schon leicht in beim Spaßfaktor angeschnitten.
In der Abteilung, die nicht mein Fall war, kam jeden Tag (leichte Übertreibung) eine neue Herausforderung auf einen zu. Mal mit mehr Spaßfaktor und mal mit weniger...
Zur Zeit mache ich oft ähnliche Aufgaben, dies liegt aber mehr an den Kunden, als an der Abteilung. Hier wird sich jedoch bemüht, dass ich was neues zum lernen/bearbeiten habe.
Bis jetzt ist die Variation abhängig von der Abteilung und welche Wünsche die Kunden haben.
Bis jetzt tritt keine Eintönigkeit ein. Wie gesagt kann ich hier nicht über jede Abteilung urteilen.
Bis jetzt wurde ich von allen Kollegen (mit denen ich etwas zu tun hatte) respektvoll behandelt und nicht nur als Azubi, sondern als Person und Teammitglied.
Hört die Mitarbeiter und versucht immer den Arbeitsalltag zu verbessern. Unterstützung ist gut.
Was man in der Ausbildung machen muss, sollte alles geplant werden. Keinen Übersicht, was ich in 3 Jahren lerne. Es wäre schön, dass es kompletten Lernplan und Lernprozess gibt. Und auch Testumgebung.
Der Mentor sollte mehr Zeit für Auszubildenden nehmen.
Sehr zufrieden
Im Allgemein gut. Manchmal keine Aufgaben. Wenn man keine Aufgaben von Kunden hat, sollte es geplant werden, was man im Leerlauf machen musste, welche Themen recherchieren sollte.
Durch starke Neukundenakquise und einem breiten Kundenstamm an mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Brachen, hat man die Möglichkeit viele verschiedene Systeme kennen zu lernen.
Ohne Eigeninitiative bekommt man leider nur die Aufgaben, die keiner machen will oder sehr simpel sind, sodass es jeder, der Google bedienen kann, hinbekommt. Zudem werden Kunden oft Versprechungen gemacht, die man eigentlich nicht machen kann, mehrmals gesagt wurde das niemand dies machen will oder nicht die Zeit hat sich einmalig in ein Thema einzuarbeiten, anschließend das Wissen erst wieder in Monaten/Jahre braucht und man sich neu einarbeiten muss. Alles in allem fühlt man sich oft wie der "D E P P vom Dienst".
Von diversen Personen wird es zwanghaft versucht deren Denkweise durchzusetzen und geht keinerlei Kompromisse ein. Dies führt zu sehr hohem Frust, man resigniert schnell und das Betriebsklima ist am Boden.
Grundzertifizierungen in bestimmten Microsoft Produkten sind zwar Pflicht, werden aber nicht gewürdigt und man hat das Gefühl diese nur zu machen, dass man seine Partnerschaft halten kann und nicht um sich weiter zu bilden.
In der Theorie kann man sich die Arbeitszeit sehr frei einteilen. In der Praxis ist man aber an z.B. eine Schicht gebunden oder hat nicht wirklich die Möglichkeit sein kommen und gehen frei einzuteilen. Zudem kommt es des Öfteren vor mehr zu arbeiten und hat nur selten die Möglichkeit diese Mehrarbeit sinnvoll abzubauen.
Nach IHK Standard. Wochenenden werden zwar gut bezahlt, aber Überstunden muss man gezwungenermaßen abfeiern, was wiederum kaum möglich ist.
Kollegen können dir mit sehr viel Freude und Enthusiasmus entgegenkommen, dies bezieht sich aber meistens auf die private Ebene. Beruflich bleibt dies leider oftmals auf der Strecke und der ein oder andere schaut nur nach seinem Wohl.
Man durchgeht jede relevante Abteilung für seine Ausbildung, die Tätigkeiten in dieser Abteilung sind aber nur begrenzt und man macht oftmals nur tägliche Arbeiten, die man nicht automatisieren kann oder niemand machen will.
Wie bereits in "Aufgaben/Tätigkeiten" erwähnt, sind die Tätigkeiten in dieser Abteilung nur begrenzt und man macht oftmals nur tägliche Arbeiten, die man nicht automatisieren kann oder niemand machen will.
Es gibt genug Kollegen die einen Azubi nur als Mittel zum Zweck sehen und nicht als die Person die er ist. Respekt muss man sich bei diesen Kollegen unverhältnismäßig stark erarbeiten, wenn man Ihn überhaupt angemessen bekommt.
Lieber Azubi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Unternehmen zu bewerten.
Unser Anspruch als Ausbildungsbetrieb ist, dass jeder Auszubildende eine fundierte Ausbildung erhält, in einer angenehmen Atmosphäre arbeitet und sich in unserem Team wohlfühlt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass diese Punkte für dich teilweise nicht zutreffen. Dies möchten wir dringend ändern und gemeinsam mit dir an einer Verbesserung arbeiten. Bitte gib uns auch persönlich ein ausführliches Feedback, damit wir die Punkte angehen können. Die Azubi-Mentoren, Personalabteilung und natürlich die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Nilgün Cibir
HRM
Die große Kundenvielfalt mit den dazugehörigen Serverlandschaften, dadurch hat man die Möglichkeit viele Systeme kennenzulernen.
Probleme werden lange ignoriert solange Sie einen nicht direkt betreffen.
Man wird teilweise einfach ignoriert.
Sich an Abmachungen halten. Genauer zuhören und reflektieren was dem Gegenüber ein Anliegen ist.
Ernst wird man von gewissen Kollegen nicht genommen. Zu gewissen Aktivitäten wird man förmlich gezwungen andere sind freiwillig und machen auch Spaß.
Spaßfaktor kommt immer darauf an in welchem Büro man ist.
Zertifizierung und Weiterbildungen sind sehr gut möglich jedoch wird dies nicht richtig gewürdigt.
Je nach Abteilung sind die Arbeitszeiten komplett fix oder bedingt flexibel.
Es gibt keine Kernzeit. Insgeheim muss man sich doch daran halten.
Abbau von Überstunden ist in manchen Abteilungen nicht möglich.
In anderen Abteilungen muss man selbst schauen das man seine Überstunden möglichst schnell abbaut.
Wochenende werden selten beansprucht und werden nicht entsprechend gewürdigt, dasselbe gilt für Feiertagseinsätze.
Zusatzaufgaben, wie Vorträge sollen in der Freizeit erledigt werden und werden nur bedingt gewürdigt.
Zusatzmeetings nach der Arbeitszeit sind Interesse an der Firma und somit keine Arbeitszeit.
Es gibt einen Weihnachtsbonus.
Eine Gewinn Ausschüttung wird nur an Mitarbeiter ausgezahlt, obwohl fast 1/5 der Firma Azubis sind.
Löhne werden Pünktlich bezahlt.
Ausbildungsvergütung nach IHK Standard.
Auf Fragen an Kollegen erhält man oft nicht zufriedenstellende Antworten.
Mentoren unterstützen einen gut, soweit ihr Wissen reicht.
Wenn gewisse Aufgaben bei einem liegen, bei denen man selbst nicht auf die Lösung kommt und einem keine Untersützung zuteil wird, kann man sich denken wie der nächste Tag wird.
Überstunden werden häufig gemacht was das lernen einschränkt.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Ausstattung ist angemessen, aber nicht optimal.
Mit Problemen und Aufgaben wird man teilweise komplett alleine gelassen. Benötigt man bei speziellen Fällen Hilfe erhält man diese auch nach mehrfachen Anfragen nicht.
Abteilungen werden durchwandert jedoch besteht kaum Abwechslung in den Tätigkeiten.
Wie viel gelernt wird hängt vom Mentor ab. Teilweise habe ich in einer Abteilung in 3 Wochen nichts neues gelernt, da täglich nur die gleichen Aufgaben erledigt werden.
Gewisse Kollegen schauen auf einen herab und nehmen einen in keinster weise Ernst. Erst wenn die Nachricht über einen Mittelsmann kommuniziert wird erfolgen Reaktionen. Teilweise wird man im Satz abgeschnitten (zum Schutz für einen selbst).
Man wird nicht gleich behandelt teilweise erfahren manche Azubis/ Mitarbeiter Sonderbehandlungen und dies frustriert einen sehr Stark!
- Moderner Arbeitsplatz
- felxible Arbeitszeiten
- Zertifizierungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents (z.B. Sportaktivitäten)
Sympathisch, Offen, Humorvoll
Flexibel
Immer am Start wenn man was braucht TipTop
Moderne Arbeitsplätze
An unterschiedlichen Projekten sehr viel dazugelernt
Das Betriebsklima ist wohl der größte Pluspunkt bei NIC. Hier trifft man sich auch öfters einmal nach der Arbeit oder am Wochenende zu verschiedenen Aktivitäten.
NIC bildet aus um Mitarbeiter nach eigenen Anforderungen später übernehmen zu können. Durch Schulungen und Zertifizierungen heben wir NIC Azubis uns aber nochmal sehr deutlich von anderen Azubis ab.
Wochenenden sind bis auf extrem seltene Ausnahmen frei, werden aber im Ausnahmefall auch mit Sonderurlaub belohnt. Je nach Abteilung lassen sich die Arbeitszeiten auch recht flexibel gestalten.
Im Vergleich zu anderen Azubis der Berufsschule, reichen 5 Sterne garnicht, wenn man noch die Schulungen und Zertifizierungen dazu zählt, die man im Laufe der Ausbildung erhält.
Leider hat man als Azubi wenig mit dem Ausbilder an sich zu tun, allerdings wird die Ausbilderrolle von den direkten Vorgesetzten in den Abteilungen gut übernommen.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist sehr gut, es gibt immer was zu lachen. Es werden viele Veranstaltungen angeboten die Abwechslung zum Arbeitsaltag bieten.
Die Aufgaben sind Interessant und Anspruchsvoll, kann man sie nicht selbstständig lösen, gibt es natürlich Unterstützung und Erklärungen vo den Profis.
So verdient kununu Geld.