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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bietet flexible Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Officehunde sind erlaubt. Teambildung wird großgeschrieben. Sehr guter Ausbildungsbetrieb.
Offener und Respektvoller Umgang mit den Mitarbeiter.
Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
Toll ist wirklich das familiäre Umfeld sowie die Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Alle Arbeitsplätze sind nagelneu und ergonomisch eingerichtet.
Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Massageangebote, Jobrad, Altersvorsorge sind klasse!
Abgerundet wird die tolle Arbeitsatmosphäre durch geneinsame Aktivitäten wie Teamevents, Sommerfest, Ladies Night etc.
Das ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitskraft. Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt auch oft tolle Events, sowie eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Viele Benefits und ein einzigartiges Umfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird auf Konflikte nicht eingegangen und das eigentliche Problem der Firma - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit wird ignoriert.
Dadurch entstehen so viele Probleme und Ausgrenzungen - die habe ich hier selbst leider erfahren.
S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
Nichts was mich je davon abgeschreckt hätte morgens in Büro zu fahren!
Probleme werden lange ignoriert solange Sie einen nicht direkt betreffen.
Man wird teilweise einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, transparente Gehaltspolitik, Wertschätzung, offene Kommunikation und Unterstützung
Kommunikation verbessern, toxische Mitarbeiter belehren
Was man in der Ausbildung machen muss, sollte alles geplant werden. Keinen Übersicht, was ich in 3 Jahren lerne. Es wäre schön, dass es kompletten Lernplan und Lernprozess gibt. Und auch Testumgebung.
Der Mentor sollte mehr Zeit für Auszubildenden nehmen.
Den Zusammenhalt zwischen Abteilungen fördern.
Testumgebungen für Auszubildende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von NIC Systemhaus ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterschiede in der Ausstattung: Einige Kollegen können ihre Laptops und Zubehör nach Wunsch bestellen, während andere diese Möglichkeit nicht haben, was zu einem Gefühl der Ungerechtigkeit führen kann. Positiv hervorzuheben ist, dass die Klimaanlage gut eingestellt ist.
Großraumbüro, hier hört eben jeder alles und man muss drauf achten leise zu reden, um andere nicht zu stören. Klimatisiert und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Noch nie so angenehme Bedingungen gesehen
Großraumbüro
Neue, moderne und ergonomische Arbeitsplätze…es fehlt an nichts!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIC Systemhaus ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zu anderen Firmen unzureichend und wirken unverschämt niedrig. Viele erhalten das anfangs vereinbarte Gehalt, und wenn das Thema angesprochen wird, werden Mitarbeiter oft stark kritisiert und unter Druck gesetzt. Zudem gibt es keine Sonderzahlungen, und es ist unklar, wann und unter welchen Bedingungen Gehaltserhöhungen möglich sind.
Gehalt muss man vorab gut verhandeln. Viele Mitarbeiter bleiben auf dem gleichen Gehalt lange Zeit stecken. Es gibt sehr viel Frust unter den Mitarbeitern beim Thema Gehalt - allein dass ein neuer Mitarbeiter angeblich (obwohl man nie über das Thema mit irgendjemandem darüber gesprochen hat) mehr verdienen würde als jemand der seit 3 Jahren da ist, ist ein Dorn im Auge der Kollegen - so sehr dass gehetzt wird und die Vorgesetzten deswegen den neuen Mitarbeiter kündigen, statt sich um ...
Könnte besser sein
Es gibt einen Weihnachtsbonus.
Eine Gewinn Ausschüttung wird nur an Mitarbeiter ausgezahlt, obwohl fast 1/5 der Firma Azubis sind.
Löhne werden Pünktlich bezahlt.
Ausbildungsvergütung nach IHK Standard.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Persönliche oder berufliche Weiterentwicklung wird nur gefördert, wenn sie für das Unternehmen von Vorteil ist.
Weiterbildungen werden durchaus durchgeführt und gefördert - hier muss man am besten ins Dialog gehen und darüber mit den Vorgesetzten sprechen.
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Jederzeit erlaubt und möglich
Wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwarten kann.
Eine riesen Position á la IBM, Microsoft etc. darf man natürlich nicht erwarten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NIC Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NIC Systemhaus gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NIC Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NIC Systemhaus als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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