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NIC 
Systemhaus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score89 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in6 Gehaltsangaben
Ø42.600 €
Netzwerkadministrator:in5 Gehaltsangaben
Ø46.300 €
Administrator:in4 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NIC Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Vorgaben unverbindlich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NIC Systemhaus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • KantineKantine
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Toll ist wirklich das familiäre Umfeld sowie die Kommunikation auf Augenhöhe. Wertschätzung wird hier sehr groß geschrieben.
Alle Arbeitsplätze sind nagelneu und ergonomisch eingerichtet.
Benefits wie Zuschuss zum Fitnessstudio, Massageangebote, Jobrad, Altersvorsorge sind klasse!
Abgerundet wird die tolle Arbeitsatmosphäre durch geneinsame Aktivitäten wie Teamevents, Sommerfest, Ladies Night etc.
Das ich als Mensch wahrgenommen werde und nicht nur als Arbeitskraft. Der Zusammenhalt ist sehr gut, es gibt auch oft tolle Events, sowie eine ausgeprägte Unternehmenskultur. Viele Benefits und ein einzigartiges Umfeld.
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Bei Problemen wird einem stets zugehört und man findet immer ein offenes Ohr.
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Hört die Mitarbeiter und versucht immer den Arbeitsalltag zu verbessern. Unterstützung ist gut.
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S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird auf Konflikte nicht eingegangen und das eigentliche Problem der Firma - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit wird ignoriert.
Dadurch entstehen so viele Probleme und Ausgrenzungen - die habe ich hier selbst leider erfahren.
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S. Kommentare zu den einzelnen Bewertungen
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Nichts was mich je davon abgeschreckt hätte morgens in Büro zu fahren!
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Ohne Eigeninitiative bekommt man leider nur die Aufgaben, die keiner machen will oder sehr simpel sind, sodass es jeder, der Google bedienen kann, hinbekommt. Zudem werden Kunden oft Versprechungen gemacht, die man eigentlich nicht machen kann, mehrmals gesagt wurde das niemand dies machen will oder nicht die Zeit hat sich einmalig in ein Thema einzuarbeiten, anschließend das Wissen erst wieder in Monaten/Jahre braucht und man sich neu einarbeiten muss. Alles in allem fühlt man sich oft wie der "D E ...
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Probleme werden lange ignoriert solange Sie einen nicht direkt betreffen.
Man wird teilweise einfach ignoriert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, toxische Mitarbeiter belehren
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Was man in der Ausbildung machen muss, sollte alles geplant werden. Keinen Übersicht, was ich in 3 Jahren lerne. Es wäre schön, dass es kompletten Lernplan und Lernprozess gibt. Und auch Testumgebung.
Der Mentor sollte mehr Zeit für Auszubildenden nehmen.
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Den Zusammenhalt zwischen Abteilungen fördern.
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Testumgebungen für Auszubildende
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NIC macht schon vieles gut, vielleicht weniger aktionismus und mehr auf die Mitarbeiter hören statt auf Berater.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von NIC Systemhaus ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Großraumbüro, hier hört eben jeder alles und man muss drauf achten leise zu reden, um andere nicht zu stören. Klimatisiert und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
3
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Großraumbüro
5
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Noch nie so angenehme Bedingungen gesehen
5
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Neue, moderne und ergonomische Arbeitsplätze…es fehlt an nichts!
Ganz neue ergonomische Büroausstattung; offen, hell, freundlich
Homeoffice ist für jeden jederzeit möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIC Systemhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt muss man vorab gut verhandeln. Viele Mitarbeiter bleiben auf dem gleichen Gehalt lange Zeit stecken. Es gibt sehr viel Frust unter den Mitarbeitern beim Thema Gehalt - allein dass ein neuer Mitarbeiter angeblich (obwohl man nie über das Thema mit irgendjemandem darüber gesprochen hat) mehr verdienen würde als jemand der seit 3 Jahren da ist, ist ein Dorn im Auge der Kollegen - so sehr dass gehetzt wird und die Vorgesetzten deswegen den neuen Mitarbeiter kündigen, statt sich um ...
1
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Könnte besser sein
3
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Es gibt einen Weihnachtsbonus.
Eine Gewinn Ausschüttung wird nur an Mitarbeiter ausgezahlt, obwohl fast 1/5 der Firma Azubis sind.
Löhne werden Pünktlich bezahlt.
Ausbildungsvergütung nach IHK Standard.
2
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Nach IHK Standard. Wochenenden werden zwar gut bezahlt, aber Überstunden muss man gezwungenermaßen abfeiern, was wiederum kaum möglich ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Nur für ausgewählte Mitarbeiter
2
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Weiterbildungen werden durchaus durchgeführt und gefördert - hier muss man am besten ins Dialog gehen und darüber mit den Vorgesetzten sprechen.
3
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Jederzeit erlaubt und möglich
5
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Wie man es in einem mittelständischen Unternehmen erwarten kann.
Eine riesen Position á la IBM, Microsoft etc. darf man natürlich nicht erwarten.
3
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Wer sich Ziele setzt und engagiert auf diese zu arbeitet wird auch von seinen Vorgesetzten unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NIC Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NIC Systemhaus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden NIC Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NIC Systemhaus als eher modern.
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