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Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Es wird auf Konflikte nicht eingegangen und das eigentliche Problem der Firma - Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und deren Zufriedenheit wird ignoriert.
Dadurch entstehen so viele Probleme und Ausgrenzungen - die habe ich hier selbst leider erfahren.
Kommunikation verbessern, toxische Mitarbeiter belehren
Die Arbeitsatmosphäre hier ist sehr toxisch. Mitarbeiter hetzen gegen andere (insbesondere neue) Mitarbeiter
Nach Außen ist alles super jedoch mögen es die Mitarbeiter selber nicht hier zu arbeiten. Es wird oft darüber gesprochen, wo anders sich bewerben zu wollen und dass NIC ein schlechter Arbeitgeber ist, der einem buchstäblich bei der ersten Gelegenheit einen in die Pfanne haut
Arbeitszeiten normale 40 Stunden Woche. Zusätzlich kann man sich dies recht frei aufteilen, wenn man Tätigkeiten ausführen muss, die nur Abends durchgeführt werden können.
Überstundenabbau und Urlaub muss immer frühzeitig kommuniziert werden.
Weiterbildungen werden durchaus durchgeführt und gefördert - hier muss man am besten ins Dialog gehen und darüber mit den Vorgesetzten sprechen.
Gehalt muss man vorab gut verhandeln. Viele Mitarbeiter bleiben auf dem gleichen Gehalt lange Zeit stecken. Es gibt sehr viel Frust unter den Mitarbeitern beim Thema Gehalt - allein dass ein neuer Mitarbeiter angeblich (obwohl man nie über das Thema mit irgendjemandem darüber gesprochen hat) mehr verdienen würde als jemand der seit 3 Jahren da ist, ist ein Dorn im Auge der Kollegen - so sehr dass gehetzt wird und die Vorgesetzten deswegen den neuen Mitarbeiter kündigen, statt sich um das eigentliche Problem zu kümmern.
Sehr schade, dass hier solche Gerüchte und Lügen in die Welt gesetzt werden und man deswegen gekündigt wird.
Habe hierzu keine Infos
Die Kollegen sind nicht wirklich ehrlich und reden hinter einem - so sollte es bestimmt nicht sein. Hier werden auch Gerüchte verbreitet, die man über Vorgesetzte mitbekommt.
Über ältere Kollegen wird recht viel negativ gesprochen (Fähigkeiten nicht auf aktuellem Stand etc.).
Vorgesetzte sind menschlich gesehen in Ordnung. Bei kleinen Fehlern (Haken nicht gesetzt, vergessen etwas zu installieren etc.) geht jedoch sofort die Welt unter - diese werden natürlich notiert und einem auch später unter die Nase gehalten
Großraumbüro, hier hört eben jeder alles und man muss drauf achten leise zu reden, um andere nicht zu stören. Klimatisiert und gut eingerichtete Arbeitsplätze.
Regelmäßige Meetings via Teams werden abgehalten und dabei werden kurz jeweils die Themen besprochen, an denen man arbeitet.
Kann nicht viel dazu sagen
Aufgaben sind insgesamt in Ordnung. Manche Kollegen horten gerne ihren Aufgabenbereich und dokumentieren so wenig wie möglich, damit diese nicht abgenommen werden können.
Liebe(r) ehem. Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback zu deiner Zeit bei uns. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation.
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Kenntnis und arbeiten daran, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern. Wir verstehen, wie wichtig eine positive Arbeitsatmosphäre und effektive Kommunikation sind, und wir bemühen uns, in diesen Bereichen Fortschritte zu erzielen.
Leider können wir nicht auf individuelle Erfahrungen eingehen, da du nicht mehr bei uns tätig bist. Dennoch möchten wir betonen, dass wir ständig bestrebt sind, die Bedenken unserer ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernst zu nehmen und die erforderlichen Schritte zur Verbesserung zu unternehmen.
Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Nilgün Cibir
HRM
Durch starke Neukundenakquise und einem breiten Kundenstamm an mittelständischen Unternehmen aus verschiedenen Brachen, hat man die Möglichkeit viele verschiedene Systeme kennen zu lernen.
Ohne Eigeninitiative bekommt man leider nur die Aufgaben, die keiner machen will oder sehr simpel sind, sodass es jeder, der Google bedienen kann, hinbekommt. Zudem werden Kunden oft Versprechungen gemacht, die man eigentlich nicht machen kann, mehrmals gesagt wurde das niemand dies machen will oder nicht die Zeit hat sich einmalig in ein Thema einzuarbeiten, anschließend das Wissen erst wieder in Monaten/Jahre braucht und man sich neu einarbeiten muss. Alles in allem fühlt man sich oft wie der "D E P P vom Dienst".
Von diversen Personen wird es zwanghaft versucht deren Denkweise durchzusetzen und geht keinerlei Kompromisse ein. Dies führt zu sehr hohem Frust, man resigniert schnell und das Betriebsklima ist am Boden.
Grundzertifizierungen in bestimmten Microsoft Produkten sind zwar Pflicht, werden aber nicht gewürdigt und man hat das Gefühl diese nur zu machen, dass man seine Partnerschaft halten kann und nicht um sich weiter zu bilden.
In der Theorie kann man sich die Arbeitszeit sehr frei einteilen. In der Praxis ist man aber an z.B. eine Schicht gebunden oder hat nicht wirklich die Möglichkeit sein kommen und gehen frei einzuteilen. Zudem kommt es des Öfteren vor mehr zu arbeiten und hat nur selten die Möglichkeit diese Mehrarbeit sinnvoll abzubauen.
Nach IHK Standard. Wochenenden werden zwar gut bezahlt, aber Überstunden muss man gezwungenermaßen abfeiern, was wiederum kaum möglich ist.
Kollegen können dir mit sehr viel Freude und Enthusiasmus entgegenkommen, dies bezieht sich aber meistens auf die private Ebene. Beruflich bleibt dies leider oftmals auf der Strecke und der ein oder andere schaut nur nach seinem Wohl.
Man durchgeht jede relevante Abteilung für seine Ausbildung, die Tätigkeiten in dieser Abteilung sind aber nur begrenzt und man macht oftmals nur tägliche Arbeiten, die man nicht automatisieren kann oder niemand machen will.
Wie bereits in "Aufgaben/Tätigkeiten" erwähnt, sind die Tätigkeiten in dieser Abteilung nur begrenzt und man macht oftmals nur tägliche Arbeiten, die man nicht automatisieren kann oder niemand machen will.
Es gibt genug Kollegen die einen Azubi nur als Mittel zum Zweck sehen und nicht als die Person die er ist. Respekt muss man sich bei diesen Kollegen unverhältnismäßig stark erarbeiten, wenn man Ihn überhaupt angemessen bekommt.
Lieber Azubi,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Unternehmen zu bewerten.
Unser Anspruch als Ausbildungsbetrieb ist, dass jeder Auszubildende eine fundierte Ausbildung erhält, in einer angenehmen Atmosphäre arbeitet und sich in unserem Team wohlfühlt.
Deine Bewertung zeigt uns, dass diese Punkte für dich teilweise nicht zutreffen. Dies möchten wir dringend ändern und gemeinsam mit dir an einer Verbesserung arbeiten. Bitte gib uns auch persönlich ein ausführliches Feedback, damit wir die Punkte angehen können. Die Azubi-Mentoren, Personalabteilung und natürlich die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr und freuen sich über Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße
Nilgün Cibir
HRM
1) während der Ausbildung werden alle relevanten Abteilung durchlebt, und man kann selbst entscheiden in welche Richtung man sich selbst spezialisieren möchte.
2) Selbstständiges Arbeiten und planen
Lieber Kollege/Liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über dein Feedback zur Ausbildung in unserem Unternehmen.
Eine fundierte Ausbildung ist die Basis für den Erfolg im Berufsleben. Wir bilden unsere Spezialisten selbst aus um sie nach der Ausbildung zu übernehmen. Es ist schön, dass auch du ein Teil des NIC-Teams bist und nun mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehst.
Wir wünschen dir eine erfolgreiche Karriere.
Viele Grüße
Oliver
- Sympathische Kollegen und Vorgesetzte
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Sonstige Boni: Essenszulage; kostenlose Getränke, Kaffee, Obst & Salat-Bar; monatliche Massage am Arbeitsplatz; Fitnessstudio wird bezahlt
Die Arbeitsatmosphäre bei NIC ist schlichtweg perfekt. Ich hab mich stehts wohl gefühlt.
Top! Sehr sympathische Kollegen, es herrschen freundschaftliche Verhältnisse.
Sehr gut. Bei Gesprächen mit dem Vorgesetzten passiert dies immer auf Augenhöhe, es gab immer ein offenes Ohr für Wünsche, Bedürfnisse oder Verbesserungsvorschläge.
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in schönen Büros.
Lieber (ehemaliger) Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns über deine Bewertung.
Es ist schön zu lesen, dass du dich während deiner Beschäftigung bei uns immer wohlgefühlt hast. Wir sind bemüht, unseren Mitarbeitern und Kollegen immer ein offenes Ohr zu schenken und nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an. Nur so können wir uns als Team weiterentwickeln und für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Oliver
Zusammenhalt im Team, flache Hierarchie, regelmäßige Events und Meetings zur Teambildung und Stärkung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback!
Es freut mich, dass du Spaß bei der Arbeit hast und dich wohlfühlst.
Über die Events denke ich ganz genauso. Viele der organisierten Veranstaltungen und der sportlichen Aktivitäten verdanken wir kreativen Köpfen aus dem Team. Wenn du auch Ideen hast freuen wir uns natürlich über neue Vorschläge :-)
Viele Grüße
Während der Probezeit noch ITIL und Microsoft Zertifikate zu machen ist nicht normal, bei NIC schon.
5 Sterne sprechen für sich.
Kaum welche vorhanden, aber anders als der Rest werden diese nicht behandelt.
Kompetent und freundlich, fast schon freundschaftlich. Immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder Sorgen.
Liebe/r Kollege/Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback!
Ich sehe, dass du mit vielen Punkten sehr zufrieden bist und das freut mich. Zu einigen anderen Aspekten erkennst du Verbesserungspotenziale.
Natürlich möchten wir uns als Team stetig verbessern. Deshalb haben wir immer ein Ohr für Vorschläge und freuen uns, wenn du uns deine Anregungen oder Empfehlungen mitteilst.
Viele Grüße
Mehr Admins
Mehr Programmierer
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen:
- wir sind immer auf der Suche nach guten Admins und stellen auch immer wieder neue ein
- wir haben in diesem Jahr 3 neue Entwickler eingestellt
Liebe(r) ehem. Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Wir schätzen deine Rückmeldungen, obwohl es schade ist zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Obwohl du nicht mehr bei uns arbeitest, nehmen wir dein Feedback ernst. Wir bedauern, dass du keine spezifischen Kommentare hinterlassen hast, die uns eine genauere Einsicht ermöglicht hätten.
Wir sind stets bestrebt, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu verbessern. Wir stehen weiterhin offen für Feedback und bemühen uns, die Bereiche, die du angesprochen hast, zu verbessern.
Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, und wir hoffen, dass du uns eine Chance gibst, dein Vertrauen zurückzugewinnen.
Vielen Dank für dein Feedback.
Nilgün Cibir
HRM