Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche zahlung
Werk schließt.
Keine mehr
Pünktliche Lohnzahlung in all den Jahren
Nicht offen für Neues. Versagen in der Coronazeit
Nicht über den Tellerrand schauend.
Endlich verstehen das gute Leute auch Geld kosten.
Allerdings Arbeitsplatzabhängig. Einige Abteilungen bekommen 4 - 4,5
In einigen Bereichen kann man aber auch 4 Sterne geben.
Pünktliche Bezahlung
Personalbüro , Umgang mit den Mitarbeitern der Produktion, Pausenversorgung ist mies
Personalabteilung erneuern,
Abschaffung des Zeitkontos und die reine Arbeitszeit bezahlen
Nur mit kriechen kommt man vielleicht weiter
Gegenseitiges anschwärzen seid Einführung der digitalen stempeluhr
Stehen nicht immer hinter ihrem Team
Man erfährt nichts
Bei Lohnerhöhungen werden nicht alle gleichbehandelt, angekündigte% werden nicht eingehalten
Da nicht genügend Aufträge da sind, müssen alle andere Aufgaben erledigen wie z.B. Malern, Rasenmähen, putzen o.ä.
Internationalität
Einführung eines HR Systems
Ich bekomme immer pünktlich mein Geld
Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat
Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage
Arbeizskleidung stellen und reinigen
auf die Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten
kühl
nachlassend
wenig
wenig möglich
ausbaufähig
eher weniger
innerhalb einer schicht
respektvoll
distanziert
in ordnung
mittelmäßig
weniger
wenig zumutung
Pünktliche Bezahlung
Unsinnige Vorschriften
Mehr Menschlichkeit zeigen
Toller Kollegenzusammenhalt
Die unaufrichtige Geschäftsführung
Austausch der Geschäftsführung
Die Abläufe sind unstrukturiert und Prioritäten werden ständig wieder anders gesetzt. Dies führt zu Unzufriedenheit bei den Beschäftigten und bringt Unruhe ins Team. Viele Meetings lenken vom Wesentlichen ab, neue Performance hier, neue Strategie da... Innovationen und Meinungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, vielmehr werden engagierte Mitarbeiter ständig von der Geschäftsführung belächelt und in Meetings als inkompetent vorgeführt. Gelobt wird hier keiner. Die Kollegen geben sich dafür kollegial und ehrlich eigene Feedbacks untereinander, was eine solide Basis für die Zusammenarbeit schafft und das gegenseitige Vertrauen noch mehr verstärkt. Die Geschäftsführung selbst hat kein Interesse an einem guten Betriebsklima und tut alles, um die Mitarbeiter untereinander auszuspielen.
Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.
Aufgrund des 4-Schicht-Systems im Produktionsbereich und den vielen Überstunden, die im Angestelltenbereich anfallen, kann man im gesamten Unternehmen nicht von einer gelebten Work-Life-Balance sprechen. Überstunden sind bei Angestellten auch mit dem Gehalt abgegolten.
Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Man fährt Elektro- und Hybridfahrzeuge, der Müll wird getrennt.
Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind eine meiner schönsten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben. Nie zuvor wurde ich so herzlich im Kollegenkreis aufgenommen. Vom ersten Tag an habe ich mich dazugehörig gefühlt, so als wäre ich schon immer Teil des Teams gewesen. Der Zusammenhalt untereinander ist enorm, man unterstützt sich, achtet einander, akzeptiert andere Meinungen und pflegt einen guten Umgangston. Es wird viel gelacht, wenig gemeckert und man trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder mal auf ein Bier.
Keine Sonderbehandlung von älteren Kollegen - keine Sonderschichtmodelle als Alternative zum 4-Schicht-System, keine Altersteilzeit.
Die Geschäftsführung tritt sehr unprofessionell auf und ist dennoch sehr von sich überzeugt. Man hat seine Lieblinge und Zuträger, von denen man sich auch gerne mal bevormunden lässt - wie in einer alten Ehe. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unehrlich - es gibt keine Vertrauensbasis, so dass Mitarbeiter auch nicht in Entscheidungen mit einbezogen werden. Konflikte werden lediglich aufgezeigt, aber nicht gelöst. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen stehen hier nicht auf der Tagesordnung.
Die Arbeitsbereiche sind teilweise klimatisiert und entsprechen dem Stand der Technik.
Es gibt weder feste Strukturen, noch klare Abläufe, ganz zu schweigen von Konsequenz. Alle machen das was sie schon immer gemacht haben - sie improvisieren und kaschieren, um überhaupt noch produktiv zu sein. Der Geschäftsführung fehlt der Mut zum Treffen eigener Entscheidungen. Bevor man was Falsches sagt, da sagt man lieber nichts. Wenn etwas schief läuft, dann kann man die Schuld getrost bei den anderen suchen. Informationen zu Krankenstand und Arbeitsunfällen sowie die Monatsergebnisse werden regelmäßig ausgehangen. Firmeninterne Neuigkeiten erfährt man über die App StaffConnect, in der allerdings nicht alles veröffentlicht werden darf - Zensur erfolgt durch die Geschäftsführung.
Gleiche Chancen für alle.
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, jedoch hat man nicht immer die Möglichkeit die Themen konsequent abzuarbeiten.
das das Geld immer pünktlich ist
4 Schichsystem und Wochenende und Feiertage arbeiten
Viele Mitarbeiter sind sehr nett, aber die meisten einfach nur fies.
Dass man als Azubi dort der Boxsack für andere ist & an einem die schlechte Laune ausgelassen wird. Sowas geht gar nicht!
Mehr Abwechslung in der Ausbildungszeit. Man sollte auch als Azubi fair behandelt werden & wenn es nichts zu tun gibt, sollte man dem Azubi sagen was er machen soll.
Nein man muss 7 Tage am Stück arbeiten & hat dann 2 Tage frei. Ein Wochenende im Monat hat man dann mal frei. Arbeit & Freizeit unter einen Hut zu kriegen ist da nicht drin.
Man wird einfach völlig unfair behandelt und kennt nicht mal den Grund dafür!
Nein, man macht den ganzen Tag das gleiche. Als Azubi darf man nun mal noch nicht alles, aner der Ausbilder weiß auch nicht was er dir zu tun geben soll. Wenn man nichts macht wird man angequatscht.
Nein, ich bin sehr spät zu Haus & total erschöpft. Zeitgemäß modern ist alles.
Zurzeit mach ich immer nur das gleiche & es ist sehr langweilig!
So verdient kununu Geld.