Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche zahlung
Pünktliche Lohnzahlung in all den Jahren
Pünktliche Bezahlung
Ich bekomme immer pünktlich mein Geld
Arbeizskleidung stellen und reinigen
Nicht offen für Neues. Versagen in der Coronazeit
Nicht über den Tellerrand schauend.
Werk schließt.
Personalbüro , Umgang mit den Mitarbeitern der Produktion, Pausenversorgung ist mies
Produktionsmitarbeiter im 3 Schichtsystem bekommen 25 Tage Urlaub ! Schichtleiter aufwärts 30 Tage mit welchen Recht??? Mitarbeiter können keine freien Tage mehr planen weil man jeden Samstag einplanen muss im normalen 3 Schichtsystem!!!!!!!! Stimmung gegen Mitarbeiter die nix mehr wert sind in der Firma!
Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat
Endlich verstehen das gute Leute auch Geld kosten.
Personalabteilung erneuern,
Abschaffung des Zeitkontos und die reine Arbeitszeit bezahlen
Arbeitnehmer die zuverlässig sind und schon länger da sind einfach wieder anständig behandeln. Ein anständiger Umgang egal in welcher Position jemand ist.
Über die Arbeitsbedingungen mal nachdenken, und anständiges Personal in der oberen Etage wäre sehr hilfreich.
Wir waren so ein tolles Unternehmen leider ist davon nicht mehr viel über.
Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten
Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage
Der am besten bewertete Faktor von Nice Pak ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Schichtleiter sind toll, auch meine Kollegen in meiner Schicht.
immer ein offenes Ohr und netter Umgang. Niemand ist hier in meinem Nachtragend.
innerhalb einer schicht
Die Mitarbeiter dieses Unternehmens sind eine meiner schönsten Erfahrungen in meinem bisherigen Berufsleben. Nie zuvor wurde ich so herzlich im Kollegenkreis aufgenommen. Vom ersten Tag an habe ich mich dazugehörig gefühlt, so als wäre ich schon immer Teil des Teams gewesen. Der Zusammenhalt untereinander ist enorm, man unterstützt sich, achtet einander, akzeptiert andere Meinungen und pflegt einen guten Umgangston. Es wird viel gelacht, wenig gemeckert und man trifft sich auch nach Feierabend hin und wieder mal auf ein Bier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nice Pak ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur mit kriechen kommt man vielleicht weiter
wenig möglich
Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
