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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche zahlung
Pünktliche Lohnzahlung in all den Jahren
Pünktliche Bezahlung
Ich bekomme immer pünktlich mein Geld
Arbeizskleidung stellen und reinigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht offen für Neues. Versagen in der Coronazeit
Nicht über den Tellerrand schauend.
Werk schließt.
Personalbüro , Umgang mit den Mitarbeitern der Produktion, Pausenversorgung ist mies
Produktionsmitarbeiter im 3 Schichtsystem bekommen 25 Tage Urlaub ! Schichtleiter aufwärts 30 Tage mit welchen Recht??? Mitarbeiter können keine freien Tage mehr planen weil man jeden Samstag einplanen muss im normalen 3 Schichtsystem!!!!!!!! Stimmung gegen Mitarbeiter die nix mehr wert sind in der Firma!
Er bezahlt keinen Bonus mehr obwohl er es versprochen hat
Verbesserungsvorschläge
Endlich verstehen das gute Leute auch Geld kosten.
Personalabteilung erneuern,
Abschaffung des Zeitkontos und die reine Arbeitszeit bezahlen
Arbeitnehmer die zuverlässig sind und schon länger da sind einfach wieder anständig behandeln. Ein anständiger Umgang egal in welcher Position jemand ist.
Über die Arbeitsbedingungen mal nachdenken, und anständiges Personal in der oberen Etage wäre sehr hilfreich.
Wir waren so ein tolles Unternehmen leider ist davon nicht mehr viel über.
Auf Vorschläge der Arbeiter eingehen, die an der Basis arbeiten
Mehr Urlaub statt 25 Tage 30 Tage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Nice Pak ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nice Pak ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit Jahren wird regelmäßig neues Personal eingestellt und während der Probezeit oder kurz nach Ablauf dieser auch wieder entlassen. Unter diesem Hire & Fire-Modell leidet nicht nur die Belegschaft, sondern auch das Image der Firma. Langjährige und erfahrene Mitarbeiter wenden sich mittlerweile vom Unternehmen ab und empfehlen ihren Arbeitgeber auch nicht mehr weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur mit kriechen kommt man vielleicht weiter
wenig möglich
Aufgrund der schmalen Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nice Pak wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Nice Pak schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nice Pak als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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