1 Mitarbeiter:innen, die bei Nice Pak eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Azubi als Boxsack
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Administration / Verwaltung in Osterweddingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind sehr nett, aber die meisten einfach nur fies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man als Azubi dort der Boxsack für andere ist & an einem die schlechte Laune ausgelassen wird. Sowas geht gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Abwechslung in der Ausbildungszeit. Man sollte auch als Azubi fair behandelt werden & wenn es nichts zu tun gibt, sollte man dem Azubi sagen was er machen soll.
Arbeitszeiten
Nein man muss 7 Tage am Stück arbeiten & hat dann 2 Tage frei. Ein Wochenende im Monat hat man dann mal frei. Arbeit & Freizeit unter einen Hut zu kriegen ist da nicht drin.
Die Ausbilder
Man wird einfach völlig unfair behandelt und kennt nicht mal den Grund dafür!
Spaßfaktor
Nein, man macht den ganzen Tag das gleiche. Als Azubi darf man nun mal noch nicht alles, aner der Ausbilder weiß auch nicht was er dir zu tun geben soll. Wenn man nichts macht wird man angequatscht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Nein, ich bin sehr spät zu Haus & total erschöpft. Zeitgemäß modern ist alles.
Variation
Zurzeit mach ich immer nur das gleiche & es ist sehr langweilig!
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Nice Pak durchschnittlich mit 2.2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Nice Pak als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Nice Pak als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.