Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nicolas Correa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässige Meetings finden statt, bei denen man die verschiedenen Erfahrungen austauscht und Verbesserungsvorschläge bespricht.
Das Wort TEAM wird bei uns gross geschrieben und ist unser Leitmotiv.
Als Projektleitung muss man für eine zufriedenstellende Kundenbetreuung schon flexibel in der Arbeitszeit sein.
Die Meinungsverschiedenheiten werden immer konstruktiv besprochen und vor allem sind wir Kollegen mit verschiedenen Aufgaben.
Abwechslungsreiche Arbeit, jedes Projekt ist anders, man lernt viele Menschen kennen, immer wieder neue Herausforderungen.
Eine gute Arbeit wird immer positiv anerkannt und die Nähe der Geschäftsführung zu allen Angestellten ist immer sehr hilfreich.