Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Nieberg & Steffens die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Frag bloß nichts, Standart Aussage, hab ich dir doch letzte Woche erklärt
Jeder gegen jeden (ausgenommen die Kollegen in der Werkstatt)
Dazu möchte ich nichts sagen, das führt zu einer Löschung der Bewertung.
Ein Miteinander gibt es nur mit wenigen Kollegen. Chef ist ein absoluter Schreihals. Fluktuation extrem hoch.
Zwei Mitarbeiter sorgen dafür, daß du dich da richtig mies fühlst. Diese beiden sind der Geschäftsführung auch bekannt, und trotzdem wird nichts dagegen unternommen. Schade!