Let's make work better.

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Stiftung 
Nieder-Ramstädter 
Diakonie, 
Stiftungsverein
Bewertung

Es könnte so schön sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein in Mühltal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit mit Menschen mit Behinderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, kein Betriebsrat, eigene Arbeitszeitregelung, keine Pausen, ständig auf Abruf. Schlechte Leitungen werden mit Beförderungen und mehr Projekten betreut.

Verbesserungsvorschläge

Anständige Bezahlung führt zu mehr qualifizierten Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Unter der falschen Leitung ist kein professionelles Arbeiten möglich

Kommunikation

Schwierig, wenn man alleine auf der Gruppe arbeitet und die Teamsitzungen nicht stattfinden

Kollegenzusammenhalt

Not und Personalmangel schweißt zusammen

Work-Life-Balance

Hunderte von Überstunden

Vorgesetztenverhalten

Bedenken der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Dafür bekommen sie die Schuld, wenn etwas nicht klappt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit mit dem Klientel ist interessant und kann Spaß machen

Arbeitsbedingungen

Kein Personal, schlechte Bezahlung, keine Zeit für die Bewohner


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Holger WischLeitung Personal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, die deutlich schlechter ausfällt als von uns erwartet. Der Fachkräftemangel trifft auch uns in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in der Behindertenhilfe. Die NRD setzt sich vehement dafür ein, die Vergütung und die Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden zu verbessern. So sind wir Mitbegründer eines Aktionsbündnisses, das zusammen mit anderen Sozialunternehmen und Verbänden für eine größere Anerkennung von Heilerziehungspfegekräften kämpft.
Unklar ist mir, warum Sie die Frage nach dem Betriebsrat verneint haben, obwohl die NRD eine aktive Mitarbeitervertretung hat. Gleichfalls haben wir unternehmensübergreifende Arbeitszeitregelungen mit vorgesehenen Pausenzeiten.

Gerne können Sie mich als Leitung Personal direkt ansprechen: holger.wisch@nrd.de.

Herzliche Grüße
Holger Wisch

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