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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie, Stiftungsverein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In meinem Bereich gut, es geht aber auch anders. Sehr abhängig von der direkten Führungskraft.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Bereich direkt, iffen, transparent.
Im Gedamtunternehmen ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Bereich top. Man unterstützt sich gegenseitig. Dank StandBy-Diensten sind auch Ausfallsituationen entspannt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wünschen wird fast vollständig entsprochen. Schicht bleibt Schicht - mit allen Vor- und Nachteilen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Verhalten i.O.; zu viele Leitungsebenen, teils verschwimmen die Arbeitsaufträge.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die direkte Assistenz ist ein toller Job. Wer will, kamn sich in Pejekten o.ä. engagieren.
Nachteil: Zeit ist immer Mangelware.

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