Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Offener werden, was die Arbeitssituation und alles drum herum. Mehr Wertschätzung.
Diakonischer Auftrag soll mehr im Vordergrund stehen.
Bei den MAV Wahlen soll es mehr Informationen über die Einzelnen Kandidaten geben. dann gibt es vielleicht auch eine höhere Wahlbeteiligung.
Arbeitsatmosphäre
Früher war die Arbeitsatmosphäre recht gut. Es wurde einem mehr Wertschätzung entgegengebracht. Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, man wurde ernst genommen.
Der Diakonische Auftrag war mehr spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war viel besser. Es wurden weniger Intrigen gespannt.
Jetzt ist man angesehen, wenn man den Vorgesetzten Honig ums maul schmiert und Duckmäuser spielt.
Mobbing bzw. Bossing wird immer mehr. Ältere Kollegen werden oft rausgeekelt, neue sind verärgert weil sie weniger verdienen als die alten Die neuen genießen ein viel größeres ansehen, solange sie sich einschleimen.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben werden immer mehr, die Klienten die Betreut werden müssen, werden auch immer mehr. Der Profit gerät immer mehr in den Vordergrund und das geht alles auf Kosten von den Mitarbeiter und der Klienten.
Vom Diakonischen Auftrag ist nichts mehr zu spüren.
In verschieden Ecken sieht man immer die gleichen stehen und rauchen, da scheint ja noch relaxtes Arbeiten angesagt zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter von den Langjährigen Mitarbeiter sind in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Es werden viel Weiterbildungen Angeboten