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Nieder Ramstädter Diakonieals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Nieder Ramstädter Diakonie Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
3,80
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,60
Kommunikation
3,60
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,80
Work-Life-Balance
3,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,80
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
4,60
Gehalt / Sozialleistungen
3,60
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern Homeoffice bei 1 von 5 Bewertern Kantine bei 2 von 5 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 5 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 5 Bewertern Coaching bei 1 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 5 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 17.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team sind wir wie eine kleine Familie. Man kann seine Meinung frei sagen ohne Anfeindungen

Vorgesetztenverhalten

Sind immer vorbildlich , es gibt aber auch teamleitungen, die nicht mit dem zertrampelt arbeiten sondern dagen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team und halten zusammen

Interessante Aufgaben

Da wir mit speziellen Menschen arbeiten gibt es immer wieder interessante Aufgaben und Situationen zu meistern

Kommunikation

Man kann zu fast jeder tageszeit einen Teamleiter oder den Wohnverbundsleiter sprechen

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann , Fachkraft oder Hilfskraft alle werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten intern wie extern sich weiterzubilden.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst Hilfskräfte haben die Möglichkeit sich im Unternehmen hoch zu arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung und vermeidung könnte mehr beachtet werden

Work-Life-Balance

Da man in Schicht arbeitet sollte man dafür gesorgt habe, Falls man Kinder hat, dass sich ein Familienmitglied morgens bzw. Abends mit um das/die Kinde/r kümmert. Allerdings ist es aber auch möglich gerade am Wochenende das Kind einmal mit zu bringen. Unsere teamleitung achtet sehr genau darauf, dass man Pausen und auch freie Tage einhält und bekommt.

Image

Eigentlich ein gutes. Es wird nur zu wenig außen Werbung gemacht

Verbesserungsvorschläge

  • Die NRD hat ihren Hauptsitz in Mühl, abe Rauch im Raum Mainz und Alzey gibt es Standorte. Wir abreiten dort mit Menschen mit Beeinträchtigung in verschiedenen Wohngruppen und wohneinrichtungen.

Pro

Ich finde es sehr positiv, dass man sagen kann was man denkt. Ideen einbringen kann und auch mal bei Problem ohne schlechtes gewissen mit dem Vorgestzen reden kann. Unser wohnverbundsleiter (Standort Wallertheim) und auch die Rennleitung geht auf die Mitarbeiter und Bewohner ein.

Contra

Das fehlst liegt leider sehr niedrig. Es gibt nur ein anständiges Weihnachtsgeld und kein volles 13. Monatsgehalt wie bei anderen Einrichtungen. An der finanziellen Auszahlung/ Wertschätzung gegenüber des Arbeitnehmers kann noch einiges getan werden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nieder Ramstädter Diakonie
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Nieder Ramstädter Diakonie? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 23.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Früher war die Arbeitsatmosphäre recht gut. Es wurde einem mehr Wertschätzung entgegengebracht. Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, man wurde ernst genommen.
Der Diakonische Auftrag war mehr spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war viel besser. Es wurden weniger Intrigen gespannt.
Jetzt ist man angesehen, wenn man den Vorgesetzten Honig ums maul schmiert und Duckmäuser spielt.
Mobbing bzw. Bossing wird immer mehr. Ältere Kollegen werden oft rausgeekelt, neue sind verärgert weil sie weniger verdienen als die alten Die neuen genießen ein viel größeres ansehen, solange sie sich einschleimen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viel Weiterbildungen Angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter von den Langjährigen Mitarbeiter sind in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Die Aufgaben werden immer mehr, die Klienten die Betreut werden müssen, werden auch immer mehr. Der Profit gerät immer mehr in den Vordergrund und das geht alles auf Kosten von den Mitarbeiter und der Klienten.
Vom Diakonischen Auftrag ist nichts mehr zu spüren.
In verschieden Ecken sieht man immer die gleichen stehen und rauchen, da scheint ja noch relaxtes Arbeiten angesagt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Offener werden, was die Arbeitssituation und alles drum herum. Mehr Wertschätzung. Diakonischer Auftrag soll mehr im Vordergrund stehen. Bei den MAV Wahlen soll es mehr Informationen über die Einzelnen Kandidaten geben. dann gibt es vielleicht auch eine höhere Wahlbeteiligung.

Pro

Gehalt kommt pünktlich

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    nieder- ramstädter diakonie
  • Stadt
    Mühltal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • höhere Gehäler, volles 13. Monatsgehalt urlaubsgeld

Pro

Tolles Arbeitsklima, rücksichtsnahme auf Alleinerziehende oder Mitarbeiter die angeörige pflegen, Fehler werden einem nicht nachgetragen

Contra

sehr schlechte Bezahlung, reicht kaum zu überleben, selbst wenn man höher qualifiziert ist

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Nieder Ramstädter Diakonie
  • Stadt
    Wallertheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Wenn man einen Arbeitgeber nach Jahren der Trennung wieder um eine Stelle ersucht, kann er nur gut sein. Gerade wenn man mit seiner Ausbildung eigentlich arbeiten könnte wo immer man wollte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Nieder Ramstädter Diakonie
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 13.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Nieder Ramstädter Diakonie
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung