Nicht zu Empfehlen Mitarbeiter werden aufgefordert bei Kununu positive Bewertungen abzugeben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Seit Corona werden regelmäßig Mitarbeiter drangsaliert und gekündigt
Work-Life-Balance
35h Woche
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag IG Metall, aber regelmäßig Kürzungen oder unbezahlte Mehrarbeit zur Rettung des Arbeitsplatzes
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Werden regelmäßig rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen haben.
Wir finden es sehr schade, dass Sie uns als Ihren Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen möchten. Gerne nehmen wir Stellung zu Ihren Ausführungen.
Die OTTO FUCHS Dülken GmbH & Co. KG ist ein tarifgebundenes Unternehmen der M+E Industrie, wodurch u. a. eine faire Bezahlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist, auch in Bezug auf Mehrarbeit. Ältere und verdiente Mitarbeiter werden in unserem Hause ebenso wertschätzend behandelt wie jeder andere auch. Es tut uns sehr leid, sollten Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten Sie in diesem Fall bitten, sich vertrauensvoll an uns zu wenden - Ihre Hinweise nehmen wir sehr ernst.
Im Zuge des Onboarding-Prozesses sowie bei Feedbackgesprächen weisen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf die Möglichkeit hin, uns anonym als ihren Arbeitgeber bewerten zu können. Eine Aufforderung zur Abgabe von ausschließlich positiven Bewertung ist dabei nicht Bestandteil. Es wird in diesem Zuge sogar darauf hingewiesen, dass hier auch konstruktive Kritik jederzeit willkommen ist und -sollte einmal etwas nicht passen- wir jederzeit für ein Gespräch offen sind!
Gerne bieten wir Ihnen auch an dieser Stelle ein vertrauensvolles Gespräch an, um die Beweggründe für Ihre Bewertung besser verstehen zu können; hieraus entstehen Ihnen selbstverständlich keine Nachteile. Eventuell aufgetretene Missverständnisse lassen sich so am besten aus der Welt schaffen. Melden Sie sich dazu gerne bei meiner Kollegin Lena Körs oder mir.
Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg