Interessante Arbeitgeberin mit vielfältigen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten der Mitgestaltung. Sichtbare Arbeitsergebnisse, Möglichkeiten Verkehrswende zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Verbesserungspotential: Das tarifliche Eingruppierungssystem für alle öff. AG könnte weniger starr und kompliziert sein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Bereich der Beschäftigten/ BeamtInnen ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut positiv, durch die Möglichkeiten von alternierender oder mobiler Telearbeit sind leider weniger gemeinsame Möglichkeiten des Zusammentreffens im Büro.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut, es gibt regelmäßige Routinen etc. - es gibt aber auch immer Verbesserungsmöglichkeiten. Mit dem Stärkentrainer wurde besonders das Thema Feedbackkultur bearbeitet. Angestrebt wird eine offene und positive Kommunikationskultur.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/ Kolleginnen haben in meinem Umfeld einen sehr guten Zusammenhalt. Durch den Leitgedanken "Gemeinsam wachsen" legt die Dienststelle Wert auf eine starke Gemeinschaft und fördert dies.
Work-Life-Balance
Wie in allen Unternehmen und Betrieben gibt es Arbeitsspitzen. Dies ist aus meiner Sicht jedoch normal. Durch Möglichkeiten der individuellen Arbeitszeitgestaltung können Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden
Interessante Aufgaben
Die Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr bietet im Bereich des Bauingenieurwesens und im Bereich der allgemeinen Verwaltung zahlreiche Einsatzmöglichkeiten. Von Planung, Bau und Betrieb von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen bis zu den Themen Elektromobilität, Luftverkehr und Planfeststellung reicht das Spektrum. Wir begleiten die Verkehrswende und halten die Infrastruktur am Laufen.
Gleichberechtigung
Alle achten auf Gender Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Nicht immer kann bei Beschwerden kurzfristig reagiert werden. Dies liegt an teilweise langen Beteiligungswegen oder fehlenden Möglichkeiten der Einflussnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umwelt- und Sozialbewusstsein ist durchaus vorhanden, es gibt jedoch Verbesserungspotential. Dies liegt an teilweise langen Beteiligungswegen oder fehlenden Möglichkeiten der Einflussnahme.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem TVL oder den Besoldungstabellen Nds. Jeder Bewerbende im öffentlichen Dienst sollte sich daher vorher kundig machen, welche Vor- und Nachteile damit einhergehen. Das Gehalt ist transparent und einsehbar. Die Zuordnung von Eingruppierungen richtet sich nach Komplexität / Schwierigkeitsgrad auf einem Arbeitsplatz/ Dienstposten. Der Arbeitsplatz ist sicher. Das Gehalt unterliegt keinerlei konjunkturellen Schwächen. Ja- jetzt kommt das Argument die freie Wirtschaft bietet dies auch- jedoch bitte nicht vergessen, dass wir derzeit wenig Arbeitslosigkeit und gute Konjunktur haben. Sofern sich die Konjunktur abschwächt, wird die Arbeitslosigkeit zunehmen und ein sicherer AP hat dann einen höheren Wert. Jeder hat es in der Hand sich für ein höheres Tarifgehalt einzusetzen und sich im Rahmen von Tarifauseinandersetzungen zu beteiligen. Die letzte Tarifrunde hat gezeigt, dass gute Tarifergebnisse möglich sind. Also nicht meckern- sondern machen!
Die NLStBV baut grade das Gesundheitsmanagement auf- hier schlummern noch zahlreiche Möglichkeiten .
Image
Trotz vieler Bemühungen könnte das Image der öffentlichen Verwaltung insgesamt besser sein, die Straßenbauverwaltung hat im Winter oder in Notlagen einen guten Ruf, wenn es um Baustelleneinrichtungen und Verkehrsbeschränkungen geht einen eher negativen Ruf. An unserem Image müssen wir daher gezielt arbeiten und Informationen besser an die BürgerInnen bringen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet die NLStBV viele Möglichkeiten, von der individuellen Weiterentwicklung vom Straßenwärter zum Bauwart, Teamleiter, Assistent im Betriebsdienst hin zum Bachelor Professional oder Techniker wird gefördert. Sofern Studienabsichten bestehen, gibt es BA/Msc. Förderprogramme. Als Beschäftigte der allg. Verwaltung kann ich mich
in verschiedenen Verwaltungslehrgängen weiterbilden. Ein Punkt Abzug und ausbaufähig sind Möglichkeiten für Beschäftigte im technischen Dienst aufzusteigen.