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Vorstellungsgespräche

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Was denn nun, AC oder doch nur ein Gespräch?

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Niedersächsische Landesforsten in Braunschweig als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht überall ein bißchen bewegen:
-Vielleicht sollte man sich erst einmal darüber Klarheit verschaffen, was ein AC oder ein Gespräch ist.
Ich wurde zuerst zu einem AC eingeladen. Dies habe ich dankend abgelehnt, da ich so etwas für eine 19,5 Stundenstelle ablehne. Nach der Antwort kam dann, dass man nur ein Gespräch möchte.
-Das Gespräch als solches war nicht verlegbar, ich musste mir extra einen Tag Urlaub nehmen. Zur Erinnerung: Befristete 19,5 Stundenstelle…
-Als ich dann zum Termin erschien, musste ich erst einmal ins Gebäude gelangen. Sekretariat war nicht besetzt und auch ansonsten keine Ansprechpartner da. Irgendwie kam man dann trotzdem rein. Dann hieß es einfachste Excelaufgaben zu erledigen, also doch irgendwie ein AC. Nach der Aufgabe gab es dann ein Gespräch vor 5 Leuten.
-Im Gespräch war die Ansprechpartnerin der Personalabteilung und die Gleichstellungsbeauftrage so „gelangweilt“, dass diese lieber aus dem Fenster guckten, als mir irgendwelche Fragen zu stellen.
-Angeblich zählte die Excelaufgabe nicht, aber dann wurde darauf explizit eingegangen. Insofern: zählte es oder doch nicht? Wieso fragt man dann nach?
-Das Gespräch als solches war in einer Schulnote nur eine 4. Zu mir als Person oder nach Hobbies/Charaktereigenschaften wurde nichts gefragt. Lieber wurden komische Aufgaben gestellt (Kollege benimmt sich falsch, was machen Sie? Was erwarten Sie von den Kollegen? Wieso sollten wir Sie nehmen?). Zur Erinnerung: Es handelte sich um eine befristete 19,5 Stundenstelle für 2.200 Euro brutto im Monat. Später (nach einem Jahr) sollte dann eine vollzeitnahe Stelle daraus werden (für 3.200 Euro).
-Es wurde dann extra nachgefragt, ob die Stunden und das Gehalt für mich in Ordnung wären. Das genaue Gehalt konnte die gelangweilte Dame dann doch noch herausfinden, auch wenn es etwas gedauert hat. Insofern war ich frohen Mutes, dass eine Zusage kommt.
-Nach 1 Woche wurde dann ohne Anruf einfach per Email abgesagt. Wie respektlos ist man bitte schön? Man nimmt sich einen Tag Urlaub, muss irgendwie ins Unternehmen kommen (Tür mit Telefonzentrale gekoppelt), macht dann ein komisches AC und sitzt vor gelangweilten Ansprechpartnern.

Insofern: Danke, hier bewerbe ich mich nicht mehr und ich würde es auch keinem raten. Wer so viel erwartet, dann so wenig bietet und einen so respektlos behandelt, hat es nicht anders verdient.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Abteilung Personal und RechtPersonalleiter

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir schätzen Feedback und nehmen es gerne auf.

Unser Auswahlverfahren ist darauf ausgerichtet, allen Bewerber*innen die gleichen Chancen zu bieten und sowohl die fachliche Qualifikation als auch relevante Kompetenzen bestmöglich einzuschätzen. Wir verstehen, dass der Bewerbungsprozess mit Herausforderungen verbunden sein kann, und bedauern, dass Sie hierbei eine negative Erfahrung gemacht haben.

Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen sind unsere terminlichen Möglichkeiten leider begrenzt. Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Interesse an der Position und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Personalteam der Niedersächsischen Landesforsten