25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Transparenz und Verlässlichkeit
In der Öffentlichkeitsarbeit einige alte Zöpfe abschneiden.
Nette Kollegen mit einem gemeinsamen Mindset
Sehr freie Zeiteinteilung möglich, Hunde sind willkommen. Sommerurlaub ist so gar kein Problem.
Weiterbildung ist Unternehmenskultur, Laufbahnaufstieg möglich.
Überdurchschnittlich in der Branche
Ich habe super Kollegen, das war auch in zwei andderen Dienststellen so
Hatte immer faire Vorgesetzte.
Offene Informationsweiterleitung durch die Hirachien
Hängt natürlich stark von den eigenen Vorlieben ab. Vielseitige Möglichkeiten.
Die alten Verträge der Forstwirte sind ein Dorn im Auge. Man hat das Gefühl, daß diese Menschen und Verträge nicht mehr gewollt sind. Man geht unmenschlich mit diesen Kollegen um. AG ist nicht mehr zu empfehlen.
Forstarbeit nicht an Ostblock Staaten abgeben. Kümmern Sie sich um Ihre MA in Deutschland.
Sehr gute Arbeitsmoral
Ab uns zu besseres Werkzeug.
Ein Tolle Kollegen
Gibt viele Möglichkeiten wie z.B Meister, Maschinenführer, Zapfenflücker usw.
Forstwirtschaft ist selbsterklärend
Den könnte ich mein Leben anvertrauen
Sehr gut
Freundlich und hilfsbereit
Läuft immer
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Das Sachgebiet Personal in Braunschweig hat, meiner Meinung nach, gegenüber den Mitarbeitern einen sehr schlechten, arroganten und unprofessionellen Stil, der an betriebsschädigendes Verhalten grenzt.
Kann ich als Arbeitgeber überhaupt nicht weiterempfehlen.
Die Mitarbeiter deutlich besser und wertschätzender behandeln.
Absolute Integration der Mitarbeiter.
Ganz ehrlich nix
Es wird offen und Fair mit den Mitarbeitern kommuniziert in allen Belangen.
In meinen Augen noch nichts negatives gehört. Bei den Kunden einen guten Stand da langjährige Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Top, was möglich ist wird genehmigt ob Kinderbetreuung, Home Office, Gleitzeit oder besondere Lebenslagen es wird immer mit Hilfe der Kollege eine Lösung gefunden.
Im Rahmen seiner eigenen Möglichkeit ist alles möglich.
Dem öffentlichen Dienst entsprechend.
Bei den Landesforsten eine Selbstverständlichkeit.
Das ist eine besondere Zusammenarbeit, als neuer Mitarbeiter kann man von der Betriebsleitung zum Forstamtsleiter übern Dezernenten bis zum Sachbearbeiter in den einzelnen Forstämtern jeden um Hilfe fragen. Und nicht einmal bekommt man den Eindruck das man nervt. Man bekommt immer eine vernünftige Antwort oder den Hinweis wer einen weiter helfen kann. Absolut super.
Echt super sehr viele langjährige Mitarbeiter 30, 40 oder mehr Jahre keine Seltenheit.
Immer Zeit immer ein offenes Ohr und nie konfliktscheu. Man kann alles ansprechen.
Völlig in Ordnung
Sämtliche betriebswirtschaftlichen Belange werden in Meetings dargelegt und besprochen. Und das sogar mit allen Dienststellen, aufgeteilt nach Süd und Nord.
Absolut zu 100 Prozent selbst bei den Stellenausschreibungen wir auf eine ausgewogene Besetzung geachtet.
Als neuer sehr vielfältiges Aufgabengebiet.
Dass alle gemeinsam an einer Sache arbeiten
Nichts
Gleitzeit, Angebote wie Telearbeit und Homeoffice (jedoch nur nach relativ aufwendigen Antragsverfahren)
Die gewollte Zwei-Klassen-Gesellschaft, wenig Wille Mitarbeiter/innen wirklich weiter zu qualifizieren
Faire Behandlung aller Mitarbeiter (insbesondere forstlich und nicht forstliche Beschäftigte sowie Beamten/TV-L-Beschäftigte): gleiche Arbeit = gleiches Geld bekommen. Forstliche Beschäftigte werden jedoch leider erheblich bevorzugt. Das sorgt für großen Unwillen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Innovationswille
Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit (Beamte und Angestellte)
Sehr flexibel, mitarbeiterorientiert
Gleitzeit, Abwechslunhsreiche Arbeit, Telearbeit
Gehaltsungleichheit zwischen Angestellten und Beamteb in gleicher Funktion
Gewinnbeteiligung, Entwicklungspfade
So verdient kununu Geld.