Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Niedersächsische Staatstheater die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeit in der Kundenbetreuung findet natürlich während des Theaterbetriebes statt, also ausschliesslich abends und am Wochenende.
Man hat keinerlei Einfluss auf die Anzahl der Arbeitstermine,z. T. auch weit über die vereinbarte Anzahl hinaus
Not schweisst zusammen und führt machmal zu intrigierendem Verhalten
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Bei Einigen herrscht noch die Vorstellung von Befehl und Gehorsam und diese Vorstellung wird gelegentlich sinnentleert durchgesetzt
Unter dem Label der Wertschätzung wird nach Befehl-Gehorsam und oben-unten gehandelt
Ein interessanter Arbeitsplatz mit eher schlichten Aufgabenbereich
Arbeitsabläufe werden durchstrukturiert und bieten nur marginalen Spielraum zur individuellen Lösungsfindung. Dieses ist in Teilen durchaus notwendig, hat sich aber über alle mir bekannten Bereiche ausgeweitet.