18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV Bewertungen
Niedersächsisches
Landesamt
für
Bezüge
und
Versorgung
NLBV
Hannover
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beamte m.D. und Angestellte m.D. machen die gleiche Arbeit, Angestelle verdienen aber viel weniger als Beamte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit. Teilzeitarbeit möglich,Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute keine E Akte, zu langsame Digitalisierung,
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Besserstellung der Beamten. Krankheitsvertretung durch zusätzliche Arbeitskräfte abdecken und nicht immer durch Mehrbelastung der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice kann jeder machen, der es möchte (2 Tage pro Woche); Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die großen Papiermengen.
Verbesserungsvorschläge
Aufs Gas in Sachen Digitalisierung drücken. Mehr Telearbeitsplätze (3 Tage pro Woche Zuhause) zur Verfügung stellen, ohne persönliche Anspruchsvoraussetzungen.
Work-Life-Balance
Es ist immer sehr viel zu tun und es sind Termine einzuhalten. Nach Dienstschluss weiß man, dass man was getan hat.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet veröffentlicht. Des weiteren gibt es einen Katalog in dem zusätzliche Weiterbildungen angeboten werden. Auf Nachfrage habe ich die gewünschte Weiterbildung (beim Dienstleister) beantragt und nach kurzer Zeit zugesprochen bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TV-L ist schlechter als der TVöD, aber dafür kann die Dienststelle nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Behörde nur in wenigen Bereichen digitalisiert ist, gibt es noch sehr viel Papier. Die Digitalisierung schreitet jedoch, wenn auch in Zeitlupe, langsam voran.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte mein ganzes Erwerbsleben noch nie so nette Kollegen. Man kann jeden Fragen und bekommt immer Hilfe. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich und man hat trotz der vielen Arbeit und noch Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird sehr wertschätzend und respektvoll umgegangen. Alt hilft Jung und Jung hilft alt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu beanstanden. Es finden regelmäßig konstruktive Gespräche statt, die aber nicht gezwungen sind. Vorgesetzte fördern und fordern, haben ein offenes Ohr und zeigen auch Verständnis, wenn man gerade aufgrund privater Dingen kurzzeitig einen Durchhänger hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Die Technik wird laufend erneuert.
Ein Wasserspender wäre nett, zeitgemäß und kostet monatlich nicht die Welt; andere Landesbehörden haben dies auch.
Kommunikation
Ein Stern Abzug, da das Intranet einfach total überfrachtet und unübersichtlich ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einem operativen Referat sind vielfältig. Zu Beginn ist man fast erschlagen vom Aufgabenumfang. Man sollte sich jedoch nicht abschrecken lassen, da auf eine gute Einarbeitung wirklich geachtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden in Bezug auf Personalakkreditierung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Hat in letzter Zeit etwas gelitten. Wird aber durch Social Media verbessert
Work-Life-Balance
Hier wird an Teilzeitmöglichkeiten eigentlich alles ermöglicht und aufgrund der Inanspruchnahme von Funktionszeiten kann man auch, wenn nötig, private Arzttermine, Kinderbetreuung etc. wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon bemühen und auch eigene Initiative ergreifen
Kollegenzusammenhalt
Ist ein bisschen aufgrund der mobilen Arbeiten auf der Strecke geblieben
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alles sehr transparent
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeitsplätze bieten eine Vielfalt von interessanten Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Behörde halt, Vetternwirtschaft, schlechte Bezahlung im Vergleich, Beamte die sich nicht verausgaben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Jobticket, wenig Aufstiegsmöglichkeiten (nur mit Vitamin B), Ponyhof für langjährige MA (ohne Ansporn neues zu lernen)
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der nächste
Karriere/Weiterbildung
ohne Vitamin "B" schwierig
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
verausgaben sich bestimmt nicht
Vorgesetztenverhalten
Personengebunden
Gehalt/Sozialleistungen
im Vergleich schlecht
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwar langjährig dabei aber seit 2 Jahren sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation
Kein gutes Personalmanagement
Verbesserungsvorschläge
Fitness
E-Mobilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man macht sich nicht kaputt, muss aber auch mit unverständlichen Entscheidungen aus den oberen Etagen zurechtkommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, viele tolle Kollegen, sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Entscheidungen, ohne passende Argumente; Sehr Starre und überholte Strukturen; Vetternwirtschaft; ...
Verbesserungsvorschläge
Ideen der Mitarbeiten aufgreifen und in höhere Ebenen weitertragen. Raum für Änderungen und Mitbestimmung schaffen. Die Personalstelle Umstrukturieren und keinen Raum für Weitergabe von Informationen lassen. Moderne Arbeitsplätze schaffen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war das Kollegiale miteinander sehr freundschaftlich, aber von der niedrigen Arbeitsmoral, lässt man sich schnell anstecken und ist wenig motiviert.
Image
Meine subjektive Meinung und vieler meiner ehemaligen Kollegen.
Nach außen kann sich die NLBV natürlich gut verkaufen und ist auch in Ordnung, leider fehlt aber die interne Umsetzung.
Work-Life-Balance
Nicht zu meckern. Durch Gleitzeit und nach Absprache ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber wie bereits geschildert ist für die Karriere eine gute Verbindung zu den richtigen Leuten Voraussetzung. Teilweise klassische Vetternwirtschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine gute betriebliche Altersvorsorge und das Gehalt ist ok. Natürlich keine Vergleich zu freien Wirtschaft, aber durchaus akzeptabel und auch öffentlich einsehbar. Sind ja schließlich Steuergelder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt, insbesondere wenn man sich gegen zweifelhafte Entscheidungen der Vorgesetzten wehren muss. (z.B. Kein Home-Office aus völlig aus der Luft gegriffen Gründen)
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können sich eigentlich immer durchsetzen und haben einen hohen Stellenwert in der Behörde. Leider kommen besonders junge Kollegen, welche von Tatendrang und Motivation ausgefüllt sind hier viel zu kurz und werden vertröstet. Dadurch gehen auf kurz oder lang die Guten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Ist natürlich eine sehr subjektive Einschätzung und auch je nach Vorgesetzten unterschiedlich zu bewerten. Ich hatte in meiner Zeit bei der NLBV viele verschiedene Vorgesetzte. Einige waren sehr motiviert und haben einem das Arbeiten teilweise unnötig schwer gemacht und anderen waren derart unmotiviert, dass sie jede Woche mindestens einen Tag "krank" waren und dadurch man selbst auch keine Motivation entwickeln konnte die Arbeit zu erledigen, wenn es sowieso niemanden interessiert.
Arbeitsbedingungen
Man ist bemüht. Aber sicherlich ist es durch die Abhängigkeit der begrenzten Haushaltsmittel nur schwer den Stand der Technik aktuell zu halten. Aber leider wird dann auch von höchster Stelle bekannt gegeben, dass der Ausbau für die Möglichkeit auf Home-Office nicht weiter verfolgt wird. Es gibt teilweise einen Laptop für bis zu 10 Kollegen die sich dann darum streiten können, wer tatsächlich einen Tag ins Home-Office gehen kann. Ich hoffe hier setzt ein Umdenken ein, weil jeder diese Möglichkeit bei einem Arbeitgeber voraussetzt
Kommunikation
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation meist gut. Wie ich feststellen musste ist die Kommunikation der Personalstelle leider soweit ausschweifende, dass sogar teilweise persönliche Informationen an Vorgesetzte umgehend weitergegeben worden sind.
Gleichberechtigung
Hier wird wenig nach Leistung gegangen, sondern hauptsächlich nach der Nase. Hat man an der falschen Stelle einen Entscheider, der einen nicht leiden kann, ist man quasi automatisch raus. Man merkt mit der Zeit, dass viele Stellen schon im Voraus für bestimmte Leute vorgesehen ist. Wenn man Ja-Sager ist und niemanden quer kommt, dann kann man an die gewünschten Stellen kommen. Aber immerhin unabhängig vom Geschlecht, oder der Nationalität.
Interessante Aufgaben
Als Sachbearbeiter sind die Aufgaben fast ausschließlich sehr eintönig. Durch Zusatzaufgaben kann man für etwas Abwechslung sorgen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles super, bis auf das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht die Aufgaben, die er kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Rücksichtnahme auf Kollegen, die einfach nicht neue Technologien lernen wollen
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ponyhof. Leider ist die Vergütung nicht so prall.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schubladendenken
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Bezahlung dem Privatsektor abgleichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden. Toller und sicherer Arbeitgeber in Hannover.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Arbeitsatmosphäre. Jeder grüßt, alles auf Du-Ebene (wenn gewünscht) und auch ein DANKE ist an der Tagesordnung.
Image
Das NLBV ist eine Behörde. Daher ist das Image ok.
Work-Life-Balance
Funktionszeit. Arbeit und Familie lässt sich absolut unter einen Hut bringen. Auch die Möglichkeit bei privaten Terminen frei zunehmen / früher zu gehen, ist gegeben. Telearbeit und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmaßnahmen je nach Arbeitsbereich möglich und auch gerne gesehen (wenn inhaltlich passend). Karrieremöglichkeiten ist durch die niedrige Fluktuationsrate eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Ist gegeben! Es wird miteinander gearbeitet, nicht gegeneinander. Auch privat schließt man sich zu verschiedenen Events zusammen (wenn man möchte).
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Zwei Personen Büros. Büroräume mit moderner Ausstattung (verstellbare Schreibtische etc.). Alles wirkt hell und freundlich.
Kommunikation
Der Informationsfluss unter den Fachbereichen könnte verbessert werden, daran wird aber stätig gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ich habe es noch nie erlebt, dass es zu Ungleichberechtigung gekommen ist. Alle sind gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Vereinbarung von Beruf und Familie wird großgeschrieben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Behörde mit guten Arbeitsbedingungen und interessanten Aufgaben. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Schaffung eines familienbewussten Klimas sind bereits jetzt feste Bestandteile der Personal- und Organisationsprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden in die Abläufe und Entscheidungsprozesse eingebunden.
Work-Life-Balance
Es gibt zig verschiedene Teilzeitmodelle. Flexible Arbeitszeitregelungen mit hoher Zeitsouveränität. Großzügiger Umgang mit Urlaubswünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung richtet sich nach den Regelungen im öffentlichen Dienst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kolleginnen und Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Die Führungskräfte pflegen einen angenehmen Umgangston.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik. Alle Schreibtische sind höhenverstellbar. Haltestelle in Hannover direkt vor dem Dienstgebäude.
Kommunikation
Regelmäßige Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch sind etabliert.
Gleichberechtigung
Absolut gleiche Bezahlung von Männern und Frauen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Niedersächsisches Landesamt für Bezüge und Versorgung NLBV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.