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Niedersächsisches Ministerium für Inneres und Sport Vorstellungsgespräche
Niedersächsisches
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Enttäuschendes Vorstellungsgespräch und Ablehnung trotz umfangreicher Berufserfahrung in Verwaltung und Sekretariat
Bewerber/inHat sich 2023 als Verwaltungsraft im Sekretariat beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Antidiskriminierungsschulungen und Förderung einer antidiskriminierenden Arbeitsumgebung im Bereich Personalabteilung
2. Einsatz von erfahrenden Personalauswahlkräften
3. Transparenter Auswahlprozess
4. Diversität im Auswahlteam
5. Feedback und Transparenz
6. Überprüfung der Auswahlkriterien, gerade im Hinblick auf berufliche Vorleistungen
Bewerbungsfragen
- Ich habe meine berufliche Laufbahn im öffentlichen Dienst begonnen, wo ich als Sachbearbeiter tätig war. Während dieser Zeit trug ich die Verantwortung für die Leitung des Sekretariats der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit und einer Geschäftsstelle. Diese Rolle erforderte organisatorisches Geschick, effiziente Arbeitsabläufe und eine hohe Genauigkeit bei der Dokumentation und Kommunikation.
- Parallel zu meiner Tätigkeit als Sachbearbeiter habe ich meine Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung entwickelt. Als Content-Creator war ich dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen, die Botschaften und Ziele unserer Organisation effektiv zu vermitteln. Dies beinhaltet das Schreiben von Texten, das Erstellen von Grafiken und die Verwaltung von Online-Präsenzen.
- Des Weiteren konnte ich umfangreiche Erfahrung in der Organisation und Durchführung von PR-Events sammeln. Diese Aktivitäten waren entscheidend für die Öffentlichkeitsarbeit unserer Organisation und erforderten ein hohes Maß an Planung, Koordination und Kommunikation.
- Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von verschiedenen Tätigkeiten, die mir vielseitige Einblicke und Fähigkeiten vermittelt haben.
- Ich habe meine berufliche Laufbahn im öffentlichen Dienst begonnen, wo ich als Sachbearbeiter tätig war. Während dieser Zeit trug ich die Verantwortung für die Leitung des Sekretariats der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit und einer Geschäftsstelle. Diese Rolle erforderte organisatorisches Geschick, effiziente Arbeitsabläufe und eine hohe Genauigkeit bei der Dokumentation und Kommunikation.
- Parallel zu meiner Tätigkeit als Sachbearbeiter habe ich meine Fähigkeiten im Bereich Content-Erstellung entwickelt. Als Content-Creator war ich dafür verantwortlich, qualitativ hochwertige Inhalte zu erstellen, die Botschaften und Ziele unserer Organisation effektiv zu vermitteln. Dies beinhaltet das Schreiben von Texten, das Erstellen von Grafiken und die Verwaltung von Online-Präsenzen.
- Des Weiteren konnte ich umfangreiche Erfahrung in der Organisation und Durchführung von PR-Events sammeln. Diese Aktivitäten waren entscheidend für die Öffentlichkeitsarbeit unserer Organisation und erforderten ein hohes Maß an Planung, Koordination und Kommunikation.
- Mein beruflicher Werdegang ist geprägt von verschiedenen Tätigkeiten, die mir vielseitige Einblicke und Fähigkeiten vermittelt haben.
- Nach einer sorgfältigen Vorbereitung und voller Motivation für die ausgeschriebene Stelle beim Niedersächsischen Ministerium für Inneres und Sport wurde ich nach einem Vorstellungsgespräch leider abgelehnt. Das erste Gespräch erschien oberflächlich und schien von Vorurteilen geprägt zu sein, ohne eine angemessene Bewertung meiner Qualifikationen und Erfahrungen vorzunehmen. Für eine zweite Stelle im gleichen Sekretariatsbereich erhielt ich direkt eine Ablehnung allein aufgrund des ersten Interviews.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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