Generationenkonflikt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht viel Freiheit, wie die anstehenden Aufgaben erledigt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils fehlende Harmonie innerhalb der Geschäftsführung.
Führung ist zu autoritär.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin als solche wahrnehmen und aktiv an der Entwicklung des
Unternehmens beteiligen. Bitte etwas mehr zweiseitige Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Vertrauen ist gut. Kontrolle ist besser.
Image
Unternehmensintern wird viel kritisiert. Extern genießt es einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren gebessert.
Überstunden gibt es nicht. Mehrarbeit ist gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache und wurde nicht von Seiten des Unternehmens gefördert.
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Zahlungen erhalten.
Gleichbezahlung von Männern und Frauen ist nicht gegeben. Sozialleistungen werden geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für Nachhaltigkeit ein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, gut bis mittel.
Einige Kollegen nehmen lieber direkten Kontakt zur GL, statt zum Kollegen/zur Kollegin auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Von bis...
Meist autoritär.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem immer mehr Personen auf gleicher Fläche untergebracht sind.
Belüftung schwierig, Beleuchtung verbesserungswürdig. Lärmpegel gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Recht einseitig: Die Geschäftsleitung teilt mit, was passiert.
Gleichberechtigung
Frauen sind in führenden Positionen Mangelware.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall.