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Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr gutes Ausbildungsunternehmen

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber nimmt sich sehr viel Zeit für die Ausbildung seiner Arbeitnehmer. Auch nach Ende der Ausbildung werden Arbeitnehmer von den Partnern unterstützt. Einzelne Partner führen kleinere Ausbildungsgespräche wo der Wissensstand abgehorcht wird. In diesen Gesprächen wird auf die eigenen Fragen eingegangen. Wirklich gut!

Verbesserungsvorschläge

Vereinzelt mehr loben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Partner sind immer zuvorkommend aber distanzierter als die Kollegen. Es gibt Goodies von den Partnern außer der Reihe, wie Schokolade oder kleine Dankeschön Karten mit Naschi.

Karrierechancen

Die meisten Auszubildenden werden nach der Ausbildung übernommen und können sich ihren Aufgabenbereich aussuchen.

Arbeitszeiten

Relativ flexibel

Ausbildungsvergütung

Gut

Die Ausbilder

Man wird sowohl von den Partnern als auch von den Kollegen ausgebildet. Jeder Auszubildende sitzt mit einem Kollegen zusammen, der als direkter Ansprechpartner zur Verfügung steht. Die Partner und Kollegen nehmen sich sehr viel Zeit für ihre Auszubildenden.

Spaßfaktor

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man bekommt eigene Mandate kann aber auch in verschiedene Bereiche reinschnuppern und sich ausprobieren.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich. Die Partner und Kollegen versuchen jeden einzelnen Arbeitsschritt und die Gründe für den jeweiligen zu erklären. Man tritt bereits früh mit den Mandanten in Kontakt. So kann man viel über verschiedene Branchen und Unternehmen lernen.

Variation

Vieles wiederholt sich, was aber häufig dem Ausbildungsrahmenplan geschuldet ist. Die Partner versuchen einem auch weitere Tätigkeitsfelder nahe zu bringen.

Respekt

Bereits als Auszubildender wird man von den Kollegen und Partnern ernst genommen. Ich habe noch nie das Gefühl gehabt, dass man mir nicht zuhört oder nicht ernst nimmt.

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Bewertung

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen · Wiebe & Partner Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Hierarchien, je nach Vorgesetztem schnelle Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen verbessern

Work-Life-Balance

Wird viel von geredet, beim in die Tat umsetzen kommen dann doch eher mal abwertende Kommentare

Gehalt/Benefits

Pünklichlichkeit top
Höhe durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, kommt auf die/ den Vorgesetzte(n) an.
Vorgesetzte sollten nicht im Beisein der Angestellten negativ über ihre nicht anwesenden Kollegen sprechen.

Kommunikation

Auch ohne Corona verbesserungswürdig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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super Work-Life-Balance bei einem guten Arbeitgeber, der offen für Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter ist

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen · Wiebe & Partner Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Work-Life-Balance und das Entgegenkommen der Partner in verschiedensten Belangen. Die allgemeine Stimmung, ein freundliches Miteinander und viele kleine Aufmerksamkeiten der Partner unterjährig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation sollte auf allen Ebenen verbessert werden, damit alle die gleichen Informationen erhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und auch in stressigen Phasen schaffen die Partner es, die Stimmung mit kleinen Aufmerksamkeiten wie einer "Stärkung für die Jahresendrallye" zu verbessern. Lob oder konstruktive Kritik wird eher sparsam ausgesprochen, hier wäre mehr Kommunikation schön, da regelmäßiges Feedback ja allen hilft, sich weiterzuentwickeln.

Image

Es wird durch eine sehr hohe Präsenz in den sozialen Medien und durch tolle Beiträge mit einem Mehrwert für die Allgemeinheit aktuell ein gutes Image aufgebaut. Die Maßnahmen im Social Media - Bereich zeigen Außenwirkung und erhöhen die Bekanntheit.

Work-Life-Balance

Den Mitarbeitern wird wirklich alles ermöglicht, was geht. Spontaner Urlaub oder Überstundenabbau ist nahezu immer möglich, die Mitarbeiter dürfen einen Tag in der Woche von Zuhause aus arbeiten und wenn mal eine Mittagspause verlängert werden muss oder ein privater Termin in der Arbeitszeit ansteht, ist auch das kein Problem und die Arbeitszeit kann auch in der darauffolgenden Woche nachgearbeitet werden. Also: wer nicht mehr als einen Tag Homeoffice in der Woche braucht, hat hier den perfekten Arbeitgeber gefunden!

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere oder Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden immer gefördert. Es wird bereits in die Auszubildenden viel Geld für Zusatzqualifikationen investiert und auch Mitarbeitern werden fast alle Wünsche erfüllt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zwar steht in der Email-Signatur, dass nwup das Umweltbewusstsein fördert und versendete Emails nur gedruckt werden wollen, wenn es zwingend nötig ist, allerdings werden in der Kanzlei viele Unterlagen und etliche Emails gedruckt, die nicht in Papierform benötigt werden. Hier muss man sich vielleicht noch an die eigene Nase fassen...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat unter der Corona-Pandemie gelitten, wird sich aber sicher durch kommende Betriebsveranstaltungen und regelmäßige Arbeitskreise oder auch Frühstückspausen wieder verbessern.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich von Partner zu Partner unterschiedlich. Im Allgemeinen ist das Verhalten okay.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung der Büros, helle Räume mit wenig Arbeitsplätzen pro Büro (meist 2-3). Wünsche der Mitarbeiter wie Tageslichtlampen, größere Bildschirme oder neue Hardware werden bei begründetem Bedarf gerne und schnell umgesetzt. Nur ein Kaffeevollautomat fehlt definitiv.

Kommunikation

Die Partner sind immer für fachliche Fragen, Besprechungen oder auch für Gespräche bei bspw. persönlichen Problemen erreichbar, jeder Partner hat ein offenes Ohr und Verständnis für berufliche oder auch private Probleme. Die eigentlich regelmäßig angesetzten Arbeitskreise wurden (auch coronabedingt) in den letzten Jahren leider vernachlässigt.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter dürfen Wünsche äußern und sich eigene Bereiche aussuchen, in denen sie sich spezialisieren wollen. Mitarbeiter dürfen teilweise auch Beratungsprojekte vorbereiten oder begleiten und Weiterentwicklungswünsche werden unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bewertung wg. Bachelorthesis

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen · Wiebe & Partner Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
Es kann spontan frei oder Urlaub genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Höhenverstellbare Schreibtische für alle Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin zufrieden

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine gute Urlaubsregelung und flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal früher gehen oder kurzfristig frei nehmen, natürlich bleibt man dafür auch mal länger. Chefs und Kollegen sind hilfsbereit, wenn man mal vor einem Problem steht. Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Online- und Webseminare werden auch vermehrt angeboten. Chefs haben in der Regel ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, was im Stress aber auch mal untergeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe 3 Sterne

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es noch Luft nach oben.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Klasse Ausbilder

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird sich viel Zeit für die Ausbildung und für thematische Probleme genommen, zu Gunsten der Ausbildung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha SülauPartner

Vielen Dank für die Bewertung. Wir werden weiterhin daran arbeiten, den Anforderungen eines sehr guten Ausbildungsbetrieb gerecht zu werden!

Guter Ausbildungsbetrieb!

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellte im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Chefs nehmen sich viel Zeit für die Azubis. Ich habe schon viel gelernt und bin sehr zufrieden mit meiner Ausbildung.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Gute Work-Life-Balance, Norddeutsch, entspannte Atmosphäre

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Nielsen · Wiebe & Partner Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Rechtsanwälte in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubstageregelung und die Flexibiltät der Arbeitszeit-modelle und der Kern-und Gleitzeitenregelung. Gleichzeitig der Fortschritt der Digitalisierung und die Möglichkeit von Homeoffice-Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

In naher Zukunft ebenfalls in die Erneuerung von Büroausstattung investieren.

Work-Life-Balance

Insbesondere die Nähe zu Flensburg und die dazugehörigen Arbeits, Urlaubs und Stundenmodelle ermöglichen eine gute Balance.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet, Digitalisierung ist in vollen Gängen, Arbeitstische und Monitorgröße sind ok.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben immer die Möglichkeit offen mit der Geschäftsführung über private Umstände zu sprechen, es wird immer versucht eine Lösung zu finden, auch für konstruktive Kritik stehen uns die Türen der Chefs immer offen. Die langjährige Erfahrung und Fachkompetenzen der Geschäftsführung wie auch der Kollegen, kommt mir als jungem Arbeitnehmer oftmals zugute. Alles in allem bin ich sehr zufrieden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha SülauPartner

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass Du dich bei uns so wohl fühlst.

Guter Arbeitgeber. Würde ich jederzeit weiterempfehlen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Nielsen ∙ Wiebe & Partner in Handewitt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Teilzeitmöglichkeiten.
Chefs die ein offenes Ohr haben und auf individuelle Mitarbeitersituationen sehr gut eingehen. Auszubildende erhalten eine sehr intensive und gründliche Ausbildung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Erkennen, wenn ein Mitarbeiter sich missverstanden fühlt und mit einem Gespräch eventuelle Missverständnisse beseitigen oder dem Mitarbeiter zu helfen und neu zu motivieren. Ein verunsicherter Mitarbeiter würde sich dann wieder sicherer/wohler mit seiner Arbeit fühlen. Wird aber immer besser.

Arbeitsatmosphäre

Auch in Stresssituationen haben die Chefs immer ein offenes Ohr für die Belange oder Rückfragen eines Mitarbeiters.

Image

Unter Branchenkollegen ein Begriff, außerhalb eher weniger.

Work-Life-Balance

Kann man gut mit Familie unter einem Hut bringen. Es ist ein Geben und Nehmen. Fällt mehr Arbeit an, bleibt man länger und kann dann wegen einem privaten/familiären Anlass auch jederzeit früher gehen oder kurzfristig frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Seminare können jederzeit besucht werden. Leider liegen viele außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Onlineseminare nehmen zu und der Zeitpunkt kann teilweise selbst festgelegt werden, was gut ist, besonders für Teilzeitkräfte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß, z.B. Papiereinsparung durch Umstellung auf digitale Ablage, Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und die Stimmung untereinander ist zumeist sehr gut. Braucht jemand Hilfestellung haben die Kollegen immer ein offenes Ohr. Auch Auszubildende werden sehr intensiv eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen so genommen, wie er ist. Altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ist man anderer Meinung wie ein Vorgesetzter oder hat Veränderungsvorschläge, kann es ruhig und vernünftig besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird immer versucht auf dem neuesten Stand zu sein.
Büroeinrichtung ist top.

Kommunikation

Manchmal ist es nicht so einfach seinen Vorgesetzten für ein Gespräch oder eine Rückfrage zu erreichen aufgrund von vielen Terminen, aber im Großen und Ganzen klappt es sehr gut.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, da immer wieder neue Situationen und Konstellationen auftreten die gelöst werden wollen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sascha SülauPartner

Vielen Dank für die Bewertung. Wir werden uns deinen Vorschlägen annehmen!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.