Nielsen 

· 

Wiebe 

& 

Partner

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber nimmt sich sehr viel Zeit für die Ausbildung seiner Arbeitnehmer. Auch nach Ende der Ausbildung werden Arbeitnehmer von den Partnern unterstützt. Einzelne Partner führen kleinere Ausbildungsgespräche wo der Wissensstand abgehorcht wird. In diesen Gesprächen wird auf die eigenen Fragen eingegangen. Wirklich gut!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Die Partner sind immer zuvorkommend aber distanzierter als die Kollegen. Es gibt Goodies von den Partnern außer der Reihe, wie Schokolade oder kleine Dankeschön Karten mit Naschi.

Karrierechancen

Die meisten Auszubildenden werden nach der Ausbildung übernommen und können sich ihren Aufgabenbereich aussuchen.

Arbeitszeiten

Relativ flexibel

Ausbildungsvergütung

Gut

Die Ausbilder

Man wird sowohl von den Partnern als auch von den Kollegen ausgebildet. Jeder Auszubildende sitzt mit einem Kollegen zusammen, der als direkter Ansprechpartner zur Verfügung steht. Die Partner und Kollegen nehmen sich sehr viel Zeit für ihre Auszubildenden.

Spaßfaktor

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man bekommt eigene Mandate kann aber auch in verschiedene Bereiche reinschnuppern und sich ausprobieren.

Aufgaben/Tätigkeiten

Abwechslungsreich. Die Partner und Kollegen versuchen jeden einzelnen Arbeitsschritt und die Gründe für den jeweiligen zu erklären. Man tritt bereits früh mit den Mandanten in Kontakt. So kann man viel über verschiedene Branchen und Unternehmen lernen.

Variation

Vieles wiederholt sich, was aber häufig dem Ausbildungsrahmenplan geschuldet ist. Die Partner versuchen einem auch weitere Tätigkeitsfelder nahe zu bringen.

Respekt

Bereits als Auszubildender wird man von den Kollegen und Partnern ernst genommen. Ich habe noch nie das Gefühl gehabt, dass man mir nicht zuhört oder nicht ernst nimmt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Hierarchien, je nach Vorgesetztem schnelle Antworten.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Wird viel von geredet, beim in die Tat umsetzen kommen dann doch eher mal abwertende Kommentare

Gehalt/Benefits

Pünklichlichkeit top
Höhe durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, kommt auf die/ den Vorgesetzte(n) an.
Vorgesetzte sollten nicht im Beisein der Angestellten negativ über ihre nicht anwesenden Kollegen sprechen.

Kommunikation

Auch ohne Corona verbesserungswürdig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub
Es kann spontan frei oder Urlaub genommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine gute Urlaubsregelung und flexible Arbeitszeiten. Man kann auch mal früher gehen oder kurzfristig frei nehmen, natürlich bleibt man dafür auch mal länger. Chefs und Kollegen sind hilfsbereit, wenn man mal vor einem Problem steht. Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Online- und Webseminare werden auch vermehrt angeboten. Chefs haben in der Regel ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, was im Stress aber auch mal untergeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe 3 Sterne

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es noch Luft nach oben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Urlaubstageregelung und die Flexibiltät der Arbeitszeit-modelle und der Kern-und Gleitzeitenregelung. Gleichzeitig der Fortschritt der Digitalisierung und die Möglichkeit von Homeoffice-Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Insbesondere die Nähe zu Flensburg und die dazugehörigen Arbeits, Urlaubs und Stundenmodelle ermöglichen eine gute Balance.

Arbeitsbedingungen

Technisch gut ausgestattet, Digitalisierung ist in vollen Gängen, Arbeitstische und Monitorgröße sind ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeitgestaltung und gute Teilzeitmöglichkeiten.
Chefs die ein offenes Ohr haben und auf individuelle Mitarbeitersituationen sehr gut eingehen. Auszubildende erhalten eine sehr intensive und gründliche Ausbildung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auch in Stresssituationen haben die Chefs immer ein offenes Ohr für die Belange oder Rückfragen eines Mitarbeiters.

Image

Unter Branchenkollegen ein Begriff, außerhalb eher weniger.

Work-Life-Balance

Kann man gut mit Familie unter einem Hut bringen. Es ist ein Geben und Nehmen. Fällt mehr Arbeit an, bleibt man länger und kann dann wegen einem privaten/familiären Anlass auch jederzeit früher gehen oder kurzfristig frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Seminare können jederzeit besucht werden. Leider liegen viele außerhalb der üblichen Arbeitszeit. Onlineseminare nehmen zu und der Zeitpunkt kann teilweise selbst festgelegt werden, was gut ist, besonders für Teilzeitkräfte.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß, z.B. Papiereinsparung durch Umstellung auf digitale Ablage, Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfsbereit und die Stimmung untereinander ist zumeist sehr gut. Braucht jemand Hilfestellung haben die Kollegen immer ein offenes Ohr. Auch Auszubildende werden sehr intensiv eingearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen so genommen, wie er ist. Altersunabhängig.

Vorgesetztenverhalten

Ist man anderer Meinung wie ein Vorgesetzter oder hat Veränderungsvorschläge, kann es ruhig und vernünftig besprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Technisch wird immer versucht auf dem neuesten Stand zu sein.
Büroeinrichtung ist top.

Kommunikation

Manchmal ist es nicht so einfach seinen Vorgesetzten für ein Gespräch oder eine Rückfrage zu erreichen aufgrund von vielen Terminen, aber im Großen und Ganzen klappt es sehr gut.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, da immer wieder neue Situationen und Konstellationen auftreten die gelöst werden wollen.