Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nielsen · Wiebe & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird viel von geredet, beim in die Tat umsetzen kommen dann doch eher mal abwertende Kommentare
Sehr unterschiedlich, kommt auf die/ den Vorgesetzte(n) an.
Vorgesetzte sollten nicht im Beisein der Angestellten negativ über ihre nicht anwesenden Kollegen sprechen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und auch in stressigen Phasen schaffen die Partner es, die Stimmung mit kleinen Aufmerksamkeiten wie einer "Stärkung für die Jahresendrallye" zu verbessern. Lob oder konstruktive Kritik wird eher sparsam ausgesprochen, hier wäre mehr Kommunikation schön, da regelmäßiges Feedback ja allen hilft, sich weiterzuentwickeln.
Die Partner sind immer für fachliche Fragen, Besprechungen oder auch für Gespräche bei bspw. persönlichen Problemen erreichbar, jeder Partner hat ein offenes Ohr und Verständnis für berufliche oder auch private Probleme. Die eigentlich regelmäßig angesetzten Arbeitskreise wurden (auch coronabedingt) in den letzten Jahren leider vernachlässigt.
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat unter der Corona-Pandemie gelitten, wird sich aber sicher durch kommende Betriebsveranstaltungen und regelmäßige Arbeitskreise oder auch Frühstückspausen wieder verbessern.
Auch ohne Corona verbesserungswürdig