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Niemeyer 
Feuerschutz-GmbH
Bewertung

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Wer gibt kann auch nehmen...

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Niemeyer Feuerschutz-GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten und Zukunftsperspektiven.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...mir fällt nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Nicht notwendig - alle ok.

Arbeitsatmosphäre

Gute Leistung werden von den Vorgesetzten wertgeschätzt - sehr nette Kollegen und insgesamt ein gutes Betriebsklima

Kommunikation

Es erfolgt ständig eine gute Kommunikation von unten nach oben und von oben nach unten - Vorgesetzte sind immer erreichbar und die Türen stehen ständig offen.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen ist ein sehr gutes auskommen - es wird sich gegenseitig unterstützt.

Work-Life-Balance

Die Arbeit kann man sich selbst einteilen, sodass man auch während der Arbeitszeit wichtige Termine wahrnehmen kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut - die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und wie schon erwähnt sind sie immer zu erreichen - Probleme werden immer zusammen gelöst-

Interessante Aufgaben

Brandschutz ist immer ein interessante Aufgabe - wenn man sich damit identifiziert.

Gleichberechtigung

Gleiches Recht für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt - wer die entsprechende Qualifikation hat wird eingestellt - egal wie alt er oder sie ist.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze, egal ob Büro oder Fahrzeuge, sind immer auf dem neuesten Stand der Technik. Die EDV Anlagen werden nach dem Stand der Technik alle drei Jahre ausgetauscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gesetzlichen Vorgaben werden erfüllt - es gibt nichts zu bemängeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und ist absolut angemessen -
ich habe mein Gehalt bei meiner langjährigen Betriebszugehörigkeit an zwei
Monaten einen Tag später bekommen was aber überhaupt kein Problem ist.

Image

Das Image ist gut und wird sich auch durch die 1 Sterne Kandidaten nicht verschlechtern.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst weiterentwickeln möchte wird dies durch die Geschäftsleitung gefördert - Aus- u. Weiterbildungen werden turnusmäßig entsprechend der Stelle durchgeführt.

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