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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung von Beginn an, ohne Ausnahmen
Offen reden ohne Probleme
Das verkauft wurde
Die Aufgaben die man hatte. Sonst bin ich sehr froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Der lockere und herzliche Umgang zwischen den Kollegen und der FK und der Zusammenhalt, der daraus resultiert ist mehr als lobens- und erwähnenswert. Die Hierarchie ist kaum merkbar und man sich deshalb auch mehr traut offener und ehrlicher zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Papierkram - aber Besserung ist in Sicht
Das einige noch da sind die hier nichts mehr zu suchen haben
Da gibt es einiges. Leider. Keine Benefis möglich seiner Zeit selbst gesetzlich geregelte Dinge.
Oje so vieles von Lügen bis Mobbing alles dabei
????, nichts...., ich gehe gern zur Arbeit! :-)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben und zeitnah umsetzen
Motivation der Mitarbeiter und mehr ehrlichkeit
Unternehmen schließen
Nach wie vor ist in einer Firma die Kommunikation ein wichtiges Werkzeug.
Es darf kein Informationsstau enstehen, woraus dann die Fehler resultieren.
Hier muss es noch effektiver laufen. Der Informationsaustausch ist das "A" und "O" einer Firma. Daran sollten wir -alle- arbeiten.
Raum für Verbesserungen/ Änderungen sind immer möglich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Niemeyer Feuerschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr abwechselnd, man kommt viel rum
Der Job also die Arbeiten waren der Hammer.
Ich habe interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Es macht Spaß Prozesse mitzugestalten und durch seine Arbeit Dinge zu bewegen.
Aufgabengebiet ist vielfältig
Das Aufgabenfeld ist sehr groß und ebenso vielfältig. Ist man an vielfältigen Aufgaben interessiert, bekommt man diese geboten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niemeyer Feuerschutz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Druck auf die Niederlassungsleiter die nichts für die Führung des Unternehmens können.
Nur unter auserwählten
Die einzige Kommunikation die es gab, war der Druck von oben und der hieß
SCHNELLER SCHNELLER, GELD GELD .
Mehr SCHLECHT als RECHT
Nur einzelne Personen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer will, kann viel erreichen. Weiterbildungen werden bezahlt.
Ja das wurde gefördert. Die persönlichen Zertifikate wurden alledings von den Geschäftsführer eingezogen.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Den Mitarbeitern werden Forbildungen, die man benötigt um voran zu kommen, angeboten.
je nach Arbeitsbereich; wird auf eine gute Einarbeitung geachtet
gegebenfalls geschult
Bildung ist unwichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niemeyer Feuerschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Niemeyer Feuerschutz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemeyer Feuerschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemeyer Feuerschutz als eher modern.
Puls
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