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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung von Beginn an, ohne Ausnahmen
Offen reden ohne Probleme
Das verkauft wurde
Die Aufgaben die man hatte. Sonst bin ich sehr froh dort nicht mehr zu arbeiten.
Der lockere und herzliche Umgang zwischen den Kollegen und der FK und der Zusammenhalt, der daraus resultiert ist mehr als lobens- und erwähnenswert. Die Hierarchie ist kaum merkbar und man sich deshalb auch mehr traut offener und ehrlicher zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Papierkram - aber Besserung ist in Sicht
Das einige noch da sind die hier nichts mehr zu suchen haben
Da gibt es einiges. Leider. Keine Benefis möglich seiner Zeit selbst gesetzlich geregelte Dinge.
Oje so vieles von Lügen bis Mobbing alles dabei
????, nichts...., ich gehe gern zur Arbeit! :-)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter vorantreiben und zeitnah umsetzen
Motivation der Mitarbeiter und mehr ehrlichkeit
Unternehmen schließen
Nach wie vor ist in einer Firma die Kommunikation ein wichtiges Werkzeug.
Es darf kein Informationsstau enstehen, woraus dann die Fehler resultieren.
Hier muss es noch effektiver laufen. Der Informationsaustausch ist das "A" und "O" einer Firma. Daran sollten wir -alle- arbeiten.
Raum für Verbesserungen/ Änderungen sind immer möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wer will, kann viel erreichen. Weiterbildungen werden bezahlt.
Ja das wurde gefördert. Die persönlichen Zertifikate wurden alledings von den Geschäftsführer eingezogen.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Den Mitarbeitern werden Forbildungen, die man benötigt um voran zu kommen, angeboten.
je nach Arbeitsbereich; wird auf eine gute Einarbeitung geachtet
gegebenfalls geschult
Bilde dich selbst dann kommst du auch weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Niemeyer Feuerschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Niemeyer Feuerschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Niemeyer Feuerschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Niemeyer Feuerschutz als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Niemeyer Feuerschutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Niemeyer Feuerschutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen