Ihr Unternehmen?

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Niemeyer 
Feuerschutz-GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Weg ist das Ziel und wir befinden uns auf Kurs!!!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Niemeyer Feuerschutz-GmbH in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere und herzliche Umgang zwischen den Kollegen und der FK und der Zusammenhalt, der daraus resultiert ist mehr als lobens- und erwähnenswert. Die Hierarchie ist kaum merkbar und man sich deshalb auch mehr traut offener und ehrlicher zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

????, nichts...., ich gehe gern zur Arbeit! :-)

Verbesserungsvorschläge

Nach wie vor ist in einer Firma die Kommunikation ein wichtiges Werkzeug.
Es darf kein Informationsstau enstehen, woraus dann die Fehler resultieren.
Hier muss es noch effektiver laufen. Der Informationsaustausch ist das "A" und "O" einer Firma. Daran sollten wir -alle- arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Dazu kann ich nur exzellent sagen!
Nach wie vor Familiär, freundschaftlich, offen mit flachen Hierarchien.
Die Zusammenarbeit ist hilfsbereit und professionell.
Auch bei Stress, macht die Arbeit Spass.

Image

Das Image ist weitaus besser, als hier in manchen Darstellungen und im Internet dargelegt.

Work-Life-Balance

Ich kann meine Arbeitszeit selbst einteilen und wenn ich mal früher weg muss oder will, ist das ok.
Man vertraut mir, dass ich meine Arbeit erledige und meine Arbeitszeiten entsprechend ausgleiche

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Den Mitarbeitern werden Forbildungen, die man benötigt um voran zu kommen, angeboten.

Gehalt/Benefits

Gut..., natürlich ist "MEHR" immer besser.
Leider kann man nicht immer alles sofort machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht garantiert immer noch etwas.

Kollegenzusammenhalt

Warum kann man kein Sonderstern vergeben?
Ich würde sofort ein Zusatzstern verteilen der beim Kollegenzusammenhalt auf jeden Fall perfekt passen würde.
Besser geht es nicht :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Nach wie vor Sehr korrekt...
Jeder wird gleich behandelt, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Kooperative und situative Führung. Mein direkter Vorgesetzter lässt viele Freiheiten und gibt Verantwortung ab (in entsprechenden Maß), führt aber dort wo es die Situation verlangt. Man kann immer mit Fragen/Problemen auf ihm zukommen und er hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Was man für seine Arbeit benötigt bekommt man.
Arbeitsplatz und technische Ausstattung solide.
Mehr- und Komfortabler geht immer, aber dies muss mit der Zeit wachsen.

Kommunikation

Vorschläge und Feedback werden dankend angenommen.
Wie überall, hier und da könnte es effektiver laufen.
Besonders zwischen den Schnittstellen FK/Administration/Techniker muss an dem Informationsaustausch gearbeitet werden, um zukünftig Mißverständnisse zu vermeiden.
Daran arbeiten wir!

Gleichberechtigung

Egal welches Geschlecht, welcher Herkunft oder Religion trifft in unserem Team voll zu und ich bin überzeugt, dass dies auch in den anderen Niederlassungen der Fall ist!

Interessante Aufgaben

Ich habe interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Es macht Spaß Prozesse mitzugestalten und durch seine Arbeit Dinge zu bewegen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.