Bewertung Oktober 2026
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv fand ich die lockere und menschliche Art einzelner Führungskräfte. Im Team kam diese Art deutlich besser an als ein sehr strenger Führungsstil. Der kollegiale Umgang und der Zusammenhalt waren für mich ebenfalls ein klarer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Leistungs- und Verkaufsdruck, gepaart mit ständiger Kontrolle und unzähligen Vorgaben. Hohe Kundenfrequenz und dauerhaft laute Musik machen den Arbeitsalltag zusätzlich unnötig stressig. Mitarbeiter werden eher nach Zahlen und Leistung bewertet als nach tatsächlicher Belastung. Wertschätzung und Vertrauen bleiben dabei aus meiner Sicht deutlich auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Nike sollte aus meiner Sicht stärker auf die Unterschiede zwischen dem amerikanischen und dem deutschen Einkaufsverhalten eingehen. Der sehr aktive, teilweise intensive Kundenkontakt mit ständigem Ansprechen, Promo-Hinweisen und Verkaufsimpulsen wirkt auf viele deutsche Kunden eher abschreckend. Hier wird häufig ein zurückhaltenderer Umgang bevorzugt: Kunden möchten sich in Ruhe umsehen und kommen bei Fragen gezielt auf die Mitarbeiter zu. Meiner Meinung nach würde eine stärker an den deutschen Markt angepasste Verkaufsstrategie sowohl den Kunden als auch den Mitarbeitern entgegenkommen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine starke Hierarchie, kein Vertrauen in Mitarbeiter, komplette Dokumentation und Überwachung.
Gehalt/Benefits
Keine Weiterbildungsmöglichkeit im Store nur in weiterer Umgebung.