Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungUnterstützen jedes einzelnen mit Fähigkeiten und Talenten
Branding, Global aufgestellt, tolle Produkte, wie auch Innovation und Mut, gepaart mit dem richtigen Marketing
Das Produkt
Sehr schnelle Weiterentwicklung in vielen Bereichen. Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Vertrauter Umgang bei Mitarbeitern.
Es herrschte eine gute Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeiter Arbeitgeber hat sich nicht für was besseres gehalten
Angst neue Wege zu gehen. Gewisse Leute sind da und man weiß nicht warum
Zu viele Schwätzer, die nur heiße Luft sind. Kommen von Firmen wie PVH, wo sie alles an die Wand gefahren haben und spielen sich hier als Heilsbringer auf
Nicht mehr in der Gösse in Österreich
Das man 11 std gehen muss obwohl man nur 37.5 Stunden geht soll.
Too much to stay here. I am already applying so I can leave without taking a financial risk.
Vielleicht bei Managern, Bewerbern und Führungskräften etwas mehr hinter die Fassade schauen. Merkwürdigerweise werden Schwätzer präferiert, die sich gut in Szene setzen können. Von der Materie bzw. People Management leider keine Ahnung haben.
Probleme aktiv angehen und nicht verstecken
Weniger Stressen lassen
Keine ahnung
Keine 11std Arbeit, wirklich nur 8-9 std wären ausreichend
Der am besten bewertete Faktor von NIKE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Sie behandeln sie nicht gut, wenn sie sich beim Verlassen des Unternehmens über das Arbeitsleben beschwert haben.
Wo Menschen sind da „menschelt“ es auch
Jüngere kollegen werden trotz harter Arbeit manchmal nicht anerkannt obwohl die jüngeren viel vielfältiger sind.
Gab keine wirklich älteren in meiner Abteilung
Da sind teilweise Kollegen die da seit 25 Jahren arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NIKE ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Keine Kontrolle über Ihre Arbeitszeiten und wenn Sie um Urlaub bitten, machen sie immer eine große Sache daraus. Der Plan andert sich 1-2 Tage vorher ohne Vorankündigung
Non-existent. Better expect lots of calls and emails with inquiries about your whereabouts if you dare to not reply to a message on the weekends, your holidays or in the evenings.
Gewünschten Urlaub zu bekommen ist leicht. Auf Familie wird eher weniger Rücksicht genommen
Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung. Urlaub wird nicht gerecht verteilt
Arbeit ist immer genügend da, aber jeder ist seines Glückes Schmied ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Hat leider etwas von „Boys Club“. Zu sehr UK dominiert, so dass man aus anderen Regionen erst gar nicht die Chance bekommt
Keine Promotion-Möglichkeiten
Viel Konkurrenz da die stellen heiß begehrt sind aber auch viel unterstützung bsp: Englishkurse
Weiterbildung möglich, wenn man möchte
If you're looking to expand your horizon, you better be prepaid to pay it out of your own pocket and complete trainings on your own time. Do not expect any support in this area.
