13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen Vorstellungsgespräche
Nikolauspflege
-
Stiftung
für
blinde
und
sehbehinderte
Menschen
13 Bewertungen von Bewerbern
Nach Gespräch keine Rückmeldung innerhalb der Frist und keine Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitliche Rückmeldung einhalten und wenn kein Interesse Bitte um Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Bewerbungsverfahren zu bewerten.
Es tut uns leid, dass Sie nach Ihrem Vorstellungsgespräch bei uns keine rechtzeitige Rückmeldung bekommen haben. Wir verstehen, dass das frustrierend sein kann und unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern so schnell wie möglich eine Zu- oder Absage zu geben. Deshalb danken wir Ihnen sehr für dieses Feedback.
Gleichzeitig freut uns, dass Sie die Atmosphäre im Bewerbungsprozess als angenehm, die Behandlung als wertschätzend und die Antworten als schnell erlebt haben. Auf diese Aspekte legen wir ebenfalls sehr viel Wert.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Halten was man verspricht!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldung zu geben!! Sagen und nicht machen ich nicht professionell
- keine drei Vorstellungsgespräche. Eins reicht!
- vom hohen Ross runter kommen
- bei Gesprächen Personen hinsetzen, die auch Vorstellungsgespräche führen können
Bewerbungsfragen
- Motivation, Motivation und Motivation
- was ich bisher gemacht habe
- warum der Wechsel- Motivation
- warum ich motiviert bin
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe/r Bewerber*in,
es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend lief. Uns ist es ein großes Anliegen, dass Sie sich im Bewerbungsprozess wohlfühlen. Neben der Prüfung der fachlichen und persönlichen Eignung durch geschulte Führungskräfte und Kolleg*innen, ist es uns wichtig, dass auch sie die Gelegenheit haben, sich ein besseres Bild von unserer Stiftung und der Stelle zu machen. Dazu fragen wir im Erstgespräch die grundsätzlichen Rahmenbedingungen ab und vertiefen dann die Passung zur Stelle, zum Team und zur Unternehmenskultur.
Ihre Enttäuschung nehmen wir in diesem Zusammenhang wahr und bedauern dies sehr. Gerne freuen wir uns über ein ausführliches Feedback. Hierfür können Sie sich gerne an personalmarekting@nikolauspflege.de wenden.
Herzliche Grüße
Leider kein wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitige Rückmeldung
Transparentes Vorgehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Bewerbungsverfahren zu bewerten. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Ablauf als nicht ausreichend wertschätzend empfunden haben und dies in Ihrer Bewertung widerspiegeln.
Wir freuen uns jedoch, dass Sie die Professionalität und die angenehme Atmosphäre während des Prozesses positiv hervorheben – das schätzen wir sehr. Uns ist bewusst, dass es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit immer eine gegenseitige Passung braucht. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang sowie eine gute Erreichbarkeit im gesamten Bewerbungsprozess.
Wir würden uns freuen, wenn Sie Ihre Erfahrungen noch konkreter mit uns teilen könnten, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Sie erreichen uns dazu gerne unter personalmarketing@nikolauspflege.de.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre Zukunft!
Schnelle Entscheidungsprozesse und kurze Bewerbungsphase.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart als Verwaltungsfachkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir lief alles richtig gut.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns, dass Sie sehr gute Erfahrungen im Bewerbungsprozess mit uns gemacht haben. Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und herzliche Grüße.
Ein wertschätzender Bewerbungsprozess funktioniert anders.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich Bewerbern, die alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllen, schon nach wenigen Minuten eine Absage schicke, zeigt dies, wie man hier mit Menschen umgeht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie im Bewerbungsverfahren schlechte Erfahrungen gemacht haben. Unser Anspruch ist es unseren Bewerbenden schnellstmöglich nach einer gründlichen Prüfung der Bewerbungsunterlagen eine Rückmeldung zu geben, um Sie nicht lange Zeit warten zu lassen.
Herzliche Grüße
Zunächst rege Kommunikation -> nach Bewerbung keine Rückmeldung mehr!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich eine Fach- und Führungskraft um eine Mitarbeit bemüht / bewirbt ist eine entsprechende Rückmeldung wünschenswert. Da es bei der Nikolauspflege jedoch kein Interesse gibt, so wäre eine kurze Rückmeldung nur fair. Schließlich beschäftigt man sich auch als ambitionierter Bewerber mit dem Unternehmen, der Position usw..
Ich kann dem ganzen Prozess nichts gutes abgewinnen und kann daher auch lediglich einen Stern für die ganze Art und Weise wie hier "gearbeitet" wurde vergeben. Fraglich wie man in der heutigen Zeit so mit Bewerbern umgehen kann. Offensichtlich ist der Fachkräftemangel bei diesem AG noch kein Thema!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schon im Bewerbungsverfahren Wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart als Sozialpädagogischer Fachdienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Erfahrungen, Ideen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zweifelhafte Vorauswahl
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitgeber, welcher im sozialen Umfeld tätig ist und Bewerber mit Handicap bereits in der Vorauswahl ausscheidet, ist für meine Begriffe zweifelhaft. Wie heißt es doch so schön „bei gleicher Qualifikation werden gehandicapte Bewerber bevorzugt eingestellt“ ?
Unabhängig davon ist die erste Reaktion nach extrem langer Zeit dann auch die Absage. Eine Eingangsbestätigung gab es nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Da ist noch viel Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich vernünftig auf Personalgespräche vorbereiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess ist stark...ausbaufähig. Kurze Zeit nach dem Absenden der Bewerbung kam die Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen in Stuttgart als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Bewerbungsverfahren zu bewerten.
Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess für Sie nicht zufriedenstellend und anders als erwartet lief. Uns ist es ein großes Anliegen, dass der Bewerbungsprozess für beide Seiten transparent ist und Sie nicht lange auf eine Entscheidung warten müssen. Deshalb ist es unser Anspruch, unseren Bewerbenden nach einer gründlichen Prüfung der Bewerbungsunterlagen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Dies kann auch bereits innerhalb eines Tages erfolgen.
Wenn Sie dazu Rückfragen haben oder ausführlicheres Feedback geben möchten, können Sie sich gerne an personalmarekting@nikolauspflege.de wenden.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.