67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 66 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und mehrfachbehinderten Menschen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Als eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung bieten wir von schulischer Bildung über berufliche Rehabilitation bis hin zu Alltagshilfen eine neue Perspektive für Menschen aller Altersgruppen. Hierbei stehen das Wohlergehen sowie die Weiterentwicklung und Selbstständigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt, denn wir wollen, dass es blinden und sehbehinderten Menschen gut geht.
Unsere Angebote umfassen die Bereiche:
- Berufliche Vorbereitung & Ausbildung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungWir leben unsere Werte. „Den Menschen sehen“ bedeutet für uns auch Sie als Mitarbeitenden zu sehen.
Mit einem Job bei der Nikolauspflege können Sie etwas Sinnvolles tun und ermöglichen blinden und sehbehinderten Menschen aller Altersgruppen Teilhalbe an Schule, Beruf und an der Gesellschaft. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit und Interesse an Ihrer Person, sind wir für Sie da! Bringen Sie mit uns Momente zum Leuchten.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung und suchen Mitarbeitende in den Bereichen:
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.
Wir suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen.
Viele meiner Kollegen sind seit Jahrzehnten bei der Nikolauspflege beschäftigt und sehr zufrieden mit der Niko als Arbeitgeber. Das spricht für ein gutes Betriebsklima. Auch ich habe in den Jahren an der Niko sehr viele schöne Erfahrungen machen können. Die Leitung habe ich stets als offen für neue Vorschläge seitens des Teams erlebt. Eigenständiges Arbeiten mit einem Vertrauensvorschuss ist an der Tagesordnung.
Leider hat Corona in den letzten zwei Jahren einen großen Strich durch die vielfältigen Veranstaltungen und Begegnungen innerhalb ...
Sozialer und auch moderner Arbeitgeber. Legt Wert darauf, dass alle Mitabreitenden (auch Verwaltung) durch Basisschulungen ein Grundverständnis zum Thema Sehbehinderung und Blindheit erlangen.
Flexibilität, wertschätzender Umgang mit Klienten und Mitarbeitenden, hohe individuelle Unterstützung in Bezug auf berufliche und persönliche Weiterentwicklung, Transparente Kommunikation
Die Offenheit für Veräderungen. Eine Fehlerkultur die es Mitarbeitenden erlaubt Dinge zu versuchen und sich zu trauen auch neue Wege zu gehen.
Ich habe zu jeder Zeit eine Anlaufstelle während meines Studiums. Durch den Bereichswechsel, kann ich vieles lernen und sehen.
Alles andere
Alles andere
Die Leitung darf sich gerne mehr Zeit für Gespräche und Anliegen nehmen.
Die Verwaltung und deren Führung
Den Workload
Derzeit keine negativen Aspekte.
-An absprachen Halten.
-Probleme erkennen und gemeinsam lösen.
-Fortbildungen für alle Mitarbeiter anbieten und Zeitlich so anpassen das sie auch wahrgenommen werden können.
-Zeiterfassungssystem Digitalisieren
(Keine fehlerhafte Exeltabelle)
-MAV Mitarbeiter Schulen
-Klare Strukturen und Arbeitsverteilung.
-Auffällige Mitarbeiter ins Gespräch bitten.
-Fachkräfte nicht für Putz und Hauswirtschaftliche zwecke einspannen.
-Mitarbeiter in sachen Datenverarbeitung am PC schulen.
-Schulungen fur den PC allgemein anbieten, nicht jeder wurde damit groß.
-Änderungen am Dienstplan, so früh wie möglich weiterleiten, gegebenfalls bestätigen lassen.
Mehr Interesse und Wertschätzun für die Mitarbeiter*innen, offene Kommunikation durch Führungskräfte, mehr Führungskompetenz, Kritikfähigkeit erhöhen, Workload an Stellenumfang anpassen, aus den vielen Kündigungen in der Verwaltung endlich mal was lernen und auch mal den Fehler bei sich selbst suchen.
Projekte zu Ende zu bringen bevor neue begonnen werden, Strukturen aufbauen, Mitarbeiter wertschätzen, klar und transparent kommunizieren.
Bitte etwas mehr auf die Mitarbeiter zugehen und auf die Wünsche eingehen.
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge im Rahmen der Ausbildung.
Der am besten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Die Nikolauspflege widmet sich der interessanten und sinnvollen Aufgabe, dass es sehbehinderten, blinden und mehrfachbeeinträchtigten Menschen gut geht. Jeder Mitarbeitende ist hierfür notwendig und beteiligt sich somit an dieser Aufgabe. Dies spüre ich und gibt mir persönlich ein gutes Gefühl.
Habe mich mit meiner damaligen Bewerbung für mein Aufgabengebiet entschieden und genau das bekommen, was versprochen wurde. Zudem gibt es Gestaltungsfreiräume und immer wieder neue spannende Themen innerhalb des Bereiches.
Ich habe viele verschiedene Aufgaben und konnte mein Fremdpraktikum in einer anderen Einrichtung absolvieren. Die technische Ausstattung bzw. Arbeitsplätze könnten noch verbessert werden.
Viele spannende Aufgaben. Viele Altlasten zum "Aufräumen", sinnstiftende Arbeit, tolle Projektideen von den Kolleg*innen in den Bereichen.
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Jedoch aufgrund der Personalausstattung sowohl qualitativ als auch quantitativ nicht realisierbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Wichtige Informationen für das operative Tagesgeschäft erfolgen verspätet, unvollständig oder gar nicht. Wenig Transparenz bzgl Unternehmensstrategie.
Die Kommunikation ist allgemein schlecht.
Direkten Gesprächen wird aus dem Weg gegangen, offene Fragen kaum oder nur schlecht beantwortet.
Wenn es gehen würde, würde ich mit 0 bewerten
Leider kann man nicht mit 0 sterne bewerten
Top down: Schlecht bis 0, bottom up: nicht kritikfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen. Unterstützung der Teilnahme an Internen und Externen Fortbildungsangeboten
Wer etwas bewegen und (sich) entwickeln will, darf dies auch tun
Die Möglichkeiten sind vielfältig, man muss sie aber nutzen.
Es gibt diverse Möglichkeiten für Fortbildungen
Es besteht eine hohe Chance nach dem Studium übernommen zu werden, sofern dies gewünscht ist.