Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und mehrfachbehinderten Menschen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe.
Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.
Als eines der führenden Kompetenzzentren für Blindheit, Sehbehinderung und Mehrfachbehinderung bieten wir von schulischer Bildung über berufliche Rehabilitation bis hin zu Alltagshilfen eine neue Perspektive für Menschen aller Altersgruppen. Hierbei stehen das Wohlergehen sowie die Weiterentwicklung und Selbstständigkeit jedes Einzelnen im Mittelpunkt, denn wir wollen, dass es blinden und sehbehinderten Menschen gut geht.
Unsere Angebote umfassen die Bereiche:
- Berufliche Vorbereitung & Ausbildung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenWir leben unsere Werte. „Den Menschen sehen“ bedeutet für uns auch Sie als Mitarbeitenden zu sehen.
Mit einem Job bei der Nikolauspflege können Sie etwas Sinnvolles tun und ermöglichen blinden und sehbehinderten Menschen aller Altersgruppen Teilhalbe an Schule, Beruf und an der Gesellschaft. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, viel Gestaltungsspielraum bei Ihrer Tätigkeit und Interesse an Ihrer Person, sind wir für Sie da! Bringen Sie mit uns Momente zum Leuchten.
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung und suchen Mitarbeitende in den Bereichen:
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.
Wir suchen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen.
Die flexiblen Arbeitszeiten im zentralen Fachbereich.
Das Vertrauen.
Die Gleichberechtigung aller Kollegen.
* Gute Zusammenarbeit im Team
* Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich
* Die Sinnhaftigkeit der Tätigkeit
Die Nikolauspflege hat eine klare Mission und die Auswirkungen, die sie damit auf die Schülerinnen, Schüler und deren Familien haben, sind jeden Tag deutlich spürbar. Es ist wichtig und schön für mich, dass ich ein Teil dieser Wirkung sein darf.
Alle Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und unterstützend. Ihr Engagement ermutigt alle Schülerinnen und Schüler ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Für die Mitarbeitenden gibt ein tolles internes Fortbildungsangebot, sodass auch Neueinsteiger ohne explizite Erfahrung mit Blindheit eine extensive und professionelle ...
Image gut. Nette Kollegen zum Teil.
Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen klappt leider nicht optimal. So kommt es dazu, dass Verantwortungen hin und her geschoben werden, bis sie bei einer Person landen, die die am wenigstens haben sollte.
Die Teamleitungen können Nix. Sind teilweise unfreundlich. Sie haben vergessen wie es ist an der „ Front „ zu arbeiten.
Leider kein verständnis für die untere Hierachiebene.
Leider zu viel
So ziemlich der mieseste Laden in dem ich noch arbeite. Link und feige!
Bitte darauf achten, dass nicht zu viele Zusatztermine geplant werden. Viele der MitarbeiterInnen haben Familie und sind somit v.a. am Wochenende gebunden. Nur mit einem gesunden familiären Background ist ein erfülltes, engagiertes Arbeiten möglich.
Verbessert lieber die Arbeitsbedingungen als Fake-bewertungen zu verfassen. Und vor allem schickt eure "Fach- und Leitungskräfte" in eine der Position passende Ausbildung. Dann können die ihre Arbeit nämlich auch.
* Unterschiedliche Lohntarife in den verschiedenen Gesellschaften, die zur Nikolauspflege gehören, verwirrt und wird als ungerecht empfunden.
Mehr Personalmarketing machen
Jeder Prozess sollte klare Strukturen haben, die auch in jedem GB klar sind. Verantwortung darf nicht von „oben nach unten“ geschoben werden, sondern muss klar benannt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich innerhalb des Feldes der Niko weiterzuentwickeln, dann ist das problemlos möglich. Es gibt so viele unterschiedliche Betätigungsfelder - langweilig wird es einem hier nicht :)
Als Quereinsteiger habe ich die Chance bekommen in der Personalabteilung zu arbeiten.
Sinnvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Man kann sich viel fortbilden
Die Nikolauspflege widmet sich der interessanten und sinnvollen Aufgabe, dass es sehbehinderten, blinden und mehrfachbeeinträchtigten Menschen gut geht. Jeder Mitarbeitende ist hierfür notwendig und beteiligt sich somit an dieser Aufgabe. Dies spüre ich und gibt mir persönlich ein gutes Gefühl.
Habe mich mit meiner damaligen Bewerbung für mein Aufgabengebiet entschieden und genau das bekommen, was versprochen wurde. Zudem gibt es Gestaltungsfreiräume und immer wieder neue spannende Themen innerhalb des Bereiches.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
..Nicht besser/schlechter als alle anderen Tarifgebundenen Träger
Gehalt kam pünktlich jedoch wird strikt nach Tarif bezahlt. Wenig bis kein Verhandlungsspielraum.
Die Zuschläge werden teilweise nicht pünktlich ausbezahlt...
Entspr. TVöD
Zuschläge werden immer wieder nicht pünktlich ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
es gibt ein betriebsinternes Fortbildungsinstitut. Das habe ich so vorher noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt.
Wer etwas bewegen und (sich) entwickeln will, darf dies auch tun
Es gibt sehr viele Möglichkeiten.
Sinnvolle Weiterbildungen werden unterstützt.
Leider gibt die personelle Situation nicht immer die zeitliche Möglichkeit her.
Vielfältige Weiterbildungs- und Karrierechancen. Unterstützung der Teilnahme an Internen und Externen Fortbildungsangeboten