Nikolauspflege 

- 

Stiftung 

für 

blinde 

und 

sehbehinderte 

Menschen

Bewertungen

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenAugust 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive und informative Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie den Sinn und Zweck Ihrer Arbeit - nämlich das Wohl der blinden und sehbehinderten Menschen - als besonders motivierend empfinden, denn das ist das Ziel unserer täglichen Arbeit.

Ihre Zufriedenheit mit der Arbeitsatmosphäre und der ausgezeichneten Work-Life-Balance und Ihre hervorgehobenen Aspekte wie der zentrale Standort, die Möglichkeit zum Home Office (je nach Standort und Bereich) und die verschiedenen Benefits wie ÖPNV-Zuschuss oder Wellpass sind wichtige Bausteine unserer Arbeitgeberattraktivität und bestätigt uns in unserem Bestreben, allen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Besonders freut uns Ihre Wahrnehmung der positiven Entwicklungen - vom Schulneubau am Kräherwald über den modernen Markenauftritt bis hin zu den neuen Führungsgrundsätzen. Dies zeigt, dass unsere Bemühungen um kontinuierliche Weiterentwicklung gesehen werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit - schön, dass Sie ein Teil der Niko sind!

Viele Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenJuli 2025

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre konstruktive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Themen Gleichberechtigung, interessante Aufgaben sowie die Work-Life-Balance positiv wahrgenommen und mit 4–5 Sternen bewertet haben.

Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie in anderen Bereichen weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Besonders das Thema Feedback- und Fehlerkultur ist für uns von großer Bedeutung, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Organisation weiterentwickeln. Unsere Führungsgrundsätze beinhalten ausdrücklich die die Stärkung gegenseitigen Feedbacks sowie die Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur. Um dies zu unterstützen, werden unsere Führungskräfte regelmäßig geschult und mit passenden Werkzeugen ausgestattet, um stetigen und transparenten Informationsfluss sicherzustellen sowie konstruktives Feedback geben und nehmen zu können.

Auch den von Ihnen angesprochenen Punkt zu den Fortbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Es tut uns leid, dass Sie hier den Eindruck einer begrenzten Unterstützung gewonnen haben. Tatsächlich bieten wir jährlich ein breites internes Fort- und Weiterbildungsangebot über unsere Lernplattform an und entwickeln insbesondere im Bereich des digitalen Lernens stetig neue Formate. Darüber hinaus stehen wir externen Fortbildungen, insbesondere aufgrund des tariflichen Budgets, offen gegenüber. Unsere Mitarbeitendenvertretung ist in die Genehmigungsprozesse selbstverständlich eingebunden, um die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu vertreten.

Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte – sie helfen uns, weiter an uns zu arbeiten.

Herzliche Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenJuli 2025

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns nur als durchschnittlich empfunden haben.

Wir legen großen Wert auf eine kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte und investieren regelmäßig in entsprechende Trainings, in denen unter anderem auch das Thema Kommunikation einen großen Stellenwert einnimmt.

Themen wie Fairness, Gleichbehandlung und ein respektvoller Umgang sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres Leitbildes. Verhaltensweisen, die dieser Grundhaltung widersprechen – insbesondere Mobbing – sind mit unseren Werten nicht vereinbar und werden nicht toleriert.

Zum Schutz aller Mitarbeitenden existieren bei uns ein verbindlicher Verhaltenskodex sowie ein umfassendes Konzept zum Schutz vor Gewalt, das für alle Beschäftigten gilt. Unsere Mitarbeitendenvertretung sowie die offizielle Beschwerdestellen stehen jederzeit für Anliegen und Hinweise zur Verfügung, um die Rechte und das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden zu sichern.

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenMai 2025(aktualisiert)

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns als super Arbeitgeber sehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei der Arbeit!

Viele Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenMai 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns als so negativ erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere in Bezug auf ausgeprägte Hierarchien, vermeintliche Bevorzugung durch persönliche Kontakte („Vitamin B“) und den Vorwurf des Mobbings – nehmen wir sehr ernst.

Gerade Themen wie Fairness, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentral. Unser Leitmotiv „Den Menschen sehen“, beschreibt die Haltung, mit der wir unsere gemeinsame Aufgabe erfüllen. Jedes Verhalten, das die Achtung vor dem anderen Menschen verletzt, widerspricht unserem Leitbild und unserem Auftrag. Daher möchten wir betonen, dass Mobbing in keiner Form akzeptabel ist und gegen unsere Werte und Grundsätze verstößt. Auch unsere Mitarbeitendenvertretung schützt hierbei die Interessen, personellen Angelegenheiten und Rechte unserer Mitarbeitenden und nimmt Anregungen, aber auch Beschwerden neben unserer offiziellen Beschwerdestelle jederzeit entgegen.

Wir haben zudem einen Verhaltenskodex, sowie ein Gewaltschutzkonzept, welches für alle in unserer Stiftung gilt und eingehalten werden muss. Durch verschiedene, bereichsspezifische Austauschformate wird das Thema auch immer wieder in den Alltag gebracht. Auch im Bereich der Führung haben wir Führungsgrundsätze, zu welchen regelmäßige Trainings für Führungskräfte stattfinden, um diese in den Alltag zu integrieren.

In diesem Zusammenhang möchten wir betonen, dass sich unsere Arbeitszeiten nach den gesetzlichen und tariflichen Regelungen richten. Grundsätzlich steht jedem Mitarbeitenden ein Arbeitsplatz in unseren Büroräumlichkeiten zur Verfügung, auch wenn Teams sich für eine flexible Sitzplatzgestaltung entschieden haben.

Wenn Sie den Eindruck gewonnen haben, dass dies bei uns nicht gelebt wurde, bedauern wir das sehr. Sollte es in Ihrem Fall konkrete Vorfälle gegeben haben, sind wir dankbar, wenn Sie uns diese – auch vertraulich – mitteilen würden, damit wir ihnen nachgehen können.

Wir sind uns bewusst, dass kein Unternehmen perfekt ist, und sehen jede Rückmeldung als Chance, dazuzulernen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen beruflich wie persönlich alles Gute. Sollten Sie den Wunsch nach einem klärenden Gespräch haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Wenden Sie sich hierfür bitte per Mail an personalmarketing@nikolauspflege.de

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre oder auch unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzen.

Wir freuen uns, dass Sie Teil der Nikolauspflege sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!
Viele Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenMärz 2025

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie die positive Arbeitsatmosphäre, den kollegialen Zusammenhalt und den hohen Gestaltungsspielraum so schätzen. Uns ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen und sich frei entfalten können. Auch Ihre Anregungen nehmen wir sehr gerne auf. Wir arbeiten stetig daran, unsere Einrichtung noch besser zu machen, um auch weiterhin unser Ziel zu verfolgen, für eine bestmögliche Teilhabe blinder und sehbehinderter Menschen an der Gesellschaft, unabhängig von Art und Schwere der Behinderung.

Herzlichen Dank für Ihr tägliches Engagement!
Wir freuen uns, dass Sie Teil der Nikolauspflege sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!

Viele Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenDezember 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für das positive Feedback. Es freut uns, dass Sie einen guten Start bei uns hatten und das Ihnen entgegengebrachte Vertrauen bei uns schätzen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei uns!

Herzliche Grüße

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte MenschenNovember 2024

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen. Wir bedauern sehr, dass Sie nicht mehr Sterne vergeben konnten.
Das Deutschlandticket bezuschussen wir monatlich und tariflich bedingt für unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden. Nicht nur unseren Führungskräften, sondern auch unserer Mitarbeitervertretung ist das Thema Gleichbehandlung sehr wichtig.

Herzliche Grüße

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es ist schade zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben.

Bei der Nikolauspflege legen wir großen Wert auf einen offenen Austausch, regelmäßiges Feedback und Transparenz.

Sollten Sie den Wunsch haben, über Ihre Erfahrungen zu sprechen, können Sie jederzeit auch außerhalb des Gesprächs mit Ihrer Führungskraft über personalmarketing@nikolauspflege.de die Möglichkeit suchen. Wir sind stets offen für Anregungen und freuen uns über einen konstruktiven Dialog.

Viele Grüße