Gute Mitarbeiter lässt man gehen, wenn sie zu viel können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Nikon GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, speziell in der Personalabteilung, nicht angemessen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und diesen fördern anstatt ihn runterzumachen und wegzujagen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und diesen fördern, Schulung der Personalmitarbeiter und der Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Leider sehr viel Konkurrenzdenken. Gute Mitarbeiter werden runtergebuttert.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem in der personalabteilung sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Personalabteilung ekelt Mitarbeiter raus
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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