Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungFreie Arbeitszeit
Das er pünktlich das Gehalt zahlt (noch)
Inzwischen nichts mehr
Hervorragende Sozialleistungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, hervorragendes Branding, gute Teams
Zusammenhalt der Kollegen, teilweise schöne Arbeitsatmosphäre, hoher Rabatt für eigene Produkte
Mangelnde Vorbildfunktion der Manager (innen) welche sich regelmäßig diversen Genussmitteln hingeben,was schließlich zu peinlichen Totalausfällen führt.
Inzwischen alles
Umgang mit Mitarbeitern, speziell in der Personalabteilung, nicht angemessen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und diesen fördern anstatt ihn runterzumachen und wegzujagen!
Ich fande nichts schlecht an den Arbeitgeber.
siehe Punkt 1, hohe Fluktuation,
Stellt mal vernünftige Leute in den Führungsebenen ein.
Man hat den Eindruck zu uns kommen die die andere Unternehmen nicht haben wollen.
Austausch der Führungskräfte
Statt der wirklich gut gemeinten und auch ankommenden Benefits wie Obstkorb, Wasser usw. an den Stellen wo es angebracht wäre die Gehälter anzupassen. Wenn Mitarbeiter immer mehr Aufgaben (1/2 Bereiche) übernehmen, sollte dies auch in dieser Weise angepasst werden. Übermittelt diesen Mitarbeitern mehr Wertschätzung/ Anerkennung, als darauf zu warten das man wegen Zugehörigkeit eine Erhöhung erhält. Sollte ein Manager das nicht ansprechen, sollte das spätestens die HR ansprechen, denn auch denen ist die Übernahme natürlich bekannt.
Das kann man nur sagen, weiter so.
Austausch und Minimierung des Managements, wobei gute Leute beim Wettbewerb sicher besser aufgehoben sind.
Der am besten bewertete Faktor von Nikon ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In meiner Abteilung ist es okay, aber in anderen teilweise echt unterirdisch
Was immer man sich von einem guten Freund erwartet wird hier gelebt.
Der Zusammenhalt beim Fußvolk ist gut
Zusammenhalt im Team und teamübergreifend war schon immer top!
Ehrliche Kollegen und fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikon ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Findet unter den Kollegen statt, Management macht nur Druck weil es ständig brennt, Motivation von oben nicht vorhanden. Das Ratio zwischen Management & Angestellten ist völlig absurd.
Keine Unterstützung von Kollegen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere machen ist eigentlich nicht möglich
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich aber persönliche Weiterbildung wird immer angeboten.
Was immer man braucht um seiner Arbeit und die Persönliche Entfaltung gerecht zu werden, man bekommt es.
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten
Nicht vorhanden
