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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Betriebsklima ist sehr gut
Jetzt gar nichts mehr
Dass jeden Monat noch Geld gezahlt wird. Meist offene und freundliche Kommunikation.
Freie Arbeitszeit
Das er pünktlich das Gehalt zahlt (noch)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Strategie, undurchsichtige Firmenstruktur quer über Europe verteilt.
Überstunden nicht bezahlt (obwohl beim Vorstellungsgespräch versprochen), Dienstwagenvorschrift ein Witz
Lügen und Intrigen
Mangelnde Vorbildfunktion der Manager (innen) welche sich regelmäßig diversen Genussmitteln hingeben,was schließlich zu peinlichen Totalausfällen führt.
Inzwischen alles
Umgang mit Mitarbeitern, speziell in der Personalabteilung, nicht angemessen. Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und diesen fördern anstatt ihn runterzumachen und wegzujagen!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte hätten ehrlich sein sollen, nicht hinterhältig und arrogant, und vor allem ehrlich. Einen wirklich außerordentlich loyalen Mitarbeiter der über 11 Jahre sehr gute Arbeit leistete, nicht mit all ihrer Kraft zu verteidigen als er für etwas beschuldigt wurde das er nicht begangen hatte und die Verantwortlichen dann trotzdem wissentlich den wahren Täter schützten ist unverzeihlich.
Das Vertriebsmodell auswechseln. Endlich einen vernünftige Strategie für EU entwickeln und das Office in Belgien ist mehr als obsolet.
Stellt mal vernünftige Leute in den Führungsebenen ein.
Man hat den Eindruck zu uns kommen die die andere Unternehmen nicht haben wollen.
Austausch der Führungskräfte
Statt der wirklich gut gemeinten und auch ankommenden Benefits wie Obstkorb, Wasser usw. an den Stellen wo es angebracht wäre die Gehälter anzupassen. Wenn Mitarbeiter immer mehr Aufgaben (1/2 Bereiche) übernehmen, sollte dies auch in dieser Weise angepasst werden. Übermittelt diesen Mitarbeitern mehr Wertschätzung/ Anerkennung, als darauf zu warten das man wegen Zugehörigkeit eine Erhöhung erhält. Sollte ein Manager das nicht ansprechen, sollte das spätestens die HR ansprechen, denn auch denen ist die Übernahme natürlich bekannt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Nikon ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top, ohne Unterschiede zu machen egal aus welchem Grund. Das ist bei Nikon Firmenkultur.
Neue Produkte müssen her
Gleichberechtigung ist Teil der Strategien
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nikon ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere machen ist eigentlich nicht möglich
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht wirklich aber persönliche Weiterbildung wird immer angeboten.
Nicht vorhanden
Wird viel versprochen, aber nichts eingehalten
Personalabteilung ekelt Mitarbeiter raus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nikon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Nikon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nikon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nikon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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